招聘1人1个岗位
点击：次添加日期：2025-07-23[打印][收藏][关闭]
为做好泉州市总商会社会组织行业党务岗位工作人员招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、报名时间和方式
（一）岗位要求
①全日制本科及以上学历，学士或以上学位，专业不限；
②年龄18周岁以上、35周岁以下；
③中共党员；
④熟练使用办公软件，有一定的文字工作能力；
⑤入职后无条件服从单位内部工作调动安排；
⑥具备良好的政治素质、业务素质和职业道德，身体健康。
以下情形可以优先考虑：
具有党政机关、国有企事业单位党务工作经验者。
（二）岗位职责
负责商会组织党建工作，配合相关商协会开展重要活动和工作。
二、报名程序
本次招考委托泉州市劳务派遣有限公司，在泉州人才市场网（www.qzrcsc.com）公开招聘泉州市总商会社会组织行业党务岗位工作人员1名；
1.报考者应在2025年7月23日至7月25日登录网址完成报名手续，前后共发布2天；应聘人员数量与报名人员数量比例不足1：5的，适当延长招聘信息发布时间。
2.报名方式：应聘人员将简历及相关材料扫描件于2025年7月25日12:00前发送至邮箱qzsgsldw@163.com，压缩文件标题为“姓名+社会组织行业党委”。（未在规定时间内通过指定邮箱投放的一律不予接收。）
3.报名者须提供以下材料：
①《泉州市总商会公开招聘工作人员报名表》；
②本人有效身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》、本人近期1寸电子档免冠彩色照片；
③提供近年来本人独立编写的PPT会议材料（能体现自身编辑水平的PPT材料1-2份）；
④持境外学历报名的，需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，还需上传教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
三、资格审查
泉州市总商会牵头对报名人员进行资格初审后，呈领导审定，择优确定5名面试人选。资格审查确定进入面试人员若自愿放弃面试资格的，择优按照1:1比例递补（只递补1次，再次放弃则不再递补）。
四、组织面试
1.泉州市总商会牵头组织人员进行面试，根据应聘人员情况制定面试细案，确定面试时间地点、方式和题目以及评分标准等具体细节（面试人员另行通知）。
2.面试结果由泉州市劳务派遣有限公司向社会公开。
五、体检
1.面试后按照综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检人选。体检对象应于体检前向用人单位提交同意报名的材料，包括同意报名证明或同意辞职证明或同意解除聘用、劳动合同证明，否则取消相应资格。毕业未就业人员无需提供。
2.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。体检费用个人自理。
3.体检的组织及要求。体检由泉州市总商会组织实施。参加体检人员须携带本人身份证到指定医院进行体检。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的体检人员，不予聘用或取消聘用。不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7个工作日内提出复检，到另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。女性体检人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。
六、政审
体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明或综治部门出具的综治证明，发现违法、违规及其他不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
七、集体研究决定
确定名单后，提交主席（会长）办公会集体研究后正式确定聘用人员。
八、聘用
聘用人员与泉州市劳务派遣有限公司签订劳动合同，派遣至泉州市总商会工作，试用期3个月，并按照有关法律法规依法办理社会保险，所需缴纳的费用按照法律规定各自承担。
九、岗位待遇
聘用人员入职后应发工资4500元/月，缴纳五险一金，发放通讯、伙食、加班误餐等补贴，参照泉州市工商联（总商会）职工发放年终奖及绩效奖等奖金，由泉州市劳务派遣有限公司进行发放；试用期工资为应发工资的80%。薪资调整根据《泉州市总商会聘用人员管理办法（试行）》执行。与泉州市劳务派遣有限公司合作过程中产生的费用由泉州市总商会承担。
十、其他
1.因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，经请示主要领导、分管领导后决定是否依次递补或放弃该岗位招聘，提出具体解决方案。
2.对报名人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报名人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试、聘用资格或解除劳动合同。
3.招聘工作应坚持公开报名条件、公开面试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。
4.本方案未尽事宜由派遣单位负责解释。
