一、招聘岗位

永安市应急管理局应急值班员1名。

二、招聘基本条件和要求

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，组织纪律观念强；

2.性别不限，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1991年9月至2008年9月期间出生）；

3.具有本科及以上学历；

4.身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质;

5.能够适应应急24小时值班值守；

6.法律法规规定的其他条件。

报考者的学历（学位）或相关资历要求的计算，截止时间为2026年9月20日。

（二）不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.违反社会公德、职业道德造成不良影响的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.其他身体健康等原因不宜24小时应急值班值守工作的情形。

三、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照通告、报名、资格审核、面试、体检、政治考察、公示、聘用等基本程序进行。

（一）报名

1.报名时间

2026年9月20日-2026年9月24日；工作日上班时间（8:00-12:00，15:00-18:00）

2.报名方式

采取现场报名，请在上班时间内将报名材料纸质版交至永安市应急管理局办公室（地址：永安市政府行政服务中心4号楼应急管理局办公室2楼203），电子版发送至永安市应急管理局邮箱yasajj@163.com。

报名材料要求如下：

（1）《永安市应急管理局招聘编外应急值班员报名登记表》；

（2）本人有效身份证原件及复印件1份；

（3）学历证书原件及复印件1份；

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

（5）本人近期一寸免冠彩色照片2张；

注：报名人员所提供的材料应真实有效，弄虚作假一律取消应聘资格。

（二）资格审查

永安市应急管理局对应聘者进行资格审查，确定符合条件人员名单。资格审查通过的人员将另行通知面试，资格审查未通过的，不得进入之后环节。

（三）面试

参加人员：资格审查通过人员直接进入面试环节，面试顺序采取现场抽签确定。

面试成绩总分为100分，面试成绩合格线为60分，达不到合格线的不予聘用。进入面试报考者出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考核；考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。同分判定：若面试的成绩都相同，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。面试主要采取结构化面试，内容与应急管理值班员日常基础工作有关，测评面试者的仪表举止、语言表达能力、分析能力及相关业务实操等能力。面试要求、面试时间、面试地点另行通知，请应聘者保持通讯畅通；以上涉及面试时间，如遇特殊情况，重新确定后统一通知考生。

（四）体检

1．体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。

2．体检标准。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检过程中若有放弃体检、体检不合格的，或者违反体检相关规定的考生，取消聘用资格。体检费用由体检本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。

3．体检组织。体检由永安市应急管理局组织。除人社部发〔2012〕65号文件规定“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到合格标准的，应安排当场复检”的情形外，报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

（五）政治考察

对体检合格人员开展政治考察，重点核查是否符合招聘条件及前述不得报考情形，政治考察不合格不予聘用。应聘者应在规定时间内及时提供相关政治考察材料。应聘者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。考核包括但不限于采取查阅档案、背景调查（任职经历、工作表现、业务能力、综合素质等情况、验证资格条件）、协审等方式进行。在职应聘者还应提供离职证明。

（六）公示与聘用

经报名审核、资格审查及面试，且体检和政治考察均合格，并在永安市人民政府网站（http://www.ya.gov.cn/）、永安应急管理局公众号公示5个工作日，经公示无异议后办理聘用手续。聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期两个月，试用期不合格予以解聘。自拟聘用人员名单公示发布之日起6个月内，有存在被取消聘用资格、在公示期间放弃聘用资格或任职后辞职的，可在此前环节测试合格人员中，按分数从高到低依次递补组织体检、公示和聘用等程序。

各环节测试内容、时间、地点、入围名单等后续信息另行通知，请应聘者保持通讯畅通。应聘人员与其他单位之前存在劳动关系的，须自行解除劳动关系，并凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理聘用手续。

四、人员身份和薪酬待遇

（一）人员身份

本次招聘为编外合同聘用制人员，不具有公务员或事业编制国家工作人员身份。

（二）薪酬待遇

待遇按照永安市编外聘用人员相关薪酬标准执行。

五、其他事项

（一）应聘人员预留的联系方式须准确无误并保持畅通，参加面试、体检、政治考察时须携带本人身份证；因考生联系方式变更、通讯不畅通错过通知，或未在规定的时间内到场参加的，视为自动放弃应聘资格。

（二）应聘人员提交的各项材料，统一存档保管，不再退还。

（三）应聘人员如需了解聘用政策等相关问题，可通过电话咨询永安市应急管理局，咨询电话：0598-3617306，监督电话：0598-3661563。

（四）本公告仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由永安市应急管理局负责解释。