招聘2人2个岗位
福州市闽江之心江北运营管理有限公司在2022年10月，由福州城投集团二级子公司福州城投运营服务集团有限公司（以下简称“城投运服集团”）与台江国投集团二级子公司福州滨江旅游开发有限公司（以下简称“滨江旅游公司”）合资成立福州市闽江之心江北运营管理有限公司（以下简称“江北公司”），负责“闽江之心”北岸核心街区商业业态提升及运营管理工作，范围包含茉莉大街、青年广场、青年桥以及美丽闽江展示馆，江北公司注册资本金5000万元，城投运服集团占股比51%、滨江旅游公司占股比49%。
现根据福州市闽江之心江北运营管理有限公司战略规划和发展要求，拟向社会公开招聘1人（业务岗），市场化选聘1人（管理岗），具体方案公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，政治可靠，作风正派，遵纪守法，品行端正。
2.遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养。
3.具有正常履职的身体条件，专业知识扎实，能满足业务需求并服从公司的安排分配。
4.有以下情形之一的，不得报考:（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（2）在近3年内被认定有考试作弊行为的人员；（3）报考聘用后即构成应回避关系的人员；（4）法律规定不得报考的其他人员。
5.具有招聘岗位所需的优秀专业素养和技能，其中学历、证书及工作经历等各项有关资格条件，均以报名日首日(2025年8月22日)为截止时间，年限按足年足月累计，报名日前已通过考试但未取得资格证书或合格证的，须提供通过考试的相关证明。
二、招聘岗位要求
序 号 |
岗位 |
招聘人数 |
学历要求 (专业、学历) |
职称、 职业资格 |
所需经验、 工作年限 |
其他 要求 |
应届 毕业生 |
1 |
商业管理部经理 |
1 |
大学本科及以上学历，经济学、管理学等相关专业 |
不限 |
1、具有5年及以上商业地产、购物中心商业运营及管理等相关工作经验； 2、熟悉企业运营战略、机制、团队、文化、人力资源，熟悉国家劳动合同、民法典，熟悉公司各项制度规范； 3、熟悉商业地产、购物中心各业态运营与管理的特点； 4、良好的敬业精神和职业操守、凝聚力、亲和力； 5、具有敏锐的市场洞察能力、项目组织能力和营运管理能力； 6、良好的团队合作精神和沟通能力，扎实的管理功底和实战经验。 |
无 |
□可 ▉否 |
2 |
物管专员 |
1 |
大学本科及以上学历，经济学、管理学，理学、工学等相关专业 |
不限 |
1、具有1年及以上物业管理相关工作经验； 2、具备强电专业知识，熟悉高压和低压电气设备的原理、操作和维护； 3、熟悉弱电系统的原理、架构和技术，有较强的故障排除能力，能够处理复杂的弱电系统故障； 4、掌握给排水设备的基本维修技能，熟悉管道安装和维修技术，能够正确使用各种给排水工具,如管道疏速机、管错等； 5、掌握弱电系统的基本原理和维修技能，能够看懂弱电系统图纸，熟悉常用的弱电设备，如监控摄像头、门禁控制器、交换机等的操作和维护； 6、有强烈的进取心与高度的工作热情，具有较好的亲和力，良好的团队合作精神以及较强的服务意识。 |
无 |
□可 ▉否 |
三、招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。
（一）信息发布
本次招聘岗位拟在福州人事人才网、智联招聘网政企频道等平台发布。
（二）报名
1.报名方式：应聘者通过移动端在线投递岗位，不接受其他方式报名，报名时需同步上传毕业证书、学位证书、身份证、学信网有效期内学历证明（带二维码验证）、工作经历证明、职称（职业资格）证明等材料。每人限报1个岗位，多报无效。如部分岗位拟招聘人数与通过资格审查的人数比例未达到1:3可适当延长报名时间。
移动端可扫描下列二维码报名：
2.报名时间：2025年8月22日—2025年9月4日18:00（公告挂满10个工作日）。
（三）资格审查
资格初审由第三方人力资源中介机构进行，针对应聘人员学历、年龄、专业、工作经历等方面进行评级。通过资格审核后按照岗位招聘方式进行笔试、面试。应聘者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位招聘条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符进行确认,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或录用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。
（四）笔试
笔试按照最终资格审核通过人选数量决定是否开考，若资格审核通过人员符合1:3的则进行笔试，比例少于1:3的，延期开考。达到笔试开考条件的，如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到开考要求的，不影响考试正常进行。若现场参加笔试人数少于3:1的则设定笔试合格线60分，笔试达到合格线的方可进入面试，若不少于3:1的，则按照3:1的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节，遇第三名分数相同的有多人的则全部进入面试。若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。
（五）面试
1.面试：面试采用半结构化形式，主要测试应聘人员的专业技能水平以及对所应聘岗位的适应程度。面试前，进入面试的应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件，以进行资格复审。
2.结果运用：总成绩按笔试成绩和面试成绩4:6的比例计算，即笔试成绩占40%，面试成绩占60%。按四舍五入保留至小数点后两位数。如总成绩排名相同者，按照面试成绩从高到低进行排名。如再次并列，按照笔试成绩从高到低进行排名。若笔面试成绩均相同则加试一场面试，应聘者名次按加试的面试成绩排列。
（六）背景调查
由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其录用资格。
（七）体检
对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检，体检相关费用由考生自行承担。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（八）公示
综合总成绩、背调和体检情况确定拟录用人选，拟录用人选在福州人事人才网进行公示，公示期为5个工作日。
（九）录用
公司根据实际招聘情况，经综合评估后如需要岗位调剂的，拟招录人员应服从企业调剂安排。拟录用人选经公示后，未发现影响录用问题的，由公司办理相关入职手续。拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消录用资格。
（十）具体通知事项
1.本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
2.招聘过程中，工作人员将通过招聘系统平台信息提示、手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担相关责任。
3.报名人员所提供的个人信息资料公司将予以妥善保管，恕不退还。
4.简历通过者及进入到下一轮笔试、面试者将进行短信、邮件、电话通知，未通过人员不再另行通知。
5.在法律的允许范围内，公司对本次招聘活动享有最终解释权。
四、联系方式
咨询电话：0591-38300888-89511
来电时间：9:00-12:0015:00-18:00
