“凤翔千里,非梧不栖;师者怀才,非贤不往。”上杭县紫金中学作为世界双500强企业——紫金矿业集团股份有限公司全资打造的高起点、高定位、高品质民办中学,自2018年创办以来,始终以“高起点规划、高定位办学、高品质育人”为办学方向,肩负“回馈社会、惠泽学子、培育栋梁”的教育使命,凭借雄厚的企业后盾、优质的教育资源、优秀的教学质量和鲜明的办学特色,已成为闽西地区教育领域的新兴力量,为区域教育高质量发展注入了强劲动力。为满足2026-2027学年教育教学高质量发展需求,现面向全国广纳英才,诚邀怀揣教育理想的优秀教师加盟,共赴育人之约!
一
招聘对象
㈠应届优秀毕业生
2026届国内高等院校优秀毕业生,部属、省属师范院校师范类专业优先。学校将于2025年12月9日、12月14日、12月18日分别前往福建师范大学、陕西师范大学、东北师范大学开展校园招聘。具体进校宣讲时间、地点已通过院校就业网、学校官方平台提前公布,敬请关注。
㈡社会骨干教师
45周岁以下,身心健康,能胜任一线教学的全国范围内初、高中在职优秀教师。省市名师、学科带头人、骨干教师,以及教学业绩突出者,将予以优先录用。
二
招聘岗位
语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育等初、高中学科教师。
三
薪酬待遇
薪酬体系由“基本薪酬+岗位薪酬+绩效薪酬+五险二金+福利待遇”构成,年度总薪酬20万-60万元,为教师提供极具竞争力的薪资水平与全方位保障。具体包括如下:
㈠基本薪酬
1.应届毕业生:本科生12万元/年起,硕士生15万元/年起,博士生待遇面议;
2.社会在职教师:基本薪酬12万元/年起,根据从教年限、教学业绩、职称等级精准核算,骨干教师及名师待遇可突破30万元/年。
㈡岗位薪酬:年段长1800元/月、班主任1500元/月、教研组长1500元/月、备课组长1000元/月等,按月核发;
㈢绩效薪酬:根据工作量、教学业绩、教学研究、表扬奖励等考核情况,每学期核发;
㈣五险二金:按国家及公司政策规定,按月缴纳,含企业年金;
㈤福利待遇:
1.按公司政策享受通讯补贴、交通补贴、过节费、年度体检、结婚礼金、员工制服、员工宿舍、员工餐、探亲补贴、培训补贴等;
2.享受带薪休假,含法定节假日、寒暑假等;
3.教职工子女入学可优先录取。
四
发展平台
1.培养体系:为新教师配备市级以上骨干教师“师徒结对”指导,提供岗前培训、跟岗学习、名校交流等多元化成长路径;
2.教研支持:鼓励教师参与各级各类教研课题、教学竞赛,提供充足教研经费与专业发展资源;
3.晋升通道:设立“专业技术岗(学科带头人、骨干教师、优秀教师)+管理岗(年级主任、教研组长)”双向晋升路径;
4.企业资源:依托紫金矿业集团平台,享受企业内部优质资源对接,拓展跨领域学习与合作机会。
五
工作地点
福建省龙岩市上杭县,地处县城核心区域,交通便利、环境优美,配套设施完善。
六
招聘流程
㈠报名方式
1.社会招聘及非校招院校应届毕业生:将求职自荐信、身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书等相关材料扫描件,发送至招聘专用邮箱shzijinzhongxue@163.com,邮件及文件命名格式统一为“学科+姓名+应聘类型”(例:语文+张三+社会招聘/应届毕业生);
2.校招院校应届毕业生:关注学校发布的进校招聘简章,按现场指引完成报名、考核等流程。
㈡选拔流程
1.资料初审:学校招聘小组对报名材料进行审核,5个工作日内以电话或短信通知初审通过者进入面试;
2.现场考核:面试形式包括专业讨论、学案编写、模拟上课、结构化问答,全面考察应聘者专业素养、教学能力与职业匹配度;
3.资料复审:面试当天携带相关材料原件及复印件到校,现场复核信息真实性;
4.签订协议:面试结束后5个工作日内通知结果,拟录用人员公示无异议后,签订劳动合同并颁发聘用证书。
七
联系方式
学校地址:福建省上杭县临城镇三环路12号
联系人:林老师
联系电话:13906072179
招聘邮箱:shzijinzhongxue@163.com
紫金矿业集团股份有限公司党委副书记、监事会主席、紫金中学校长林水清携全体教职员工,热忱欢迎各位优秀教师加盟!在这里,你将拥有施展才华的广阔舞台,与志同道合的教育同仁一起,筑梦紫金,育见未来!
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来源:上杭县紫金中学
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