招聘2人2个岗位
一、招聘岗位及要求
01
业务部门主管1人
1.岗位职责
（1）负责人才培养和评价工作，包括相关培训咨询服务、培训课程的开发、培训的组织实施（全过程管理及会务工作）、有关专业培训师资队伍、考评人员队伍的建设和管理工作等；
（2）负责技能竞赛活动的策划、组织、实施等；
（3）负责信用等级评价复审、协助开展信用体系建设等相关工作；
（4）协助协会数字化平台技术支持协调工作；
（5）协助开展党建纪检等工作；
（6）协助开展会员服务与管理（会员招募、权益维护、需求调研及活动组织、与会员企业（单位）的沟通、联络和协调工作、与相关部门及相关学（协）会的联系、沟通工作）；
（7）协助开展分支机构管理工作（分支机构日常活动开展的指导，定期开展交流活动）；
（8）协助团体标准体系建设、制修订及宣贯推广；参与科技项目评审、成果鉴定评价工作；
（9）根据工作和项目需要，参与其他支持性工作（例如：投标工作）；
（10）完成领导交办的其他临时性或专项任务。
2.岗位要求
（1）全日制本科及以上学历，理工科专业，电力类相关专业优先；
（2）工作经验要求：本科毕业，具备5年及以上相关工作经验；研究生毕业，具备3年及以上相关工作经验；有培训教育领域的工作经验、有专业技术经历者优先；
（3）具有较强的策划和项目运作能力；良好的组织管理、沟通协调能力、较好的文字综合能力；具有强烈的服务意识，有较强的执行力和决策能力，公文书写及口头表达能力；能独当一面，牵头组织开展分管业务工作；
（4）能够接受短期、较为频繁的出差安排；
（5）中共党员优先。
02
文秘与宣传主管1人
1.岗位职责
（1）文秘工作
a.负责协会的收发文管理，起草、审核协会（含专委会）及秘书处发文并完成会签及印发工作；
b.负责秘书处工作例会、理事长办公会、理事会（常务理事会）及专委会等上会议题整理及会议纪要撰写；
c.负责协会重要会议、活动的主持词、领导致辞词、工作报告撰写、新闻宣传稿及相关会议材料的撰写；
d.负责协会工作总结、对外报送材料等重要文件材料的撰写；
e.根据协会工作需求，完成其他相关文件材料的编写。
（2）宣传管理
a.宣传工作统筹：负责协会年度宣传工作的策划、总结与统计工作；
b.稿件审核管理：负责会员单位、协会其他部门提交稿件的审核工作；
c.协会刊物编审：负责协会内部刊物的策划、编辑、审核与发布工作；
d.宣传平台运营：负责协会宣传平台发布内容的策划、编辑及审核工作；
e.宣传资料管理：负责协会各类宣传资料的整理与上传；
f.负责宣传相关的其他工作。
（3）综合事务
a.制度管理：协助完成协会相关制度的废、改、立工作；
b.领导事务协助：负责协会负责人的日程安排、会议协调、差旅计划制定，同时承担用车预订、票务订购及差旅费报销等事务；
c.会务与接待协助：协助开展相关会议、活动的会务和接待工作；
d.协会日常采购事务。
（4）其他工作
完成部门领导、协会领导交办的其他临时性、专项性工作，积极配合协会整体工作部署。
2.岗位要求
（1）全日制本科及以上学历，中文、新闻传播学、行政管理、公共事业管理、汉语言文学等相关专业优先；
（2）本科毕业，具备5年及以上相关工作经验；研究生毕业，具备3年及以上相关工作经验。有行业协会、事业单位或大型企业相关工作经验者优先；
（3）具备深厚的文字功底，能精准驾驭各类文书的撰写，对不同类型文书的逻辑框架、语言风格、核心诉求有深刻理解与成熟经验，能快速响应不同场景下的文书写作需求，无需大量指导即可高效产出高质量内容；
（4）具备较强的统筹规划和组织协调能力，能合理安排工作任务，协调内外部资源。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导；
2.具有较高的政治素质，遵守宪法、法律和行政法规；
3.具有良好的品行和职业素养，个人社会信用记录良好，无违规违纪违法行为；
4.了解并热爱社会组织工作，有公益心、使命感；具有敬业精神和团队意识；具有较强的工作责任心，学习主动性强，工作细心严谨；工作积极主动，有责任心，善于思考和创新，抗压能力强；
5.具有符合岗位所需的任职资格条件（专业或技能条件），熟练使用计算机和办公软件；
6.具有适应岗位要求的身体健康状况；
7.原则上不超过30周岁，能力突出者可适当放宽，特别优秀的可放宽到35周岁。
（二）有下列情形之一的，不得报名或取消录用资格
1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的人员；
2.曾被开除公职或受过党纪、政纪处分的人员；
3.受过司法机关刑事处罚的人员；
4.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.法律、规章和其他有关文件规定不得报名的人员。
（三）其他条件
1.具备岗位所需的学历、专业、职业（执业）资格或技能条件等；
（1）应聘岗位要求的国内大学学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭；
（2）国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》；
（3）留学回国人员、香港、澳门、台湾地区学习人员报名的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》《港澳地区学习人员身份认定审核表》等；
2.职称、职（执）业资格等各项资格认定证书必须在2025年8月31日前取得。
三、福利待遇
01
薪酬待遇
具体薪资面议。福利待遇包含：按国家规定缴纳五险一金；设立月度奖励和绩效奖励；发放午餐补贴、体检福利、节日福利等。
02
工作保障与休假
（1）录用合同：试用期为3个月，试用期满经考核合格者，与协会签订正式劳动合同，明确双方权利与义务；考核不合格者，不予聘用；
（2）实行周末双休制度，遵守国家法定节假日规定，同时享有带薪年假、婚假、产假等法定带薪假期。
四、应聘程序
1.请应聘人员于2025年10月30日前将个人简历（需完整体现个人信息、教育经历、工作经历、专业技能等）、学历学位证书（含本科及以上各阶段学历、学位证书）、职称证书（如有相关专业技术职称，需提供对应证书）、个人经历佐证材料（如工作证明、离职证明、岗位任命文件等）、工作成果展示材料（如个人独立或主导创作的工作报告、宣传材料、项目成果报告、业绩考核证明、获奖证书、发表的专业文章或研究成果等）等相关材料扫描件发送至fjepea@163.com，邮件及附件请以“应聘岗位+姓名”命名。
2.简历初选通过者，将通知安排面试，面试后择优录取。面试具体事宜另行通知。
