根据工作需要，晋江市人民法院拟向社会公开招聘编外人员16名，现将有关招聘信息公告如下：

招聘人数及岗位要岗位一：

宣传辅助岗2名(泉州市聘)

性别：不限;

年龄：35周岁以下(1990年9月1日以后出生)

学历：大专及以上;

专业：新闻传媒、摄影、广告传播、动画等相关专业;

岗位职责：协助新媒体运营，擅长新闻主题策划，撰写宣传稿、文字材料，负责摄影、摄像，漫画制作等;

其他要求：有摄影摄像、视频剪辑、新媒体平台运营等工作经历者优先。

岗位二：

展馆讲解岗1名(泉州市聘)

性别：不限;

年龄：35周岁以下(1990年9月1日以后出生)

学历：大专及以上;

专业：不限，法学、新闻传播学、旅游管理、中文等相关专业优先;

岗位职责：主要负责“晋江市品牌发展保护中心”展馆宣传讲解工作，完成单位交办的其他工作任务;

其他要求：普通话标准流利，语言表达能力强;体态端正，形象气质好，具有较强亲和力和感染力;有相关展馆讲解、播音主持等工作经历者优先。

岗位三：

“12368热线”辅助岗1名(泉州市聘)

性别：女;

年龄：35周岁以下(1990年9月1日以后出生)

学历：大专及以上;

专业：不限;

岗位职责：主要负责“12368热线”话务，为当事人提供预约立案、案件查询、联系法官、诉讼咨询、阅卷登记、意见建议等诉讼服务;

其他要求：普通话标准流利，语言表达能力强，具有较强亲和力和感染力;有相关法院热线、话务等工作经历者优先。

岗位四：

执行警务辅助岗12名(晋江院聘)

性别：男性10名、女性2名;

年龄：35周岁以下(1990年9月1日以后出生)

学历：大专及以上;

专业：不限;

岗位职责：配合开展拘传拘留、查封扣押、腾空交付等强制执行措施辅助性工作;常态化轮值备勤，服从日常、应急工作安排调度;负责文书材料登记、收转、归档;协助办理执行工作相关辅助性事务。

其他要求：退役军人、有法院执行警务相关工作经历者优先。

工资福利待遇

1.聘用制人员工资实行正常增长机制，由基本工资、绩效工资、工龄工资、津贴补贴等构成;

2.单位为聘用制人员办理缴交“五险一金”;

3.享受工会福利、慰问、公费体检等;

4.享受婚假、产假、带薪年休假等法律规定的假期。

报名及资格审查

(一)报名

本次报名采取现场报名和网上报名方式。

应聘人员报名时须填写《晋江市人民法院公开招聘编外人员报名表》及提交以下材料(现场报名提供复印件及提供原件核查;网络报名提交扫描件)：

1.身份证;

2.户口本;

3.毕业证书，学位证书(本科及以上);

4.与岗位相关的从业资格证书;

5.军队或武警部队退役军人需提供退伍证;

6.两寸彩色证件照1张。

报名时间：2025年8月13日-8月26日

(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)

现场报名地点：晋江市人民法院816室(晋江市崇德路38号)

网上报名邮箱：jjsrmfy@sina.cn

咨询电话：0595-82033732黄先生

(二)资格审查

1.报名人员应具备以下基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)18周岁以上;

(3)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力、职业操守和为人品行;

(4)具有拟聘用岗位所需的专业知识、文化程度、职业技能或从业经历;

(5)符合拟聘用岗位所规定的资格条件和身体等条件;

(6)综治等情况符合有关政策规定;

(7)符合法院招聘需要的其他条件。

2.有下列情形之一的，不得报名:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未做出结论的;

(4)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

(5)曾被人民法院列为失信被执行人的;

(6)存在需要任职回避的情形或其他可能影响职务履行的亲属关系的;

(7)具有其他不适宜担任聘用制人员情形的。

招聘程序

经报名资格审查后，将根据岗位职责和需要，组织符合条件的应聘人员分别进行考试、面试等考察工作。

1.考试、面试

(1)宣传辅助岗

采取面试和技能实操相结合形式，包括微信公众号编辑、视频制作、图片处理、摄影摄像等方面考察。

(2)展馆讲解岗

采取面试和讲解实操相结合形式，包括自我介绍、自选题目演讲、现场模拟讲解等方面考察。考生自行准备一段景点或展馆介绍材料，现场作模拟介绍讲解，限时3分钟。

(3)“12368热线”辅助岗

组织符合条件的应聘人员进行面试，主要考察思想政治素质、专业知识、个人情况、语言表达、仪态举止等方面的情况。

(4)执行警务辅助岗

组织符合条件的应聘人员进行体能测试和面试。体能测试主要包括100米短跑、1000米长跑、俯卧撑、立定跳远等常规体能测试。

2.体检

根据招聘人数按1:1比例，从总成绩高分到低分确定体检对象，组织进行体检，体检项目和标准参照录用国家公务员体检标准执行，费用由应聘人员自理。参加体检人员应按通知时间准时参加集中体检，不按时参加体检者视为放弃聘用资格，体检不合格者取消聘用资格。

3.政审考察

组织对体检合格应聘人员进行考察。应聘人员还应按规定提供综治、无犯罪证明等，逾期视为放弃聘用资格。

4.公示

对体检、政审合格的拟聘用人选情况在晋江法院官网或公众号等平台公示5天，接受群众监督。

其他事项

(1)本次招聘工作由晋江法院政治部具体负责招聘工作的组织实施。

(2)应聘人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，给予取消聘用资格等处理。

(3)试用期为二个月，试用期满后，经考核合格的人员，将与其签订劳务合同，劳务合同每2年签订一次;考核不合格的，取消聘用资格。合同期满后，无年度考核不合格或连续两年基本合格以及其他特殊情形的，可以续签劳动合同。

(4)最低服务年限为两年，自合同签订起至少工作两年方能提出离职申请。

(5)本方案未尽事宜，由晋江法院政治部负责解释。