因工作需要，本单位拟面向社会公开招聘编外工作人员2名（1男1女）。现将招聘方案公告如下：

一应聘资格条件

(一)具有良好的政治素质，品德良好，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，遵纪守法，组织纪律观念强，服从组织安排。

(二)熟悉掌握常用办公软件操作，有较强的组织协调、人际沟通和语言文字表达能力，有适应岗位要求的身心条件。

(三)报名时已取得普通全日制大学本科及以上学历，专业不限。

(四)年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1989年6月至2007年6月出生)。

(五)有下列情形之一的不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

5.失信被执行人及被法院列入限制高消费人员;

6.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

二报名时间和地点

(一)报名时间：本公告发布之日起至2025年6月10日止，正常上班时间(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。

(二)报名地点：武平县发展和改革局三楼人秘股(地点：武平县平川街道东大街6号)。联系人：朱耀春，联系电话：0597-4822075。

三报名程序

本次公开招聘采用报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等流程具体如下：

(一)报名

1.应聘者自行下载填写好《武平县发展和改革局公开招聘编外人员报名表》(详见附件)。

2.采取现场报名方式。报名时需持报名表、毕业证书和学信认证原件及复印件、有效身份证件或社保卡原件及复印件、近期1寸免冠彩照2张。

3.应聘者须准确填写各项报名信息，真实提供各项报名资料，不得弄虚作假。

4.所有应聘者的报名材料不退还，未聘用者的报名资料由用工单位统一销毁。

(二)资格审查

1.应聘者对报名时提交的信息和有关材料的真实有效性负责;

2.报名结束后，武平县发展和改革局将严格按照应聘资格条件要求进行资格审查，经资格审查合格的应聘者方可参加考试;

3.凡不符合应聘资格条件的或弄虚作假的，一经核实，取消考试资格或聘用资格。

(三)考试

1.报名结束后，经资格审查合格的报名人数3人及以上方可开考;如未达到开考比例，不予开考;

2.委托第三方组织考试，考试时间另行通知。考试包括笔试、面试。先进行笔试，后进行面试。总成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算。

(1)笔试：主要测试应聘者公文写作能力，满分100分。笔试具体时间、地点另行电话通知。

(2)面试：根据笔试成绩从高到低并按拟聘人数1:3的比例确定参加面试人员(男女各取前三名)。进入面试的笔试最后一名如遇成绩相同，一并确认为面试人选。面试主要测试应聘者综合素质、语言表达和仪态仪表等，满分100分。面试具体时间、地点另行电话通知。

3.总成绩相同时，面试成绩高者优先。

(四)体检

1.确定体检人选：按总成绩及优先顺序的排名从高到低1:1比例确定体检人选。

2.体检人选在指定的时间内到指定医院体检(费用自理)，体检按事业单位招聘人员体检标准执行。不按要求参加体检的或自愿放弃体检的，视为自愿放弃本次招聘资格。

3.体检不合格者或因个人原因无法在规定时间内(即以用工单位正式通知体检时限为准)完成相关体检项目导致体检医院不能做出体检结果的，按总分排名顺序依次递补。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

4.体检结束后，按要求将体检报告交至武平县发展和改革局人秘股的体检合格者，方可确定为拟聘对象。

(五)政审

对拟聘对象的应聘资格条件及相关材料再次核查，重点对拟聘对象有无违法犯罪等行为进行考察审查。

(六)公示

体检、政审均合格的拟聘对象在“武平县发展和改革局”微信公众号公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

(七)聘用及工资待遇

1.聘用。经公示无异议，按有关规定与武平县劳务派遣公司签订聘用劳动合同，派遣至武平县发展和改革局，试用期2个月。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同;试用期满经考核合格的，继续履行合同。本次招聘人员实行两年一聘制。

2.工资待遇。聘用后工资及福利按武平县发展和改革局现有劳务派遣人员标准执行。

3.递补。本招聘公告发布两年内，因各种原因造成劳务派遣岗位空缺时，可按总成绩由高到低依次等额递补人选。

四其他事项

1.此次招聘工作接受社会和县纪委监委派驻县发改局纪检监察组监督(监督电话：0597-4823026)。

2.本公告未尽事项，由武平县发展和改革局负责解释。

未尽事宜，请与武平县发展和改革局人秘股联系，联系电话：0597-4822075。