招聘4人2个岗位
根据福建省空天信息产业发展有限公司（以下简称“空天公司”）发展需要，进一步加快推进公司人才队伍建设，现结合实际情况，面向社会公开招聘市场化性质员工。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘市场化员工4名，具体招聘岗位及条件详见附件《2025年度公开招聘市场化用工人员岗位与条件有关情况一览表》。
二、招聘程序
根据“公开、公平、公正、择优”的原则，按照发布公告、线上线下报名、资格初审、组织面试、体检、政审考察、公示、办理聘用手续等程序组织实施。
三、报名时间和方式
本次报名采取线上和线下报名的方式进行。报名人员须在规定报名时间内进行报名。
1.报名时间：
2025年8月4日至8月8日（工作日上午8:00—12:00，下午15：00—18:00）。
2.报名方式：
①线上报名（报名邮箱：ptszjt@163.com）。
②线下报名：莆田市城厢区数字中心5楼517。
注：应聘者应在规定报名时间内将报名材料发送至指定邮箱或赴指定现场报名，超期不予受理。
岗位 名称 |
招收 人数 |
招收条件 |
备注 |
||
学历 要求 |
年龄 要求 |
专业要求 |
|||
行政 专员 |
1 |
本科及以上 |
35周 岁及 以下 |
本科及以上，计算机科学与技术类、中国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类等相关专业结合综合素质择优录用。 |
/ |
业务员 |
3 |
本科及以上 |
35周 岁及 以下 |
本科及以上，计算机科学与技术类、电子信息类、通信信息类等相关专业结合综合素质择优录用。 |
业务员有信息化相关产品销售三年及以上经验可优先 |
合计 |
4 |
||||
四、资格审查
由公司综合事务部对应聘者进行资格审核，符合条件人员进入面试环节。资格审核时要求应聘者提供以下材料（以及相关要求）
1.毕业证、身份证原件及复印件。
2.报名表。
3.年龄截止至2025年12月31日，应届生毕业生需于2025年7月31日前取得符合招聘要求的毕业证书。若在该截止日期前未能取得毕业证书，则本次招聘录用合同自动视为无效，双方权利义务即行终止，且公司不承担由此产生的任何责任。
4.若后续发现应聘者所提交各项材料不足或弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
5.应聘者本人无法亲自办理资格审核的，可委托他人代为办理，但受托人应提供本人身份证原件、考生身份证复印件和手写委托书。
6.每位人员只限报名一个岗位。
五、组织面试
本次招收的行政专员及业务员采用面试形式，面试由空天公司组织实施。考试时间和地点由公司统一进行发布，经过资格初审后，择优进入面试。
本次面试总成绩由资格初审加分评定、面试等两部分组成。资格初审加分评定满分为5分；面试成绩满分100分，按照实际得分的95%计入总成绩，总成绩=资格初审加分评定成绩+面试成绩x95%。根据招收职位的计划人数，当同一个岗位比例范围内最后一名出现总得分排名并列时，则加试职业倾向测试°。
（一）资格初审加分评定
在资格初审阶段，除对报名人员的基本条件进行审核外，设置加分项。加分项成绩满分为5分，将在资格初审阶段进行评定，并计入总成绩。具体加分规则如下：
（1）持有初中高级职称证书：持有高级职称证书加3分；持有中级职称证书加2分；持有初级职称证书加1分。
（2）硕士研究生及以上学历者：硕士学历加2分，博士3分。
（二）面试
本次面试总成绩满分100分，采用必答题形式进行，主要测试应试者在思想政治素质、市场调研与分析能力、沟通协调能力、应变处理能力、渠道拓展与管理能力、仪表气质、专业知识、业务水平等方面的能力。面试成绩满分为100分，合格线为60分（若实际应聘人数与岗位招收人数为1:1，则面试成绩必须达70分〈含〉以上方为合格）。
六、体检和考察政审
（一）组织体检
1.参加体检人员的确定：根据招收职位的计划人数和考试总成绩1:1的比例从符合条件的应聘者中按高分到低分依次确定人选进行体检。
在职应聘者在体检前必须提供单位同意报考的证明，或同意辞职的证明，或已解除聘用（劳动）合同的证明，或本人能按期入职的承诺书，否则取消体检资格。
2.体检时间地点：时间和地点由我司另行通知。体检费用由考生自理，不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.体检标准：参考公务员录用体检通用标准有关规定执行。应聘者对体检结果有疑义的，可在得知体检结论的5个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。
（二）政审考察
体检合格人员为政审考察对象。侧重于考察思想政治表现、道德品质，是否存在违法违纪行为及不良失信记录等。
七、公示、聘用
（一）确定拟用工人选：体检、政审考察合格者确定为拟用工人员，由空天公司进行公示，公示期为5个工作日。
（二）办理用工手续：拟用工人员经公示无异议的，与空天公司签订市场化用工劳动合同后正式上岗。
（三）人员性质：本次招收人员为市场化用工。
八、考核机制
开展试用期考核及履职阶段性考核，对考核不达标的人员解除劳动合同。
九、其他事项
（一）报名时应认真对照招聘公告规定报考条件中的学历、专业及其他资格条件等，不符合招聘公告要求中的任何条件之一的，均报名无效。
（二）报名人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取报考资格的；
2.报考人员在面试等过程中作弊的；
3.其他因报名人员原因造成聘用结果有失真实的情况。
附件：1.《福建省空天信息产业发展有限公司2025年度公开招聘市场化用工人员岗位与条件有关情况一览表》
2.报名表
