招聘8人6个岗位
福州捕电科技有限公司是一家专注于新能源技术研发与应用的创新性科技国有控股企业，致力于为全球客户提供高效、可持续的能源解决方案。公司以技术创新为核心，深耕储能系统、智能电力管理及绿色能源应用领域，业务涵盖光伏发电、锂电池储能、能源物联网（IoT）等方向，助力工业、商业及家庭用户实现能源高效利用与低碳转型。现因业务发展需要，面向社会公开招聘5个岗位8名工作人员，其中人事行政部1名、商务拓展中心2名、数据运营中心5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
人事行政部-行政后勤岗1位（应届）、商务拓展中心-公共关系岗2位、数据运营中心-运营策划岗主管1位、数据运营中心-运营策划岗2位、数据运营中心-运营策划岗1位（应届）、数据运营中心-产品研发岗1位。
本次招聘拟向社会公开招聘，岗位信息详见附件1。
三、报名资格条件
应聘人员应满足以下报名资格条件：
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行，无犯罪记录;
4.具备正常履行岗位职责的身体条件;
5.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力;
6.应聘人员专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》（详见附件2）。
(二)岗位职责及任职条件
各岗位职责及任职资格条件详见附件1。
(3)有下列情形之一的人员不得报考或取消考试、聘用资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;
2..国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;
3.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的;
4.涉嫌违纪违法，在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
5.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的;
6.现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律或相关文件规定不得聘用的人员。
(四)工作经历的认定
1.应聘人员(含灵活就业人员)需提交与用人单位签订的聘用(劳动)合同和社保缴费记录清单，或可提供就业单位证明以及其他能够证明就业情况的佐证材料(例如工资流水清单等)。
2.退役士兵在军队服现役经历视为工作经历。
3.报名非应届生岗位的高校毕业生，在校期间的实习或社会实践经历不视为工作经历。
(五)起止时间
应聘人员的毕业证书等相关证书必须在2025年3月31日前取得;相关工作经历需计算年限的，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间为2025年3月31日，按足年足月累计。取得境外学历证书应聘人员应在2025年3月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历认证书。其他未经公告的与时限有关条件，截止时间均为2025年3月31日。
四、招聘程序
(一)报名
1、招聘信息通过第三方人力资源中介机构在福州人事人才网公开发布。应聘人员采取网络报名的方式，通过pc端或移动端在线投递岗位，不接受其他方式报名。
移动端扫描下列二维码报名：
2、网申流程：扫描二维码进入移动端——移动端点击“岗位”——选择所意向的岗位——点击“报名”——点击“立即登录”——填写报名表——点击“信息确认”提交。
3、每人限报1个岗位，多报无效。
4、报名时间为2025年3月31日至4月9日下午18:00(7个工作日)，通过资格审查的人数与拟招聘人数比例未达到3：1的岗位可适当延长。
5、报名材料：
①填写网申报名表；
②上传身份证正反面电子版；
③上传毕业证书电子版以及教育部学历证书电子注册备案表(有效期1个月内)、持境外学历(位）报考的，应上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明；
④上传相应年限的社会工作经历证明；
(二)资格审查
资格审查由第三方人力资源中介机构进行，对应聘人员的资格条件进行审核，核实学历、履历等报名资料的真实性。
各岗位通过资格审查的人数与拟招聘人数比例原则上应达到3：1方可开考，经延长报名时间后仍未达到开考条件的则取消该岗位招聘。
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试和体检中作弊的，一经查实，中选单位应取消其参加招聘资格。
(三)面试
主要形式为半结构化面试。各岗位进入面试的比例原则上控制在10：1以内，若超过上述比例，公司将根据应聘人员学历、履历等情况择优按照不低于3:1的比例确定面试人选。面试时间、地点及注意事项另行通知。
面试主要测试应聘人员所具备的综合素质、专业能力以及对岗位的适应程度。面试前，应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审。
面试成绩满分为100分，合格线为80分，未达到合格线的予以淘汰。各岗位参加招聘人员根据面试得分从高到低排名，确定通过面试人员名单(若第一名放弃，则由第二名进行递补，以此类推)。
(四)体检
通过面试人员需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。
(五)确定拟录用人选
根据资格审查、面试成绩、体检情况等进行综合分析确定拟录用人员。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。
(六)公示及录用
拟录用人选在福州人事人才网进行公示(5个工作日)，公示无异议后按福州捕电科技有限公司相关规定办理入职手续，薪酬福利待遇按照福州捕电科技有限公司有关规定执行。
五、其他事项
1.报名人员对个人填报信息及提供的资格审查材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。
2.本次面试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试培训班。
3.招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通信畅通，关闭号码拦截功能。因通信不畅无法联系本人的，自行承担相关责任。
4.报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管；
5.咨询电话：0591-38300800-81091(工作日上午9:00-12:00，下午13:30-18:00)。
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