招聘114人
各校（园）：
为了进一步优化城乡教师资源配置，加强教师队伍建设，不断推动我县教育事业优质均衡发展，经研究，决定面向全县农村中小学、幼儿园公办教师，公开考试择优选调部分教师补充到城区学校（园）任教和公开遴选教师进修学校部分学科教研员，现将有关事项通知如下：
一、选调名额
本次教师选调进城计划114人，其中城区初中岗位35人，城区小学岗位43人，城区幼儿园岗位33人，进修校教研员3人。所有岗位均对应县域内学科缺编需求设置，具体各学科指标详见附件。
二、报考对象
我县教育系统农村中小学、幼儿园在编在岗公办教师。
三、报考条件
（一）选调进城
1.报考对象必须为人师表、爱岗敬业、身体健康，能坚持正常教育教学工作；师德师风考评优秀，教书育人表现突出；
2.农村教龄：在农村任教满5学年及以上的中小学、幼儿园教师（即2021年9月(含9月)及以前参加工作）；
3.学历及资格：报考城区中学岗位具备本科、小学岗位具备大专及以上国民教育系列学历、专业对口、取得相应中小学教师资格证书，并具备申报相应学科教师专业技术职务任职资格证书，语文教师必须取得普通话二甲及以上等级证书。报考城区幼儿园岗位要求大专及以上学历，持有幼儿教师资格证书；
4.近3学年，凡出现《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》规定的10种违规行为、我省中小学教师师德考核“一票否决”20种情形之一的，一律不得推荐报考；受党、政纪处分，处分期未满的不能报考；2025-2026学年请病事假累计超过6个月的不能报考；
5.学校报考人数：农村小学同一所学校同一个学科报考人数不超过3人；农村幼儿园教师报考人数：柏洋中心园、崇儒中心园、北壁中心园、沙江中心园、水门中心园、海岛中心园不超过1人，其他同一所幼儿园不能超过7人；农村中学超编学校或学科富余学校不得限制教师报考。若幼儿园报考人数超过40人，报考人员通过抽签分成两组，并将选调岗位计划合理分到每个小组，第一组选调指标数实验幼儿园6个、第一幼儿园8个、机关幼儿园3个，第二组选调指标数实验幼儿园6个、第一幼儿园8个、机关幼儿园2个，考生按小组内面试成绩从高到低顺序自主择岗。
（二）遴选教研员
1.政治素养：热爱教育事业，师德高尚，具备强烈的事业心、责任感和奉献精神，自觉遵守国家政策、法律法规、具有良好的社会公德；
2.专业能力：有扎实的专业知识和能力，具备较强的教育科研工作、教学指导与教学研究能力；
3.岗位经历：具备从事一线教学工作5年及以上，且担任教育教学管理或教研组长（备课组长）3年工作的经历，沟通、交流能力较强。
4.改革意识。能积极参与教育教学、教学管理的改革与实践，立足学科、服务全局意识突出；
5.学历职称及年龄要求。大学本科及以上学历，学历证书、教师资格证、职称证书三者的专业要求一致，中级职称及以上，年龄原则上在45周岁以下（特级教师或在同学科教师中有一定的知名度，曾获地市级及以上“教学名师”或“学科带头人”等称号者或在农村工作15年以上及担任校级领导<指副股级及以上>3年以上的，年龄可适当放宽至48周岁以下）；
6.近3学年，凡出现《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定的10种违规行为、我省中小学教师师德考核“一票否决”20种情形之一的，一律不得推荐报名；受党、政纪处分，处分期未满的不能报名；2025－2026学年请病事假，累计超过6个月的不能参加遴选。
四、选调办法
1.报名及考试时间
报名时间：7月22日-23日
上午8:30-11:30，下午3:30-5:30
报名地点：滨海学校报告厅（松山街道万安路1号）。
考试时间：7月26日上午8:00开始。
考试地点：霞浦一中高中部教学楼。
参加选调考核的乡镇教师须向所在学校递交报名表，各乡镇学校参照参加选调考核对象的德、能、勤、绩表现，产生本校推荐对象，将公示的结果纸质文档于2026年7月22日报送到教育局人教股。