根据福建省空天信息产业发展有限公司（以下简称“空天公司”）发展需要，进一步加快推进公司人才队伍建设，现结合实际情况，面向社会公开招聘市场化性质员工。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘市场化员工4名，具体招聘岗位及条件详见附件《2025年度公开招聘市场化用工人员岗位与条件有关情况一览表》。
二、招聘程序
根据“公开、公平、公正、择优”的原则，按照发布公告、线上线下报名、资格初审、组织面试、体检、政审考察、公示、办理聘用手续等程序组织实施。
三、报名时间和方式
本次报名采取线上和线下报名的方式进行。报名人员须在规定报名时间内进行报名。
1.报名时间：
2025年8月4日至8月8日（工作日上午8:00—12:00，下午15：00—18:00）。
2.报名方式：
①线上报名（报名邮箱：ptszjt@163.com）。
②线下报名：莆田市城厢区数字中心5楼517。
注：应聘者应在规定报名时间内将报名材料发送至指定邮箱或赴指定现场报名，超期不予受理。
岗位 名称 |
招收 人数 |
招收条件 |
备注 |
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学历 要求 |
年龄 要求 |
专业要求 |
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行政 专员 |
1 |
本科及以上 |
35周 岁及 以下 |
本科及以上，计算机科学与技术类、中国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类等相关专业结合综合素质择优录用。 |
/ |
业务员 |
3 |
本科及以上 |
35周 岁及 以下 |
本科及以上，计算机科学与技术类、电子信息类、通信信息类等相关专业结合综合素质择优录用。 |
业务员有信息化相关产品销售三年及以上经验可优先 |
合计 |
4 |
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四、资格审查
由公司综合事务部对应聘者进行资格审核，符合条件人员进入面试环节。资格审核时要求应聘者提供以下材料（以及相关要求）
1.毕业证、身份证原件及复印件。
2.报名表。
3.年龄截止至2025年12月31日，应届生毕业生需于2025年7月31日前取得符合招聘要求的毕业证书。若在该截止日期前未能取得毕业证书，则本次招聘录用合同自动视为无效，双方权利义务即行终止，且公司不承担由此产生的任何责任。
4.若后续发现应聘者所提交各项材料不足或弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
5.应聘者本人无法亲自办理资格审核的，可委托他人代为办理，但受托人应提供本人身份证原件、考生身份证复印件和手写委托书。
6.每位人员只限报名一个岗位。
五、组织面试
本次招收的行政专员及业务员采用面试形式，面试由空天公司组织实施。考试时间和地点由公司统一进行发布，经过资格初审后，择优进入面试。
本次面试总成绩由资格初审加分评定、面试等两部分组成。资格初审加分评定满分为5分；面试成绩满分100分，按照实际得分的95%计入总成绩，总成绩=资格初审加分评定成绩+面试成绩x95%。根据招收职位的计划人数，当同一个岗位比例范围内最后一名出现总得分排名并列时，则加试职业倾向测试°。
（一）资格初审加分评定
在资格初审阶段，除对报名人员的基本条件进行审核外，设置加分项。加分项成绩满分为5分，将在资格初审阶段进行评定，并计入总成绩。具体加分规则如下：
（1）持有初中高级职称证书：持有高级职称证书加3分；持有中级职称证书加2分；持有初级职称证书加1分。
（2）硕士研究生及以上学历者：硕士学历加2分，博士3分。
（二）面试
本次面试总成绩满分100分，采用必答题形式进行，主要测试应试者在思想政治素质、市场调研与分析能力、沟通协调能力、应变处理能力、渠道拓展与管理能力、仪表气质、专业知识、业务水平等方面的能力。面试成绩满分为100分，合格线为60分（若实际应聘人数与岗位招收人数为1:1，则面试成绩必须达70分〈含〉以上方为合格）。
六、体检和考察政审
（一）组织体检
1.参加体检人员的确定：根据招收职位的计划人数和考试总成绩1:1的比例从符合条件的应聘者中按高分到低分依次确定人选进行体检。
在职应聘者在体检前必须提供单位同意报考的证明，或同意辞职的证明，或已解除聘用（劳动）合同的证明，或本人能按期入职的承诺书，否则取消体检资格。
2.体检时间地点：时间和地点由我司另行通知。体检费用由考生自理，不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.体检标准：参考公务员录用体检通用标准有关规定执行。应聘者对体检结果有疑义的，可在得知体检结论的5个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。
（二）政审考察
体检合格人员为政审考察对象。侧重于考察思想政治表现、道德品质，是否存在违法违纪行为及不良失信记录等。
七、公示、聘用
（一）确定拟用工人选：体检、政审考察合格者确定为拟用工人员，由空天公司进行公示，公示期为5个工作日。
（二）办理用工手续：拟用工人员经公示无异议的，与空天公司签订市场化用工劳动合同后正式上岗。
（三）人员性质：本次招收人员为市场化用工。
八、考核机制
开展试用期考核及履职阶段性考核，对考核不达标的人员解除劳动合同。
九、其他事项
（一）报名时应认真对照招聘公告规定报考条件中的学历、专业及其他资格条件等，不符合招聘公告要求中的任何条件之一的，均报名无效。
（二）报名人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取报考资格的；
2.报考人员在面试等过程中作弊的；
3.其他因报名人员原因造成聘用结果有失真实的情况。
附件：1.《福建省空天信息产业发展有限公司2025年度公开招聘市场化用工人员岗位与条件有关情况一览表》
2.报名表
