仰恩大学由爱国华侨吴庆星先生及其家族设立的仰恩基金会于1987年创办，是新中国第一所具有颁发国家本科学历证书和授予学士学位资格的民办大学。2008年以良好的成绩通过教育部本科教学工作水平评估，成为福建省第一所通过此项评估的民办高校。学校先后荣获“中国侨联爱国主义教育基地”“福建省教育系统爱国主义教育基地”“福建省党建和思想政治工作先进高等学校”“福建省4A平安校园”“无诈校园”“平安单位”“诚实守信示范单位”以及教育部颁发的“国防教育特色学校”等近30项国家和省市级荣誉称号。

学校占地面积2000余亩，校园依山傍水，风景秀丽，现有10个学院，3个直属系部，25个本科专业，涵盖经济学、管理学、文学、法学、工学、教育学六大学科门类。

近年来，学校坚持应用型、教学型地方本科高校的办学定位，实施体制改革和内涵建设并重的发展战略，按照以深化创新创业教育改革为突破口、全面推进学校转型发展的办学思路，大力加强产教融合和校企合作，把成人教育和成才教育结合起来，将理论教学、实践教学和创新创业教学结合起来，不断提高应用型创新人才的培养质量。目前，学校正朝着建设特色高水平应用型大学和一流民办大学宏伟目标奋进。

(1)教授：会计学及相关专业;具有教授职称，硕士研究生及以上学历。

(2)专任教师：会计学及相关专业;硕士研究生及以上学历。

(1)教授：财务管理及相关专业;具有教授职称，硕士研究生及以上学历。

(2)高级职称或博士：财务管理及相关专业;具有高级职称，硕士研究生及以上学历。

(1)教授：审计学及相关专业;具有教授职称，硕士研究生及以上学历。

(2)专任教师：审计学及相关专业;中级以上职称，硕士研究生及以上学历;具有3年及以上教学工作经历。

(3)专任教师：审计学及相关专业，硕士研究生及以上学历。

（二）管理学院

(1)高级职称或博士：企业管理及相关专业，具有高级职称或博士学位;具备较强的科研能力和团队领导能力，具有反映较高科研水平的代表性研究成果。熟悉工商管理专业和相关学科发展，有深入认识和独到见解，可以协助开展专业建设。

(2)专任教师：企业管理、运营管理、大数据技术与应用及相关专业，硕士研究生及以上学历;专业知识扎实，具备一定的科研能力;有教学经验者优先。

(1)教授：企业管理、人力资源管理或相关专业，具有教授职称;具有丰富的教学经验，主持过省部级以上课题项目，具有反映较强专业水平的代表性研究成果，具备较强的科研能力以及团队领导能力。

(2)高级职称或博士：企业管理、人力资源管理或相关专业，具有高级职称或博士学位;具有丰富的教学经验，主持过省部级以上课题项目，具有反映较强专业水平的代表性研究成果，具备较强的科研能力以及团队领导能力。

(3)专任教师：企业管理、人力资源管理或相关专业，硕士研究生及以上学历;具备一定的科研基础和科研能力，有教学经验者优先。

(1)高级职称或博士：工业工程或相关专业，具有高级职称或博士学位;主持过省部级及以上课题项目，具有反映较强专业水平的代表性研究成果，具备较强的科研能力、并能协助进行专业建设。

(2)专任教师：工业工程或相关专业，硕士研究生及以上学历;能胜任本专业教学工作，具有一定的科研能力，有IE岗位相关工作经验者，或者教学经验者，具有实践类教学开发、设计能力者优先。

(3)专职实验员：工业工程或相关专业，具有高级职称，本科及以上学历;有承担工业工程专业实验教学工作和设备维护工作的经验。

(1)高级职称或博士：企业管理及相关专业，具有高级职称或博士学位，或副教授以上职称且具有研究生学历;具有丰富的教学经验，主持过省部级以上课题项目，具有反映较强专业水平的代表性研究成果，具备较强的科研能力并能协助进行专业建设。

