招聘80人1个岗位
为进一步加强陈埭镇消防应急救援体系建设，全面提升各类火灾事故应急处置能力，切实提高群众救援响应速度，经研究，决定面向社会公开招聘救援队员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
救援队员，80人（副队长、组长择优选任）。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱消防救援事业，具有良好的品行和职业道德。
2.男性，年龄35周岁及以下，即1990年7月（含当月）后出生（具有消防专业技能或有相关从业经验者可适当放宽至40周岁，即1985年7月<含当月>后出生）。
3.具有大专（或同等）及以上学历文化程度，退役军人可放宽至高中。
4.身体健康，具有适应全天候执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。
5.自愿从事消防救援工作，服从组织分配，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。
6.无违法犯罪记录和其他重大不良记录。
同等条件下优先聘用以下人员：
1.退役军人、公安辅警。
2.具备国家综合性消防救援队伍从业经验者。
3.民兵、全国性规范备案的民间公益救援队成员。
4.具备消防救援、应急管理等相关从业经验人员。
5.持有机动车B2及以上有效驾驶证人员。
6.具有无人机操作、特种装备操作、急救等专业技能人员。
7.熟悉陈埭本地情况者。
有下列情形之一的，不予聘用：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的。
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的。
3.被国家机关、事业单位、军队、公安机关和国家综合性消防救援队伍开除公职、军籍或者辞退的。
4.被依法列入严重失信主体名单的。
5.曾任政府专职消防队员被辞退，且存在严重违约行为的。
6.法律法规规定的其他不适合从事消防救援工作的情形。
三、岗位职责
1.承担火情初起先期处理任务，参与配合消防救援专业队伍的救援工作。
2.开展体能训练、救援技能专项训练。
3.常态化开展消防隐患排查与入户宣传，重点针对火灾隐患进行劝导纠正。
4.指导企业主、企业安全管理人员、村（社区）巡逻队员、村级微型消防站人员开展日常技能提升，定期组织联合训练。
5.服从陈埭镇人民政府的工作安排，承担镇政府交办的其他工作任务。
四、工资福利待遇
1.薪酬待遇：正式录用后平均年薪约7.2—9万元（含五险一金），年底奖金、灭火救援等奖励另外计算。
2.社会保险：依法为队员办理养老、失业、工伤、医疗等社会保险，并缴纳住房公积金。
3.人身意外险：每年为队员购买人身意外伤害保险。
4.食宿保障：享受免费住宿和伙食补助。
5.服装保障：统一免费发放工作服装。
6.培训提升：提供岗前培训及在职技能提升培训机会。
五、招聘程序
本次招聘按照“自愿报名、公平公正、公开平等、竞争择优”的原则，按照报名、资格审查、测试考核（体能测试和面试）、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：即日起至岗位招满为止。
2.报名方式：统一采取网上报名的方式进行，报名人员点击聚才网招聘公告（https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=199）右方的报名按钮直接报名即可。报名咨询电话：18120692731，0595-82008296。
3.报名需提交材料：
（1）报名人员诚信承诺书（附件1），请提前下载打印并如实填写，落款时间为报名当天，报名时提交电子版材料，测试考核时将原件带到现场交予工作人员。
（2）本人有效身份证正反面扫描件、学历证彩色扫描件；大专及以上学历者同时提交《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网下载）。
（3）近期1寸免冠彩色证件照。
（4）退役军人提供退出现役证书（或退役证）原件及复印件。
（5）具有年龄放宽或优先聘用条件的，需提供相关证明材料（其中符合相关从业经验人员，需提供单位加盖公章的工作证明、离职证明，或劳动合同，以上证明均须具体到工作内容。工作经历是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的报名人员工作经历和普通教育期间的实习或社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历）。
（二）资格审查
1.报名资格审查按照报名条件对所有报名人员进行资格审查，报名人员提供的信息和相关材料必须真实有效。资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现报名人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
2.资格审查结果查询：报名人员提交报名材料后，应及时登录报名系统查询本人资格审查结果。因报名材料不齐全未通过资格审查的报名人员需及时补充材料，逾期未提交的将取消报名资格。报名人员所填写的报名信息、联系方式等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报名人员负责。
（三）测试考核
用人单位将组织资格审查合格人员进行测试考核，测试考核自公告发布即日起组织滚动开展，具体时间、地点另行通知。
1.体能测试。由陈埭镇会人资公司组织体能测试。体能测试各项目按成绩梯度计分，评分标准详见附件2。任一项未达到合格标准的，不予进入面试环节。合格标准如下：
2.面试。主要对仪容仪表、语言表达、反应能力、精神面貌、综合素质等进行考察。面试满分为100分，入围面试人员的面试成绩须达到60分及以上方可录取，否则，不予录取。
3.录取规则。采取“体测为主，面试为辅”的方式确定体检对象。测试考核总成绩=体能测试总成绩×70%+面试成绩×30%，按总成绩从高到低排序确定体检对象。若测试考核总成绩并列的，以体能测试总成绩排名高者为优先；若体能测试总成绩并列的，以引体向上成绩排名高者为优先；若仍并列的，则加试一场面试，排名以加试成绩为准。
（四）体检
1.根据考核总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1:1比例确定体检对象。
2.体检时间、地点另行安排。体检参照有关规定执行，在统一定点医院开展。报名人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。对于非当日、非当场复检的体检项目体检结果不合格的，将在三天内通知复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（五）政审
对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明或相关部门出具的综治证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
（六）公示
对体检、政审合格的拟聘用人员，在聚才网予以公示3天。
（七）聘用
1.公示期满后，没有反映问题或有反映问题，但经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续，试用期为2个月，试用期薪资按90%发放，试用期考核合格者正式聘用。
2.因体检、政审不合格或报名人员自愿弃权等原因出现岗位空缺的，根据体能测试及面试综合情况递补。
六、其他事项
1.本次公开招聘的相关信息将通过聚才网（http://www.jucai.gov.cn/）发布。报名人员应随时关注网站相关信息。
2.报名人员往返交通费、食宿费、体检费自理。
3.聘用人员与福建省晋江人力资本有限公司签订劳动合同，派遣至晋江陈埭消防救援队工作。
附件:
1.报名人员诚信承诺书
2.晋江陈埭消防救援队体能测试评分标准
福建省晋江人力资本有限公司
2026年7月16日