2.资格审查
根据选调报考条件，由教育局组织有关人员对报考者进行资格审查。报考的教师须持教师资格证书、学历证书、教师专业技术职务资格证书（加分须提供教师教学技能大赛证书）等原件及复印件（所有复印件均需学校审核后签上“属实”并加盖学校公章）、一寸相片1张。每人限报一个学科岗位，不得兼报。
所在学校要根据各个岗位的报考条件对教师个人所填写的《2026年霞浦县农村教师公开考试择优选调进城报名登记表》《2026年霞浦县教师进修学校教研员公开遴选报名表》《2026年霞浦县教师进修学校教研员公开遴选考评表》相关内容进行审查，签署学校意见，由校长签名并加盖学校公章。
3.组织考试
报考城区中小学、幼儿园所有岗位的教师均须参加教育局组织的选调教师面试考试。
4.考试内容与规则：考试方式为面试（100分）。教材范围：初中现行的八年级上册教材，小学现行的三年级上册教材，幼儿园现行的中班上册教材。面试主要采用说课形式，围绕着新课标新理念进行一个课时的教学设计与陈述，教学设计（备课）时间为40分钟，说课陈述时间为15分钟。
面试考核合格分数线设为60分，未达合格线的不予录用。若个别岗位实际参加面试人数等于或少于拟招考人数，面试合格成绩定为70分。各学科组面试评委根据考生作答情况独立评分，取去掉评委一个最高分和最低分后的平均分作为考生的最后面试得分，四舍五入后保留两位小数。
5.录用总分的确定
选调进城录用总分=面试成绩+加分，加分项为教师任职以来，在各级教师教学技能大赛中获奖，省级以上一等奖得3分，省级二等奖、市级一等奖得2分，省级三等奖、市级二等奖县级一等奖得1分，市级三等奖、县级二三等奖得0.5分，每人只取其中的最高等级奖项计分，不得累计加分。教研员遴选考核成绩由考评成绩和面试成绩组成，其中考评成绩占30%、面试成绩占70%，教研员遴选考评办法详见《2026年霞浦县教师进修学校教研员公开遴选考评表》，县教育局组织相关人员组成考评组，根据遴选考评标准对报名者提供的材料进行考评。
同一学科岗位最后一名拟录用人员总分若出现并列时，以面试成绩高者优先；若面试成绩还相同，以农村任教年限长者优先；若农村任教年限又相同时，以学历高者优先；若学历又出现相同时，以近5学年教师学年度考核获优秀等级次数多者优先；若近5学年教师学年度考核获优秀等级次数仍相同，最终以加试确认最后人选。入闱人员面试分数（百分制）必须达到60分及以上（实际参加面试人数等于或少于拟招考人数的须70分及以上）。
6.公布考试成绩、初选名单
教育局根据城区学校各学科岗位需求，按照报考人员的录用总分从高到低顺序公布和确定初选名单。
7.择岗与聘任
选调进城入闱对象按照录用总分从高到低自主选择对应学科的城区学校岗位（若放弃选岗的3学年内不得参加考试）。拟定人员因故放弃岗位的，其空额不递补。
教师调动到新单位后实行岗位聘用制度管理，其专业技术职务由调入学校根据本校专业技术职务岗位余缺情况，决定是否给予按原职级聘任或低聘。
五、其他事项
1.为便于组织协调指导，确保选调考试工作顺利进行，分别设立公开选调教师工作专班和公开选调考试巡视监察小组。公开选调考试巡视监察小组负责选调考试工作全过程的检查、指导与监督，确保选调考试工作的客观、公平、公正。
2.严格组织纪律，禁止用任何不正当手段方式进行竞争，不得弄虚作假、提供虚假材料，如有发现，将取消本次考试资格、考试成绩，并处以终止今后选调进城考试两次机会，同时追究相关责任人的责任。
咨询电话：0593-8635265
本方案未尽事宜，由霞浦县教育局负责解释。
附件：
1.2026年霞浦县农村教师公开考试择优选调进城学科指标表
2.2026年霞浦县农村教师公开考试择优选调进城报名登记表
3.2026年霞浦县教师进修学校教研员公开遴选报名表
4.2026年霞浦县教师进修学校教研员公开遴选考评表
霞浦县教育局
2026年7月20日
附件
