招聘11人9个岗位
平潭综合实验区文旅发展集团有限公司成立于2014年11月，于2021年12月整合重组，现资产总额约77.5亿元。是平潭综合实验区深入贯彻习近平总书记来岚重要讲话精神，落实“一岛两窗三区”战略发展蓝图组建成立的国有文化旅游类企业。成立以来，积极发挥平潭国际旅游岛建设的主力军和先锋队作用，以“国际风范、青春时尚”为主线，聚焦文旅主业发展，强化创新驱动，形成景区开发运营、文化音乐、体育赛事、会议会展、影视服务、保安物业、客运接驳、文化遗产保护利用等八大业务板块。以构建特色鲜明的滨海旅游产品体系为目标，主动策划项目储备、打造标杆项目、推进景区提升、丰富旅游业态、促进产业融合发展。
集团拥有二级全资子公司8家，即平潭综合实验区景区运营管理有限公司、平潭综合实验区旅游服务集团有限公司、平潭综合实验区旅游客运有限责任公司、平潭旅游文化发展有限公司、平潭综合实验区文旅建设发展有限公司、平潭综合实验区文旅投资发展有限公司、平潭海创文旅产业发展有限公司、北京岚岛旅游服务有限公司。三级全资子公司11家，即平潭海峡体育产业发展有限公司、平潭和一工程建设有限公司、平潭和悦文旅开发有限公司、平潭综合实验区和泰餐饮有限公司、平潭综合实验区和景酒店管理有限公司、平潭熹尚酒店管理有限公司、福州东澳中心渔港建设管理有限公司、平潭诚运出行服务有限公司、平潭综合实验区保安服务有限公司、平潭综合实验区洁源物业服务有限公司、平潭综合实验区众诚业务培训服务有限公司。三级合资公司6家，即星球唤想（福建）文旅发展有限公司、平潭和风游艇有限公司、平潭综合实验区瑞迪投资有限公司、平潭海德科技有限公司、福建文达文化传媒有限公司、平潭综合实验区嘉文会议展览有限公司。四级合资公司1家，即岚鹰科技（平潭）有限责任公司。控股2级子公司1家，即平潭旅游股份有限公司。控股3级子公司2家，即平潭旅游运营管理有限公司、平潭影视服务中心有限公司。控股4级合资公司1家，即平潭起行者旅游运营管理有限公司。参股公司7家，即福建腾蓝信息产业有限公司、平潭中鸽协信鸽赛事管理有限公司、平潭海上观光游轮有限公司、平潭演艺中心运营管理有限公司、平潭汽车文化发展有限公司、平潭保丰烟花科技有限公司、福建海峡两岸海上高速航运有限公司。
现根据集团发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘9个岗位11名工作人员，用工性质为劳务派遣，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，公开招聘，择优聘用。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵守国家法律法规，无受过刑事处罚，无未了结的民事案件；
3.具备良好的思想政治素质和职业操守；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年龄在18周岁及以上，以岗位信息表（附件1）所要求的年龄为准；
6.能胜任所聘职位需要的专业知识和工作能力；
7.符合招聘岗位要求的各项资格条件。
（二）不得报考情形
1.受党纪政务处分且处分影响期未满的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.曾被开除公职的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的人员；
5.中国执行信息公开网上公布的失信被执行人；
6.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员；
7.现役军人，在读的非应届毕业生；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（三）其他事项
1.年龄计算截止至2025年10月22日。例如：要求年龄在“35周岁及以下”是指已满18周岁、未满36周岁，具体计算到月。招聘岗位对年龄有其它要求的，参照上述方法计算。
2.工作经历计算方式：有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2025年10月22日。报考者在校期间（全日制院校）的实习或社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历。
3.报考者应提交符合岗位要求的毕业证、学位证，取得境外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，证书取得时间截止2025年10月22日。
招聘岗位所要求的学历，是指国家承认的列入国民教育序列的学历。报考者的学历、学位（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）应可在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）上查询认证；持境外学历报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。
4.招考岗位要求的其他专业证书、资格证书等，报考者必须在报名首日前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。
