招聘1人1个岗位
福州新区是国务院批复的第14个国家级新区，为加快推进新区开发建设，经福州市委、市政府研究决定，2016年4月组建新区开发投资集团有限公司（以下简称“新区集团”），作为福州新区开发投资建设的运营平台，重点推进福州新区核心区城市开发建设及运营工作，集团主营业务为项目开发建设、产业投资、资产与城市运营等。新区集团二级权属企业福州新投科技实业有限公司主要从事供应链管理服务等业务，现因公司业务发展需要，市场化选聘副总经理1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位：
福州新投科技实业有限公司副总经理1名（职业经理人）；
三、岗位职责：
1、岗位职责
（一）协助公司总经理组织制定和实施公司发展规划和年度经营计划。
（二）组织制定公司管理体系与政策。
（三）负责对接政府机构、合作伙伴等外部单位，开发上游源头供应商与下游核心渠道，主导重大项目的商务谈判、合同签订及关系维护，提升市场占有率。
（四）组织开展公司生产管理、重大项目管理等日常工作。
（五）建立健全贸易业务风控体系，严格把控资信评审、账期管理、货物权属（物权）、信用证及支付安全；坚决规避融资性贸易与虚假循环贸易，确保业务合规。
（六）统筹采购、仓储、物流、关务及结算环节，优化供应链交付效率（OTD），降低履约成本，处理重大物流异常与索赔，保障业务闭环。
（七）严控应收账款逾期率（DSO）与坏账风险，加速库存周转，杜绝呆滞库存，保障公司现金流健康，资金安全与高效周转。
（八）完成领导交办的其他工作。
四、任职资格
（一）基本条件
1.具有良好的思想政治素质、职业道德、职业操守、职业信用，廉洁从业，无犯罪记录；
2.忠实履行上级党委决议决定、董事会(董事长办公会)决议，具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关法律法规和行业情况，具有强烈的市场竞争意识和较好的战略发展眼光。
3.具备较强的现代企业治理知识及运营管理实践经验，善于聚人才带队伍。具有较突出的工作业绩，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。具有较强的领导能力、组织生产经营能力、决策判断能力、风险管控能力、开拓创新能力、沟通协调能力和处理复杂问题能力。
4.认同企业文化，自觉维护企业利益，具有正确的业绩观，能正确处理当期效益与长远发展效益，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。遵纪守法，勤勉尽责，团结协作。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
6.不得有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条规定的情形。
7.有下列情形之一的人员不得报考或取消考试、聘用资格：
（1）违反有关党纪、政纪、组织规定和企业相关管理规定影响使用的，有重大违法违纪违规记录的；
（2）因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，被列为失信被执行人，或存在其他严重品行不端、弄虚作假、不守信用、不讲诚信行为的；
（3）《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等以及其他法律法规规定的禁入情形；
（4）聘用后即构成回避关系的人员；
（5）在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反聘用（招聘）纪律行为的人员；
（6）法律、法规规定不得聘用的人员。在招聘的任何环节或聘用后发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效且责任自负。
（二）任职资格条件
1.本科及以上学历，学士及以上学位（在国（境）外获得的学历学位须经国家教育行政部门认可）；具有高级技术职称。
2.具备10年及以上贸易相关工作经验，其中至少2年以上管理岗位经验，熟悉销售、贸易、供应链全流程管理逻辑。
3.具备扎实的专业知识，精通各类贸易模式及交易结构风险点。熟悉海关、税务、外汇及相关法律法规。
4.具备较强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的商务谈判能力与客户信用管理能力。
5.结果导向，抗压能力强，具备敏锐的商业嗅觉和危机处理能力。
（三）工作经历的认定
1.应聘人员（含灵活就业人员）需提交与用人单位签订的聘用（劳动）合同和社保缴费记录清单，或可提供就业单位证明以及其他能够证明就业情况的佐证材料（例如工资流水清单等）。
2.退役士兵在军队服现役经历视为工作经历。
3.高校毕业生在校期间的实习或社会实践经历不视为工作经历。