(2)专任教师：企业管理、大数据管理与应用、信息管理与信息系统、数字媒体技术等相关专业;硕士研究生及以上学历;熟练掌握大数据相关理论知识及实操技能，能够胜任大数据相关课程的教学和科研任务;有教学经验者优先。

(1)教授：物流工程、交通运输规划与管理、工业工程、企业管理、技术经济与管理相关专业，具有教授职称;能胜任教学工作，具有较强的科研能力，协助开展专业建设，工作积极主动，有一定的奉献意识和团队合作精神。

(2)高级职称或博士：物流工程、交通运输规划与管理、工业工程、企业管理、技术经济与管理相关专业，具有高级职称或博士学位;能胜任教学工作，具有较强的科研能力，协助开展专业建设，工作积极主动，有一定的奉献意识和团队合作精神。

(3)专任教师：物流工程、交通运输规划与管理、工业工程、企业管理、技术经济与管理相关专业，硕士研究生及以上学历;能胜任教学工作，具有较强的科研能力，协助开展专业建设，工作积极主动，有一定的奉献意识和团队合作精神。

（三）经济学院

(1)高级职称或博士：金融学相关专业，具有高级职称或博士学位;金融学专业优先。

(2)专任教师：财政学与金融学相关专业;硕士研究生及以上学历，博士优先;有高校教学经历者优先。

教授：经济学相关专业，政治经济学专业优先;具有教授职称且具有硕士研究生及以上学历;学科带头人或博士优先。

(1)教授：国际经济与贸易、国际商务或跨境电商专业;具有教授职称且具有硕士研究生及以上学历;学科带头人或博士优先。

(2)专任教师：国际经济与贸易、国际商务或跨境电商专业;硕士研究生及以上学历，博士优先;有高校教学经历者优先。

（四）外国语学院

高级职称或博士：英语相关专业，具有正高职称或博士学历(学位);能负责英语专业主干课程教学及科学研究工作。

高级职称或博士：商务英语相关专业，具有正高职称或博士学历(学位);能负责商务英语专业主干课程教学及科学研究工作，有行业从业经验者优先。

（五）工程技术学院

(1)高级职称或博士：电气工程相关专业，具有高级职称或博士学历(学位);专业知识扎实;具有一定的科研能力;要求负责科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

(2)专任教师：电气工程相关专业，硕士研究生及以上学历，具有博士学历(学位)者优先;专业知识扎实;具有一定的科研能力。

(1)高级职称或博士：电子相关专业，具有高级职称或博士学位(学历);有硬件电路基础，专业基础扎实，具备一定的科研能力和实践动手能力。

(2)专任教师：电子相关专业，硕士研究生及以上学历;有硬件电路基础，专业基础扎实，具备一定的科研能力和实践动手能力。

(1)教授：人工智能相关专业，具有教授职称，专业基础扎实，能负责科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

(2)高级职称或博士：人工智能相关专业，具有高级职称或博士学历(学位)，专业基础扎实，能负责科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

(3)专任教师：人工智能、机器人技术相关专业，硕士研究生及以上学历;专业知识扎实;具有一定的科研能力。

(1)教授：计算机相关专业，具有教授职称;能负责科研团队建设，指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

(2)高级职称或博士：计算机相关专业，具有高级职称或博士学历(学位);能负责科研团队建设，指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

(3)专任教师：计算机相关专业，硕士研究生及以上学历;专业知识扎实、具有一定的科研能力。

(1)高级职称或博士：大数据相关专业，具有高级职称或博士学历(学位);能负责科研团队建设;指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

(2)专任教师：大数据等相关专业，硕士研究生及以上学历;专业知识扎实，具有一定的科研能力。

(1)教授：计算机、网络工程相关专业，硕士研究生及以上学历，具有教授职称;能负责科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