5.其他未经公告的与时限有关条件，截止时间均为2025年10月22日。需计算年限的，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间均为2025年10月22日，按足年足月累计。
6.岗位报考资格说明：
(1)岗位要求条件为“择业期内高校应届毕业生”的，其应届生身份认定时间自毕业证书落款时间起开始计算，截止2025年10月22日前应不超过2年。
(2)岗位要求条件为“2025年高校应届毕业生”指仅面向在2025年1月1日至2025年12月31日期间取得普通高等学校(教育)毕业证书、学位证书且可按规定出具《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的高校大学生。2025年毕业且可以取得《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的非全日制研究生和高职扩招人员，视同2025年应届毕业生。
（3）应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定。
三、报名时间与方式
（一）报名时间
凡符合条件者均可报名，报名时间为2025年10月23日至2025年10月30日17：30。
（二）报名方式
1.符合条件的报考人员需登录报名系统“福建省国有企业公开招聘考试报名平台”（https://www.fjsrlzy.cn/home）进行报名。并在报名系统填写个人相关信息，按要求上传本人身份证、学历、学位等报名材料的电子版。
2.报名材料：报考人员须提供以下材料。
（1）二代身份证正反面扫描件。
（2）毕业证书和学位证书扫描件。中专（高中）学历只须上传毕业证。
（3）教育部学历证书电子注册备案表以及中国高等教育学位在线验证报告。大专学历只须上传教育部学历证书电子注册备案表。
（4）岗位要求相关证书扫描件。例如：驾驶员岗要求持有C1及以上驾照。
（5）岗位要求工作经历证明材料扫描件。例如：劳动合同、社保证明（闽政通—社会保险服务—缴费明细打印—下载并上传基本养老保险参保缴费明细证明，省外的须提供社保中心盖章版的社保证明）、离职证明、在职证明等工作证明材料。涉及工作年限的，应首先提供基本养老保险参保缴费明细证明和劳动合同；如单位未缴纳社保的，应提供劳动合同和离职证明或在职证明，并提供《关于原单位未缴纳社保的情况说明》。涉及相关工作的工作年限的，应提供基本养老保险参保缴费明细证明和劳动合同，劳动合同未体现从事相关工作的，应补充提供工作证明（证明在职期间的工作岗位、工作内容以及工作时间等相关信息）。
报考人员应严格按照招聘岗位资格条件的要求报名，并对网上提交的信息真实性、准确性负责，不得以虚假资料恶意报考。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
（三）资格初审
招聘工作小组将对报考人员进行资格初审，工作人员将通过“福建招聘平台”微信公众号发布审核结果，报考人员须时刻关注发布的信息内容，否则后果自负。报名人员可在2025年10月23日17：30以后登录报名系统（https://www.fjsrlzy.cn/home）查看资格初审结果，报名资格条件初审截止时间为2025年10月31日12：00。若报名人员对资格初审结果有异议，可于2025年10月31日17:30前登录报名系统进行申诉，逾期不予受理。
四、考试办法(仅面试）
对审核通过的报名人员组织面试。面试地点设在平潭综合实验区人才发展集团有限公司。面试统一采用半结构化面试的形式，成绩满分为100分，合格分为70分。
五、资格复审与体检
（一）根据招考岗位1：1的比例按面试成绩由高分到低分确定资格复审人员名单，考生到现场提交学历学位证书原件、身份证原件、无犯罪记录证明等相关材料原件及复印件一份，原件核对后退还。
（二）资格复审通过的进行体检，体检到指定县级以上医院进行体检，参照常规招聘录用体检标准执行，体检费用由拟聘用报考人员自理。
六、公示
招聘工作领导小组按规定的条件、程序和标准，面试成绩、体检结果等都合格的人员为拟聘用人选。拟聘用人选名单须在
实发集团—人才公司微信公众号公示5个工作日，公示期内无异议情况下,按规定程序予以聘用。
七、录用
公示结果无异议或经核实不影响录用的，按相关程序办理有关手续，拟聘用人员与用工单位选定的派遣单位签订劳动合同后，派遣至相关公司工作。对被聘用人员实行一个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
八、其他事项
（一）招聘过程相关事宜将以“福建招聘平台”微信公众号、公告、电话、短信或者邮箱形式通知，报考人员所留的联系电话应准确无误，并保持畅通，请考生随时留意“实发集团—人才公司微信公众号”上的相关公告，否则责任自负。
（二）在本次招聘各环节因个人原因放弃相应资格的，由招聘工作小组根据实际情况研究是否递补。
（三）报考人员对招聘方面的相关疑问可通过以下电话进行咨询。考务咨询电话：0591-38716888（平潭综合实验区人才发展集团有限公司）法定工作日：上午8:00-12:00、下午14:30-17:30。
（四）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由由招聘工作领导小组负责解释。
