招聘8人5个岗位
为加强我县教师队伍建设，满足教育教学需求。根据《泰宁县民政和人力资源社会保障局关于申报2025年事业单位公开招聘工作人员计划的通知》(泰民社〔2024〕28号)和《三明市人力资源和社会保障局关于核准三元区等部分县（区）2025年度事业单位公开招聘工作人员计划的通知》(明人社〔2025〕41号)《泰宁县2025年紧缺急需专业教师招聘方案》(泰教〔2025〕4号)等文件精神，现将泰宁县2024年紧缺急需专业教师校园招聘方案公布如下。
一、招聘岗位
本次共招聘中小学紧缺急需专业教师8名，具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求，详见附件《泰宁县2025年公开招聘紧缺急需专业教师岗位信息表》。
二、招聘对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁以上，30周岁以下(1994年3月至2007年3月期间出生)；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（三）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；报考者的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2025年3月3日。其中2025届普通高校应届毕业生学历、学位证书、教师资格证书取得的时间可延至2025年7月31日。规定期限内未取得学历、学位证书、资格证书的，取消聘用资格。
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求资格条件的可以报考；
（七）具有下列情形之一的，不得报考：
1.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人、以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.未满最低服务年限和其他约定年限的人员；被辞退或辞聘未满5年的人员；
4.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；
5.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；
6.聘用后即构成应回避关系的人员；
7.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员；
8.本县机关事业单位在编在岗人员不得报考“紧缺专业免笔试”岗位。
三、招聘程序和办法
本次紧缺急需专业招聘免笔试，县教育局现场安排面试（面试时间、地点另行通知）。面试采用问答和片段教学相结合的方式进行。一个岗位有多人报名的，以面试成绩高低顺序排序（若面试总成绩相同，则以片段教学分数高的优先），根据招聘岗位数按照1:1的比例通知入围考生参加体检和协审，合格者签订就业协议。学校之间同一学科有两个及以上岗位的，按拟聘人员总成绩从高分到低分顺序公开选择应聘学校岗位。
四、报名时间、地点、方式
（一）现场报名
报名时间：2025年3月9日（星期日）上午9:00--12:00
报名地点：江西师范大学瑶湖校区（南昌市紫阳大道99号）图文信息中心圆厅
（二）资格审查
1.每人限报一个岗位，非2025届毕业生报名人员提交报名相关材料包括《泰宁县2025年公开招聘紧缺急需专业教师报名表》，身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证原件和复印件各1份到现场审核（具体按所报考岗位要求），由招聘单位按招聘岗位要求进行资格审查。2025届毕业生提供《泰宁县2025年公开招聘紧缺急需专业教师报名表》、就业推荐表、教师资格证（尚未取得的提供笔试合格证明、普通话合格证明）及个人身份证原件和复印件。
2.资格审核通过人员领取面试通知单，凭身份证原件及面试通知单参加面试。
3.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。
4.报考者通过资格审查后各个环节，因个人原因想放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名，否则记入诚信档案。
五、面试时间、地点、形式及内容
1.面试时间：2025年3月9日（星期日）（具体时间以面试证上的时间为准）
2.面试地点：江西师范大学瑶湖校区
3.面试形式及内容：
面试采取问答和片段教学方式进行。面试时间为15分钟，其中问答5分钟，片段教学10分钟。重点考查面试人员的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力；实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，使用普通话提问、板书和讲解的技巧。片段教学内容选用教材见附件2。问答内容由面试主考官即席提问，考生现场作答。
六、面试程序
1.抽签。面试当天，由工作人员核查面试人员身份后，组织考生采取抽签方式决定同一学科的面试顺序。
2.备考。抽签结束之后，候考室工作人员将各组第一位考生带入准备室，准备室工作人员将已准备好的密封试题（每科各3份）交由考生，当场拆封后，工作人员将其考题记录在册。考生就抽取的题目在准备室进行备课。考生准备时间控制在30分钟之内，准备室工作人员负责计时。候考室工作人员按各组抽取顺序将下一名考生带入准备室。
3.面试。考生从准备室出来后，在工作人员引领下到面试室进行片段教学、问答或技能测试。考生面试时只能向评委报告本人抽签的顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。面试过程需按规定严格控制时间，面试室配有专职计时人员，随时提示考生。
4.评分。评委以整数当场评分（评委5人），工作人员计算得分（去掉一个最高分和一个最低分，平均值保留两位小数），经现场人员签名确认后，现场公布面试成绩。面试成绩按满分100分计算，其中问答部分为20分，片段教学部分为80分。
面试总成绩合格线为60分。若招聘人数与实际参加面试考生数未达到1:3的比例时，面试总成绩合格线为70分及以上，方可进入体检和考核。
七、注意事项
1.面试考场实行封闭管理。应聘考生、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消相关资格；面试评委打分应独立给出，不得讨论商量、交头接耳。
2.参加面试考生应持身份证和面试资格审查合格证按规定时间到达面试地点。不能按时参加的视为自动放弃，不再安排面试。
3.考生不准冒名顶替，不准有违反考场规则行为，一经发现，以作弊论处，取消其面试资格。同时，追究其本人及相关人员纪律和法律责任。
4.面试结束后，在纪检监察人员监督下封存面试原始资料(包括考生的片段教学稿、所有评委的面试评分表及考生成绩汇总表等)，由评委组组长、纪检监察人员签封，报县教育局人事股留存备查。
5.面试工作人员要模范遵守面试工作纪律，不得徇私舞弊，违者按有关规定从严处理。
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