招聘1人1个岗位
福建省汽车工业集团有限公司（简称“福汽集团”）系福建省属国有企业，成立于1992年，具备轿车、SUV、MPV、大中轻微型客车、重中轻型卡车、新能源汽车等产品目录，旗下拥有金龙汽车、东南汽车、福建奔驰等控参股整车企业，以及蓝海物流、东南汽贸、星联汽配等产业链上下游企业，是福建省汽车工业的核心企业，也是国内整车生产类别较齐全、产品资源较丰富、产业链较完整的汽车企业集团之一。
因企业发展需要，面向社会公开招聘权属企业副总经理，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位
岗位名称：权属企业副总经理1名
工作地点：福州市闽侯县
（二）岗位职责
1.贯彻执行福汽集团党委决策部署，协助总经理抓好生产经营管理工作，完成董事会年度经营目标及实施计划；
2.协助总经理统筹管理物流运输、仓储管理、客户服务等核心业务，推动业务模式创新与数字化转型，优化资源配置，提升运营效率与服务品质；
3.协助负责市场开拓与合作资源对接，维护核心客户关系，拓展新兴业务领域，提升企业市场占有率与行业影响力；
4.协助搭建专业化管理团队和人才培养体系，完善内部考核激励机制，改进业务流程，控制运营成本，管控运营风险，提高企业经济效益；
5.协助落实安全生产、合规经营及内部控制的主体责任，维护和发展积极向上的企业文化，防范经营风险、法律风险及廉洁风险；
6.完成领导交办的其他工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有较好的政治素质。坚决拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的路线方针政策，认同福汽集团企业文化及发展理念；具有做好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；
2.具有较强的治企能力，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
3.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，工作业绩较为突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力，市场认可度较高；
4.具有较强的开拓创新精神和市场竞争意识，勇于变革、开拓进取，持续推进企业改革创新，不断提高企业核心竞争力，助推企业高质量发展；
5.遵纪守法，廉洁从业，诚实守信，无不良职业记录，符合《公司法》等法律法规规定的任职禁入情形；
6.具有良好的心理素质和履行职责的身体条件。
（二）任职资格
1.大学本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理、车辆工程、工商管理、经济管理等相关专业；
2.年龄45周岁及以下，特别优秀的可以适当放宽；
3.掌握国家宏观经济政策、物流行业政策及相关法律法规，熟悉现代物流业务特别是国际物流的整体规划和运营流程，了解行业发展动态和方向；具备企业管理、物流运输等岗位履职所需的专业知识；
4.具有较强的组织规划能力和团队领导能力；拥有丰富的市场开拓经验和行业客户资源，市场开拓能力、客户沟通能力强；
5.从事物流行业或企业内物流业务5年及以上工作经历，具有3年及以上中高层管理岗位工作经验；熟悉汽车行业，负责过重点项目者优先；
6.坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.受党纪政务处分仍处于影响期内的；
5.国家法律法规和有关政策规定不能在国有企业任职的；
6.有其他违反相关规定不符合招聘条件的。
三、聘任及待遇
（一）聘任方式
受聘人员实行契约化和任期制管理，由权属企业与受聘人员签订劳动合同、聘任合同、《经营业绩目标责任书》（年度及任期）。原则上每届任期为三年，劳动合同期限和聘任合同一致；首次聘任实行试用期管理，试用期为1年。
（二）薪酬待遇
受聘人员薪酬待遇按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据行业特点、企业发展阶段、经营业绩、市场同行业管理人员薪酬水平等因素，由权属企业董事会研究确定。包括基本年薪、绩效年薪、任期激励等，根据聘任协议约定进行薪酬管理。
四、招聘程序
本次招聘按照应聘报名、资格审核、综合考评（笔试、面试）、组织考察（背景调查）、体检、公示和录用等程序实施。
（一）应聘报名
1.报名时间
即日起开始接受报名，截止时间为2025年11月30日。
2.报名范围
面对社会公开招聘，福汽集团系统内外均可报名。
3.报名材料
（1）统一实行网上报名，请提交一份书面应聘报告。应聘报告内容包括：个人简介、工作业绩、工作思路等。
（2）提交以下材料，包括但不限于：《报名登记表》、身份证（正反面）、学历、学位、专业技术资格证书、任职文件、近三年主要工作业绩、发表的论文或获奖证明材料等（请统一扫描成PDF格式）。
4.报名方式
应聘报告及相关报名材料保存在一个文件夹内压缩后发送至邮箱：hrjob@fjmotor.com.cn，邮件标题统一格式为“姓名+2025年福汽集团权属企业副总经理应聘资料”。
（二）资格审查
根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审核。审核通过者将通过电话或邮件的方式通知参加综合考评，审核未通过者不再另行通知。
（三）综合考评
资格审核合格者参加综合考评，综合考评包括笔试和面试两个环节。综合考评总成绩由笔试(占比40%)与面试(占比60%)成绩加权合计得出，满分100分；按四舍五入保留至小数点后两位数。
（四）组织考察（背景调查）
根据综合考评总成绩从高到低排序，取前2名作为考察对象。组织考察将采取个别谈话、查阅人事档案、实地走访等方式，全面了解考察对象的政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业及遵纪守法等情况。
（五）体检
安排考察对象进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
（六）公示
经福汽集团党委会研究决定拟聘任人选，并对拟聘任人选进行5个工作日公示。
（七）聘用
公示期满未发现问题的，按照企业有关规定办理聘任手续。聘任人员试用期满考核不合格者，解除劳动合同及聘任协议。
（八）其他事宜
1.本人报名后应保持联系方式畅通、动态查看本人电子邮箱，未按时参加各个环节者，视同放弃本次应聘机会。
2.应聘者应如实填写本人情况和提供应聘有关材料，如提供虚假信息者，一经发现取消应聘资格；已聘任的，解除与其签订的劳动合同。
3.工作年限、年龄、任职年限等时间点均以本公告发布之日为计算截止日。
4.为免歧义，本公告仅用于本次公开招聘相关工作，不作为应聘者与该权属企业建立劳动关系和聘任关系的依据。应聘者与该权属企业之间的权利义务，以劳动合同和聘任合同及其他正式签署的书面协议约定为准。
5.联系电话：0591-22027235联系人：陈女士
