招聘15人6个岗位
为加强我市医疗卫生人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《南平市人力资源和社会保障局关于印发<南平市2025—2026年度紧缺急需人才引进指导目录>的通知》等相关规定，结合我市卫健实际，计划面向全国引进一批优秀紧缺急需医疗人才。现将有关事项公告如下：
一、报考条件和其它要求
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质,遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质以及符合岗位要求的资格条件和工作能力。
5.法律、法规规定的其他条件。
6.18周岁以上、30周岁以下（在1994年9月15日至2007年9月14日期间出生）。若岗位对年龄条件有特殊要求的，以招聘岗位所要求的年龄为准。
7.各招聘岗位条件以《简章》的要求为准，相应资格条件详见各岗位信息表。《简章》中届别要求“应届”指招聘届别为2025届的高校毕业生。
8.香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合具备招聘岗位所需的专业或技能的相应条件可以报考。
不得报考或取消聘用资格的情形：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为，尚在禁止报考期限内的；
6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的；
7.公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员或事业单位工作人员被辞退未满5年的；
8.在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员（含聘任制公务员以及公示结束被确定为拟录用对象的）考录后未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的；
9.南平辖区的事业单位工作人员尚在首次聘用合同约定期限内的；
10.现役军人、在读的非应届毕业生；
11．按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后即构成回避关系的；
12．法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
（二）其他要求
1.招聘岗位所要求的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历、学位。
2.具备相应的学历、学位，考生的学历学位证书须在2025年9月15日（开始报名时间）（含）前取得。2025年应届毕业生取得学历、学位或辅修证书的截止时间为2025年12月31日。
3.留学回国人员和香港、澳门、台湾地区学习人员(含香港、澳门和台湾居民中的具有中国国籍的中国公民)需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区及台湾地区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳台地区学习人员身份认定审核表》。
4.国内外院校联合办学取得国内学历、学位的，应由国内院校出具相应的证明;取得国外院校学历、学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
二、报名方法
1.报名时间：2025年9月15日——9月19日。
2.报名方式：本次考试采取线上或线下两种方式进行，不收取报名费，报考者只能选择一个岗位进行报名。
线上报名：考生需将《报名表》电子版以及资格审查材料原件的扫描件打包发送至指定邮箱（hospitalzp2012@163.com），并致电0599-8366030进行确认。
线下报名：考生可直接前往邵武市总医院人力资源部进行报名，并提交资格审查材料。
地址：邵武市立医院门诊综合大楼10楼
联系方式：0599-8366030
三、资格复审
1.面试资格复审时间：2025年9月22日——9月26日。请入围面试资格复审的考生尽早提交资格复审材料，未在要求时限内上传规定资料的，视为放弃本次招聘资格。
2.面试资格复审方式：采取现场审核的方式进行。
3.资格复审材料包括：
①身份证正反面的扫描件（照片）。
②考生的学历、学位或辅修证书扫描件。若还未取得学历、学位证书的应届毕业生提供本人签字并加盖手印的书面承诺：“若未能按规定取得报考岗位要求的学历、学位证书，或是证书不能通过国家行政主管部门认证的，自愿放弃招聘资格”。
③中国高等教育学生信息网”(http//www.chsi.com.cn)上的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。持境外学历、学位的考生，则提供教育部留学服务中心出具的认证函及有关证明材料。
④招聘岗位有要求专业资格类证书的，考生须在2025年9月15日（含）前取得或已通过考试，并提供证书扫描件。通过考试但未取得证书的，则提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的书面结论。
⑤在职考生需提供所在单位同意报考证明。
以上材料全部一式一份，有原件的需携带原件进行比对。
4.资格审查贯穿考试招聘全过程。报考者应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试、聘用资格或解除聘用合同决定。凡伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）记入人员诚信档案库，并按有关规定予以处理。
四、面试
1.面试的组织。由邵武市人力资源和社会保障局、邵武市卫生健康局、邵武市总医院统一组织面试，采取专业题面试形式，面试时间另行通知。面试考生名单和面试的时间、地点，将在邵武市人民政府网站—邵武市卫生健康局专题（网址：https://www.shaowu.gov.cn/cms/html/swswsjkj/index.html）和邵武市立医院官方网站（https://fjswslyy.shaowu.gov.cn/?ad_check=1）公示。在此期间，请考生关注相关网站并确保手机畅通。考生联系方式有变更的应及时与招聘单位联系，以方便招聘单位联系。若因此而使招聘单位无法在规定时间内联系到考生的，所造成后果由考生本人负责。
2.面试成绩最低合格线。面试成绩作为考察和体检的重要依据。面试成绩最低合格线为60分。若参加面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。
3.出现总成绩相同时的处理方法。同一岗位2名以上考生面试成绩相同时，报经人社局同意后加试一场测试，名次按加试的测试成绩排列。
五、体检和政治审查考察
按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分确定参加体检和政审考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行，费用自理。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用资格。
在职考生报名时未能提供单位同意报考证明的，应在体检或政审考察时向招聘单位提供所在单位同意其报考、辞职或解除聘用（劳动）合同的证明，否则不予聘用。
体检合格的考生，按人事管理权限，由招聘单位进行政审考察，并做出政审考察结论，报市人社局备案。
被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。
因体检、政审考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选。
六、聘用人员
拟聘用人员名单在邵武市人力资源和社会保障局网站公示7天后，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由市人社局办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员要按照《事业单位人事管理条例》及时签订《事业单位聘用合同》。
被聘用人员应在市人社局下发聘用文件之日后的7－10个工作日内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格，空缺名额不再增补。
七、注意事项
1.招聘岗位或首次签订《事业单位聘用合同》限定的服务年限视为招聘单位与聘用人员约定的最低服务年限，招聘单位与聘用人员应按《事业单位聘用合同》履行责任和义务。
2.本次公开招聘所涉及的专业技术岗位（除个别特别注明要求面向具有中级以上专业技术职称人员的岗位外）,均为初级岗位。具有中级及以上职称人员若需报考，请慎重考虑。
3.报考前应认真对照招聘岗位规定的资格条件，确认符合岗位要求后再进行报名。考生应对报名提交材料信息的真实性负责。
4.专业条件设置为具体专业的招聘岗位，符合所列专业的准予报考。专业以毕业证书上注明的为准，考生应一字不差、如实填写。
5.专业与学历学位的对应关系
岗位所需专业与报考者的毕业证书专业应当一致，且该专业的学历、学位层次也必须与岗位要求的学历和学位要求相匹配。
6.在面试、体检、政审考察等招聘全过程中有违纪违规等行为的,由招聘单位主管部门作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。对其违纪违规行为符合《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）规定情形的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库或按对应条款执行。
八、政策咨询
邵武市卫生健康局：0599-6233131
邵武市总医院：0599-8366030
