招聘2人2个岗位
根据工作需要，现面向社会公开选聘县管国有企业经理层成员2名，有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，采取面试、考察相结合的方式进行公开选聘、竞争择优。
二、选聘岗位及人数
1.县管国有企业总经理1名；
2.县管国有企业副总经理1名。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行，无犯罪记录；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件；
5.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6.报考者专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》。
（二）岗位条件
选聘岗位所要求的学历、专业、年龄、工作年限、工作经历等任职资格条件详见《闽侯县市场化选聘县管国有企业经理层成员岗位信息表》。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
2.受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；
4.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
5.其他不宜报名的。
（四）其他条件
1.年龄计算方式：以身份证所记载的出生日期为准，须满18周岁，具体年龄要求详见《市场化选聘岗位信息表》；
2.工作经历计算方式：从工作开始时间至2025年1月1日的有效工作经验年限，在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”；
3.职（执）业资格等各项资格认定证书必须在2025年1月1日之前取得。若已通过考试，但未取得证书者，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的相关结论；
4.选聘岗位要求的毕业证、学历（学位）证书须在2025年1月1日之前取得。持境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。未在规定时间提供选聘条件要求的证书的，取消录用资格；
5.其他未经公告的与时限有关条件，截止时间均为2025年1月1日。
四、选聘程序
选聘程序主要由网上报名、资格审查、职业心理测评、面试、考察与背景调查、体检、公示及聘用等环节组成。
（一）网上报名
1.采取网络报名的方式进行，报考者登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台（http://ksbm.hxrc.com/index.aspx）查看相关公告并进行报名；
2.报名时间：2025年1月7日09:00至1月13日17:00。请报考者在规定的报名时间内登录上述网站，提交个人信息及以下材料，逾期不予受理：
（1）身份证（正、反面）；
（2）毕业证、学位证及其它证书；
（3）职称（职业资格）证明等材料；
（4）岗位条件中有工作经历要求的需由工作经历所在单位提供证明。
3.报考者提交的报考信息和材料应当真实、准确，提供虚假应聘信息的，一经查实，即取消选聘资格。
同一报考者只能报考一个岗位，请慎重选择。
（二）资格审查
1.按照选聘条件对所有报考者进行资格审查，资格审查通过方可进入下一选聘环节；
2.岗位符合报考条件的人数与岗位拟选聘人数比例达到3:1（含3:1）方可开考，不达3:1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行；
3.对入围面试的考生进行资格复审，根据报考岗位要求的相关证件进行现场书面原件材料复核，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。如发现不符合选聘条件、资格审查不合格的取消面试资格。
（三）职业心理测评
通过在线测评的方式，对入围面试的考生组织实施职业心理测评。职业心理测评结果作为选聘的参考依据。
（四）面试
1.面试成绩满分为100分；
2.面试成绩最低合格线为70分；
3.面试形式：半结构化面试；
4.面试成绩即为考生最终成绩，若面试的成绩并列的，则考生名次按面试成绩的全部考官总分排序；若面试的全部考官总分还是相同，则加试一场面试，考生名次按加试的面试成绩排列。
（五）考察与背景调查
1.根据面试成绩从高分到低分的顺序，按选聘职位数以2：1比例确定考察对象；
2.闽侯县选聘办负责对考察人选进行考察，通过查阅人事档案、到人选所在单位考察了解等方式，认真审核人选的“三龄两历”，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、廉洁从业等情况；
3.第三方机构负责开展背景调查，主要对社会关系、从业经历、职业操守、个人征信以及无犯罪证明等情况进行核实。
（六）体检
按照与各岗位选聘职位数1：1比例确定进入体检人员名单。体检标准按《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行。报考者不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，按面试成绩排名顺序从高分到低分依次递补。
（七）公示及录用
1.闽侯县选聘办综合人选的面试成绩、职业心理测评、背景调查结果进行分析研判，提出拟聘用人选意见报县委审定，由聘用公司党委研究后在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日；
2.公示期满未发现有影响聘用问题的，由聘用公司的董事会按照法律规定和有关程序予以聘任；公示期间发现影响拟录用问题的，取消任职资格，空缺岗位可根据实际需要，由该岗位报考者的总成绩从高到低进行递补，具体安排另行通知；
3.本次聘用人员属市场化身份，应实行任期制和契约化管理，严格按照“市场化选聘、契约化管理、市场化退出”的方式进行管理，按照合同约定对其进行年度及任期考核。
五、其他事项
1.本次选聘不收取任何报名、培训、考试相关费用，不制作任何教辅用书，不举办也不委托任何培训机构开展辅导培训；
2.报考者请保证填写的所有联系方式准确，选聘期间保持手机畅通，选聘相关通知将以短信（留意短信是否会被拦截）、邮件方式通知。凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃；
3.本公告仅适用于本次市场化选聘工作，最终解释权归闽侯县选聘办所有。
六、咨询和监督
中国海峡人才网是发布选聘相关信息的主要渠道，请报考者密切关注，同时应确保手机畅通；
咨询电话：0591-87628390、87628260；
监督电话：0591-22071283、22075637；
时间：周一至周五；9:00-12:00，14:30-17:30。
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