（四）认定起止时间
应聘人员的毕业证书等相关证书必须在2026年7月1日前取得；相关工作经历需计算年限的，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间为2026年7月1日，按足年足月累计。取得境外学历证书应聘人员应在2026年7月1日前取得教育部留学服务中心出具的学历认证书。其他未经公告的与时限有关条件，截止时间均为2026年7月1日。
五、招聘程序：
招聘工作按照报名、资格审查、履职业绩评价与专业测试、面试、体检、背景调查及人事档案审查、公示、聘用等程序进行。
六、报名方式：
（一）报名
1.报名时间
2026年7月9日至7月17日（报名时间为7个工作日，若通过资格审查的人数与拟招聘人数比例未达到3：1可适当延长）。应聘人员应在规定的报名时间提交个人信息及以下材料，逾期不受理。
2.报名方法
（1）采取网络报名的方式进行，应聘人员需要登入“福州人事人才网”，搜索“福州新投科技实业有限公司2026年度市场化选聘职业经理人招聘”公告，应聘人员根据招聘公告填写应聘人员信息登记表，并准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：
①填写完整真实的应聘人员信息登记表；
②本人有效身份证件、学历、学位、企业任职证明材料；
③教育部学历证书电子注册备案表（有效期3个月内）；取得境外学历应聘人员应提交教育部留学服务中心出具的学历认证书扫描件。
④近期正面免冠一寸彩色证件照，有相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书的，一并提供。
将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名，发送至报名邮箱zhaopinrencai01@126.com，联系人魏先生，联系电话：0591-87711219。
（2）应聘人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假应聘信息的，一经查实，即取消应聘资格，应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
（二）资格初审
对应聘人员的资格条件进行审核，核实学历、学位、履历、职称等报名资料的真实性。各岗位通过资格审查的人数与拟招聘人数比例原则上应达到3：1方可开考，经延长报名时间后仍未达到开考条件的则取消该岗位招聘。资格审查结束后，通知审查合格者进入履职业绩评价与专业测试环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在履职业绩评价与专业测试、面试和体检中作弊的，一经查实，取消参加选聘资格。
（三）线下资格复审
对通过初审通过的应聘人员进行现场书面原件材料审核，需应聘人员本人前往现场审核，主要核实应聘人员是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证件等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确（需提供材料为：身份证、学历、学位证书原件以及复印件、教育部学历证书电子注册备案表及相关工作经历、业绩证明及其他证书材料等）。
线下资格复审时间：待定
（四）履职业绩评价与专业测试
对资格审核合格者进行履职业绩评价与专业测试，主要考察应聘人员的商业综合推理能力、管理技能和管理个性。根据履职业绩评价和专业测试结果，按照3:1的比例确定进入面试的人员。
（五）面试
面试主要测试应聘人员作为企业职业经理人所应具备的领导能力以及对岗位的适应程度。
参加招聘人员根据面试得分从高到低排名，按考录比3:1通过面试人员名单（若第一名放弃，则由第二名进行递补，以此类推）。
（六）体检
通过面试人员需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。
（七）背景调查及人事档案审查
对通过面试人员进行背景调查，主要对履历、征信及无犯罪证明等情况进行核实，同时对其人事档案进行审查，不合格的人员应取消其拟录用资格。
（八）公示及聘任
1.确定拟录用人员
根据资格审查、履职业绩评价与专业测试情况、面试成绩、体检情况、背景调查及人事档案审查结果等进行综合分析，经新区集团会议研究确定拟录用人员。经研究，认为确无合适人选的，该招聘岗位可以空缺。
2.公示
拟录用人员在“福州人事人才网”进行公示（5个工作日）。
3.聘任
公示无异议后对拟录用人员予以聘任，并实行任职试用期制，试用期为6个月。试用期满后进行考核评价，考核合格的予以正式聘任（聘任期限含试用期6个月），不合格的予以解聘。聘任人员实行任期制和契约化管理，具体按照新区集团《职业经理人管理办法》相关规定执行。
