招聘若干人
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校/园/招/聘
1.企业简介
福建省港航建设发展有限公司（以下简称“公司”），为福建省港口集团有限公司直管企业，现有分公司1家，参控股企业10家。公司主要经营范围为建设工程施工；非煤矿山矿产资源开采；工程管理服务；建筑材料销售；矿物洗选加工；建筑用石加工；装卸搬运和运输代理业(不包括航空客货运代理服务)；以自有资金从事投资活动。自成立以来，公司积极融入国家“一带一路”、交通强国和福建海洋强省等重要战略，立足港口码头基础设施建设运营的重资产板块业务，进一步拓展临港园区开发与运营（包括港区后方地块土石方资源开采销售）、港航等工程建设管理和专业技术服务（全过程管理）两大板块业务，形成“三驾马车”齐驱用力的新局面。目前，正逐步发展成为以港航投资建设发展为主体，港口物流、项目总承包和全过程咨询管理、建筑材料供应等多元化发展的综合性集团公司。
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2.校园招聘的岗位及条件要求
(一）应聘人员应满足以下基本素质要求：
1.拥护党和国家方针政策，自愿践行社会主义核心价值观,爱企爱岗，认可港口集团、港航公司及所在单位企业文化;
2.遵纪守法，廉洁从业，无违法犯罪及失信记录；
3.具备履行岗位职责的专业知识、技能；
4.具有全局意识、责任担当与开拓创新能力；
5.身心健康（参照公务员录用标准），能够适应工作要求。
（二）招聘岗位及条件要求
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3.校园招聘程序
（一）报名
凡符合条件的2026届本科及以上学历毕业生，均可参加报名。报名材料应提交：最新简历（附个人证件照）、就业推荐表、成绩单及相关奖状证书复印件等。
应聘人员可登入港口集团或港航公司官网查询招聘信息后将报名材料发送至邮箱2274339808@qq.com，邮件主题：“学校-专业-学历-姓名-应聘岗位”。每位应聘人员限投1个岗位，不得重复投递简历，应聘人员在应聘期间应保持通讯畅通。
联系人：李女士
联系电话：0591-87583763
报名截止时间：2026年7月10日-2026年7月17日
（二）资格审核
公司人力资源部会同相关用人单位对报名人员简历进行资格审核，并通知符合条件者参加选拔测试。
（三）选拔测试
1.选拔测试包括笔试（行政综合能力测试）和面试两个环节。依据笔试、面试两项成绩（各占50%）得出总成绩，总成绩实行百分制。
2.面试采取半结构化形式，面试考官从公司招聘工作小组成员抽调组成。面试成绩按所有考官评分的简单算术平均分予以确定，面试总分为100分，面试时间为15分钟。
（四）体检及考察
人事部门根据选拔测试成绩，按招聘岗位数1:1择优确定对应岗位体检对象组织体检工作。体检原则上由公司统一组织开展。体检期间，对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，原则上认可高校毕业生近6个月内在合规医疗机构进行体检的结果。查档或政审等考察相关工作，由人事部门汇同用人单位组织开展，个人需配合提供相应报告资料。
（五）研究决定并公示
根据考试成绩及综合情况拟定录用人员。若选拔测试结果无一人满足招聘岗位要求时，本岗位本次招聘可空缺。体检、考察相关材料缺失或不合格的，不确定为拟录用人选。
招聘结果在港口集团网站、港航公司官网进行公示。
（六）发放录用通知书
拟录用人员经公示无异议，发放录取通知书。
应届生入职时持录用通知书、毕业证、学位证（留学人员另需提供教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》等资格证书办理报到入职手续。
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4.其他事项
1.应聘人员应提供真实的报名材料，对所报材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，涉及隐瞒不符合招聘纪律要求信息的，一经核实，本岗位本次招聘无效。
2.应聘人员应无近亲属（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系）在福建省港航建设发展有限公司及其应聘单位任领导班子成员。应聘者与福建省港口集团系统内员工存在着三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，应于应聘阶段如实告知。
3.应聘人员应遵守公司招聘相关纪律，对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
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供稿：人力资源部
编辑：颜振源
责编：范舒淇
审核：江瑞凤