(2)高级职称或博士：计算机、网络工程相关专业，具有高级职称或博士学历(学位);专业知识扎实;具有一定的科研能力;高级职称者能负责科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

(3)专任教师：计算机、网络工程相关专业，硕士研究生及以上学历;专业知识扎实;具有一定的科研能力。

(1)高级职称或博士：计算机、网络、物联网等相关专业，具有高级职称或博士学历(学位);专业知识扎实;具有一定的科研能力;高级职称者能负责科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。

(2)专任教师：计算机、网络、物联网等相关专业，硕士研究生及以上学历;专业知识扎实;具有一定的科研能力。

（六）人文学院

(1)教授：广告学、数字媒体技术等相关专业，具有教授职称;专业知识扎实，具有较高的广告学、传播学理论水平;具有一定的科研能力;具有教学经验或与专业相关的企业工作经历者优先。

(2)高级职称或博士：广告学、数字媒体技术等相关专业，具有高级职称或博士学历(学位);专业知识扎实，具有较高的广告学、传播学理论水平;具有一定的科研能力;具有教学经验或与专业相关的企业工作经历者优先。

高级职称或博士：古代汉语、学科语文、中国古代文学、中国现代文学、语言及应用语言学、文艺学等专业，具有高级职称或博士学历(学位);专业知识扎实、具有一定的科研能力，有一定教学经验者优先。

(1)教授：新闻学、广播电视学、新媒体运营等相关专业，具有教授职称;专业知识扎实具有一定的科研能力;具有教学经验或与专业相关的企业工作经历者优先。

(2)高级职称或博士：新闻学、广播电视学、新媒体运营等相关专业，具有高级职称或博士学历(学位);专业知识扎实;具有一定的科研能力，有行业从业经验者优先。

(3)专任教师：新闻学、广播电视学、新媒体运营等相关专业，硕士研究生及以上学历;专业知识扎实;具有一定的科研能力，有行业从业经验者优先。

高级职称或博士：网络与新媒体、数字媒体技术、大数据分析与应用等相关专业，具有高级职称或博士学历(学位);能承担《新媒体产品设计与项目管理》、《新媒体运营技术与应用》等专业课程的教学;有互联网行业从业经验者优先。

（七）法学院

1.教授：法学专业，具有教授职称且具有本科及以上学历。

2.高级职称或博士：法学专业，具有高级职称或博士学历(学位)。

3.专任教师：知识产权法相关专业，硕士研究生及以上学历。

4.专任教师：民商法相关专业，硕士研究生及以上学历。

（八）马克思主义学院

1.高级职称或博士：马克思主义理论学科相关专业，具有教授或博士研究生学历(学位);中共党员。

2.专任教师：马克思主义理论专业，硕士研究生及以上学历，政治素质良好，热爱高校思政课教学工作，中共党员。

（九）艺术与教育学院

1.教授：教育学相关专业，具有教授职称且博士学历(学位);能负责艺术与教育学院相关专业主干课程教学及科研工作。

2.高级职称或博士：美术学相关专业，具有高级职称且博士学历(学位);能负责艺术与教育学院相关专业主干课程教学及科研工作。

1.具有良好的政治素质、思想素质和道德品质、较强的组织管理和协调沟通能力;

2.热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德;

3.具备良好的人际沟通和团队协作能力，有较强的语言和文字表达能力;

4.身体健康，心理素质良好，能正常履行教育教学、科学研究及其他管理服务工作岗位职责。

(1)年薪包含五险一金单位和个人缴交部分，涉及五险一金缴交金额及方式等事宜按照国家和地方相关法律及学校政策规定执行，由学校代扣代缴。

(2)年薪包含个人所得税，涉及税费缴交金额及方式等事宜按照国家和地方相关法律及政策规定执行，由学校代扣代缴。

(3)45周岁以下教授、博士，薪酬可采取一人一策方式面议。

(1)办公条件：学校为引进人才提供办公场所，配备必要的办公设施。

(2)居住条件：学校为引进人才提供校内住房，配备必要的生活设施，博士或教授可免房租，副教授第一年可免房租，水电、物业费用自理。

(3)入职单程交通费和行李托运费用：来我校应聘且被录用的引进人才，可在入职六个月后凭正规票据报销(需符合我校差旅费相关规定标准)居住地或原工作地至我校入职单程交通费和行李托运费用。

