招聘10人9个岗位
根据福州建工福厝置业有限责任公司业务发展和人才队伍建设需要，决定面向社会公开招聘10名员工，现将有关事项公告如下。
一、公司简介
福州建工福厝置业有限责任公司成立于2022年10月25日，注册资本为15000万元，为福州建工集团有限公司全资子公司，所属行业为房地产业。经营范围包含：房地产开发经营；建设工程施工；建设工程设计；住宅室内装饰装修；电气安装服务等。
二、招聘原则
坚持“公平、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取面试或笔试+面试考察等办法，择优聘用。
三、招聘岗位
共9个岗位，计划招聘10人，岗位需求明细详见附件。
四、招聘条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的政治素质和职业道德；
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
3.服从管理，吃苦耐劳，责任心强；
4.具备招聘岗位要求的各项资格条件。
5.学历、证书及相关经历等各项有关资格条件，均以报名首日(2025年9月8日)为截止时间，报名日前已通过考试但未取得资格证书或合格证的，须提供通过考试的相关证明。
（二）有下列情况之一的，不得参加报名：
1.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
2.受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；
4.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
5.其他不宜报名的。
五、招聘流程
本次招聘按照网上报名、初步筛选、资格复审、面试或笔试+面试、确定人选、体检、公示、入职等程序进行。
（一）信息发布
本次招聘岗位拟在福州人事人才网、智联招聘网政企频道等平台发布。
（二）报名
1.报名方式：应聘者通过移动端在线投递岗位，每人限报1个岗位，多报无效。
移动端可扫描下列二维码报名：
2.报名时间：即日起至2025年9月16日18:00。
3.报名材料提交：
（1）本人近期1寸免冠正面彩色照片；
（2）本人第二代身份证正、反面扫描件；
（3）毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息（教育部学历证书电子注册备案表）、学信网的学位验证信息，持境外学历（学位）报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明；
（4）提供相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书；
（5）相关经验证明材料扫描件（提供以下材料之一：劳动合同、社保缴纳明细、离职（工作）证明）等）。
（三）资格审查
资格初审由第三方人力资源中介机构进行，针对应聘人员学历、专业、工作经历等方面进行评级。通过资格审核后按照岗位招聘方式进行后续流程。应聘者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位招聘条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符进行确认，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，立即取消报考资格或录用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实立即取消录用资格。
（四）考试办法
视各岗位资格审查通过的人数确定是否开考，若资格审核通过人员比例少于1:3的，取消该岗位招聘。考试方式根据报名情况采用面试或笔试+面试的方式进行，面试采用半结构化面试办法进行。面试成绩满分为100分，合格线为70分，未达到合格线的予以淘汰。
若采用“面试”方式，面试成绩为考生的最终得分，根据计划岗位招聘数按成绩由高到低排名录用；若采用“笔试+面试”方式，则总成绩按笔试成绩和面试成绩4:6的比例计算，即笔试成绩占40%，面试成绩占60%。按四舍五入保留至小数点后两位数。如总成绩排名相同者，按照面试成绩从高到低进行排名。如再次并列，按照笔试成绩从高到低进行排名。若笔面试成绩均相同则加试一场面试，应聘者名次按加试的面试成绩排列。
（五）体检
对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检，入职体检不合格者，取消录用资格。
（六）公示
拟录用人选在福州人事人才网进行任前公示，公示期为5个工作日。
（七）录用
公司根据实际招聘情况，经综合评估后如需要岗位调剂的，拟招录人员应服从企业调剂安排。拟录用人选经公示后，未发现影响录用问题的，由公司办理相关入职手续。拟录用人员须在接到录用通知后5个工作日内办理入职手续，逾期未报到的，取消聘用资格。
（八）具体通知事项
1.在资格审核、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由公司决定该岗位是否进行递补；如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由公司决定该岗位是否进行递补。递补规则如下：采用“面试”方式，按面试成绩排名进行递补，采用“笔试+面试”方式，则按总成绩排名进行递补。
2.本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
3.招聘过程中，工作人员将通过招聘系统平台信息提示、手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系，通知有关事项、核实相关情况。请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担相关责任。
4.报名人员所提供的个人信息资料，公司将予以妥善保管，恕不退还。
5.简历通过者及进入下一轮面试或笔试+面试环节者将进行短信、电子邮件或电话通知，未通过人员不再另行通知。
6.在法律允许的范围内，公司对本次招聘活动享有最终解释权。
六、联系方式
咨询电话：0591-38300888-81091、17859188297
来电时间：9:00-12:0015:00-18:00（工作日）
