上杭融媒文化传播有限公司系县属国有企业，主要从事各类影视及新媒体产品的制作推广、活动宣传策划、综艺广告设计等经营业务。现因公司业务需要，决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事宜公告如下：

一招聘岗位及名额

摄影摄像岗位2名

二招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导，热爱社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合现行公务员录用体检标准;符合岗位要求的资格条件和工作能力。

2.性别不限(岗位艰苦，需经常下乡拍摄，适合男性)，年龄要求在18周岁以上、35周岁以下的，即1989年4月至2007年4月期间出生(以身份证为准)。

3.具有大学专科及以上学历，新闻传播学类、艺术设计类专业。具有摄影摄像制作工作经验两年以上不限专业。

4.能熟练使用各类摄影摄像器材进行微电影、专题片、宣传片、纪录片拍摄;能熟练使用两种以上的编辑、包装软件，独立开展编辑、包装工作。

5.有下列情形之一者，不得报名和录用：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;(2)涉嫌违法犯罪尚未查清的人员;(3)因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;(5)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;(6)法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

三招聘程序

按照公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2025年4月21日至2025年4月25日。

2.报名方式：请报考人员自行选择一种方式报名。

(1)现场报名(工作日正常上班时间)：报考者下载并填写《上杭融媒文化传播有限公司招聘人员报名表》一式两份，本人身份证、学历学位证书的原件及复印件、学信网学历证书电子注册备案表及工作证明材料，近期免冠一寸彩照2张，送至上杭县融媒体中心二楼综合部(北大路83号)，联系电话：0597-3130066。

2)网上报名：报考者下载并填写《上杭融媒文化传播有限公司公开招聘报名表》，并将身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、招考岗位要求的其它工作证明等扫描件在规定的报名时间内一同发送至电子邮箱shrmzhb@163.com，文件名为“报考岗位+姓名”。

(二)资格审查

1.应聘人员提交的相关报名材料必须真实、准确。

2.报名结束后，公司将严格按照招聘条件的要求进行资格审查，资格审查合格的，将通过电话通知。

3.对考生资格审查贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，招聘单位将立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

(三)考试办法

考试采取专业技能测试方式进行。

1.专业技能测试的科目、内容和形式

(1)画面拍摄(满分100分，占总成绩40%)：根据给定的主题和分镜头脚本，综合运用摄像机、单反、航拍器、手机、gopro(运动相机)等自带器材(起码两种以上)，拍摄相关画面。

(2)制作包装(满分100分，占总成绩60%)：将以上拍摄的画面，运用自带编辑设备，制作一个短视频，并进行必要的简单制作包装。

2.考试时间、地点及要求

以核发的《准考证》为准，如有报考人员不按考试规定的要求参加考试的，视作自愿放弃;如有报考人员在考试时违反考场规则等，情节严重的，取消考试资格。测试总成绩为最终考试成绩。本次招聘考试各科目设定合格线为60分，参加考试人员各科目成绩及总成绩应达到合格线以上，方可进入体检和考察。

(四)体检

1.根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选;如拟确定的体检人选考试总成绩同分数，则按照中共党员、学历高、学位高、岗位要求的相关工作经验时间依次优先确定。

2.体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行;体检人选虽然体检项目检查合格，但身体条件无法正常履行拟招聘岗位职责的，视为体检不合格;由公司统一组织体检，体检费用个人自理。

3.不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格，体检不合格者或因个人原因无法在招聘单位要求的时间内完成相关体检项目导致体检医院不能作出体检结果的，不予聘用。

4.在体检中如有不予聘用或自愿放弃情形的，相应岗位按上述规定依次递补人选。

(五)考察

1.对体检合格的报考人员，由公司按有关规定对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。

2.如有考察不合格或自愿放弃者、取消其聘用资格的，相应岗位按上述规定依次递补考察人选。

(六)公示

拟聘用人员名单在“上杭县人力资源和社会保障局公务员与事业单位招考网”公示5天，接受社会监督。公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。

(七)聘用办法与待遇

1.确定的聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同，聘期两年，试用期为2个月。试用期满经考核不合格者取消聘用;聘用期满，经公司考核合格，双方同意，可以办理续聘。

2.招聘人选因本人原因未按要求办理聘用手续的，予以取消该人员的聘用资格，相关岗位按上述办法进行递补。聘用人员试用期满考核不合格或一年内因各种原因离职的，将按上述办法依次递补相应岗位人选。

3.聘用人员已和有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的，办理聘用手续前应自行解除原合同，如有隐瞒，后果自负。

4.聘用人员薪酬待遇包括基础工资、岗位工资、绩效工资，并按照人社等部门相关政策规定缴纳五险一金以及享受法定节假日等，具体薪酬、福利待遇根据公司薪酬待遇管理办法执行。在试用期内，按基础工资予以发放。

四其他

1.本次招聘工作接受社会和县纪委监委派驻县委宣传部纪检组监督。

2.本次招聘解释权归上杭融媒文化传播有限公司。

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