(4)承担教学超工作量及担任行政职务的另外计发补贴，标准按照学校相关规定执行。

(5)学校开展多样的教科研及其他评选、比赛等活动，并颁发丰厚奖金、奖品等。

(6)工会福利：学校定期安排健康体检，为教职员工提供补充医疗保险、生日蛋糕券、节日慰问品、婚丧嫁娶慰问金等，另外，开展丰富多彩的工会活动并提供丰厚奖品。

(1)安家补助。确认为我市引进的高层次人才，按照第一至第五层次分别给予100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的安家补助。

(2)工作经费。确认为我市引进的高层次人才，按照第一至第五层次分别给予100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的工作经费，主要用于改善人才工作条件，由用人单位专账管理、专款专用。

(3)购房补贴：我市高层次人才选择在泉州自行购买商品住房解决居住问题的，按第一至第五层次人才分别给予80万元、40万元、20万元、10万元、5万元的购房补助。

(4)根据《泉州市“桐江学者奖励计划”实施规定》，经审核认定聘任为桐江学者的，本科高校特聘教授聘期内(3年)每年可享受25万元奖励金。

(5)洛江区对于确认为泉州市引进类高层次人才，按照第一至第七层次分别给予每月6000元、2000元、1600元、1200元、800元、600元、400元的工作生活补助，补助5年。

(6)泉州市高层次人才可享受泉州市区公交免费乘坐、旅游景点免费参观及每年免费体检等其他福利。

(7)根据《福建省高层次人才认定和支持办法(试行)》，对符合特级人才、A类人才、B类人才和C类人才的高层次人才提供安家补助(25万-700万)、子女教育、健康保障、住房保障等13项支持政策。

即日起至2025年4月30日止。

1.应聘采用电子邮箱报名方式，报名材料请发送至人事处邮箱yeursb@163.com。邮件主题格式为“姓名+应聘单位+应聘岗位名称+高层次人才网”。并在附件中提供以下资料：

(1)个人简历及《仰恩大学应聘人员登记表》(请登陆仰恩大学人事处官网下载)。

(2)个人材料

①身份证扫描件(二代身份证，正反两面);

②已获得高等教育各学段学历、学位证书;

③教育部学历证书电子注册备案表(学信网)及学位认证信息(中国学位认证网)，取得境外学历学位应聘者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书;

④已获得的高校教师资格证、职称证书、职(执)业资格证书(如有获得请提供);

⑤应届毕业生需提供就业推荐表、学习成绩单复印件;

⑥具有代表性的科研业绩及其他证明材料(包括但不限于：科研成果、硕士或博士毕业论文及所发表的论文);

⑦其他与应聘岗位条件相关的证明材料。

2.校内各用人单位会同我校人事处对应聘人员进行资格审查。资格审查结束后，用人单位会通过电话或电子邮件方式通知合格人员来我校面试，初选未通过的人员不再另行通知。

3.学校通过考核及体检结果确定拟聘人员，体检、考察不合格的不予录用。拟聘人员根据学校要求办理档案迁移手续。

4.应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，若发现不符合应聘条件、弄虚作假的，均取消其录用资格。

地址：福建省泉州市洛江区仰恩大学人事处(邮编：362014)

联系人：陈老师、许老师

联系电话：0595-22082002

传真：0595-22082017

学校网址：http://web.yeu.edu.cn/

学校人事处网址：http://hr.yeu.edu.cn

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