招聘7人3个岗位
因工作需要，福建泉州市仙公山风景名胜区有限公司决定面向社会公开招聘7名人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、人数及资格条件
本次计划招聘的人员共计7名。招聘岗位及资格条件详见附件：《福建泉州市仙公山风景名胜区有限公司2025年公开招聘7名人员岗位表》。
二、招聘条件及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.政治素质好，具备良好的品行和职业道德，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力；
4.A01岗位要求年龄18周岁及以上、40周岁及以下（1984年3月至2007年3月期间出生），符合放宽年龄者最高不超过2周岁；A02岗位要求年龄18周岁及以上、45周岁及以下（1979年3月至2007年3月期间出生），符合放宽年龄者最高不超过2周岁；A03岗位要求年龄18周岁及以上、35周岁及以下（1989年3月至2007年3月期间出生），符合放宽年龄者最高不超过2周岁。
5.A01、A03岗位要求本科及以上学历；A02岗位要求大专及以上学历；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）有以下情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过(或免于)刑事处罚的或涉嫌违法违纪犯罪尚未查清的；
2.曾被开除公职的或曾因违纪违规被开除辞退解聘的；
3.在近三年被认定有人事考试作弊行为的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.现役军人，普通高等院校全日制在读学生;
6.录用后即构成回避关系的；
7.法律法规规定其他不得报考的。
（三）具体条件及要求
1.学历（学位）证书的取得截止时间为2025年3月4日，其中，报考人员于2002年后取得学历的，须在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证。
根据《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考人员，在本省范围内承认其学历、学位。
2.持香港、澳门、台湾地区或国外学历（位）报考的，须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明，且证书或证明的落款截止时间为2025年3月4日。学历认证由教育部留学服务中心负责，可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
3.岗位所需专业要求详见《2025年福建省机关事业单位招考专业指导目录》，所需专业与所学专业应该一致，且该专业的学历层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。）报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。境外院校开设的专业不在该目录内的，由福建泉州市仙公山风景名胜区有限公司根据课程表等相关佐证材料认定是否符合招聘岗位设置的专业要求。
三、招聘流程
招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、人才资信认证（考察）、公示、聘用等程序进行。
四、网络报名及资格初审
（一）报名
本次招聘报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。每名报考人员在本次公开招聘中限报一个岗位。应聘人员应认真、慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考，否则后果自负。报考人员的相关资格条件证书取得的截止时间为2025年3月4日。
1.报名网站：中国海峡人才网企事业单位公开招聘网站（http://ksbm.hxrc.com/）。
2.报名时间：2025年3月5日9:00至3月11日17:00止；
3.报考人员补充材料时间截止至2025年3月12日17:00，逾期不予受理；
4.资格审核时间截止至2025年3月13日17:00。
5.报名须提交的电子版材料：详见附件。
6.其他应注意事项：
（1）网上报名表里的照片应符合如下要求：一张近期正面免冠二寸证件照.jpg格式，宽度300像素，高度400像素，分辨率为350dpi左右，大小150KB以下的彩色数码证件照片，逾期未提交合格照片的报考者将无法及时打印本人的准考证。
（2）报考人员应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件。报考人员对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
（二）资格初审
中国海峡人才市场泉州工作部对报考人员报名平台提交的报考材料，根据招聘岗位、人数及资格要求进行资格初审。
五、笔试及资格复审
本次笔试开考通知将在中国海峡人才市场泉州工作部微信公众号发布，请报考人员随时关注公众号相关信息。
（一）笔试
1.资格初审合格者一律进入笔试环节。岗位招聘人数与资格初审合格人数的比例应不低于1:3方可开考；未达到1:3的，取消该岗位考试。考试不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试科目设置：行政职业能力测验30%+岗位专业基础知识70%，卷面总分100分，考试时间120分钟。
3.笔试成绩合格线：笔试成绩合格线为60分，笔试成绩占综合成绩的50%，笔试成绩未达到合格线者不得进入下一环节。
4.笔试时间、地点及注意事项（具体见笔试准考证）。
（二）资格复审
入围面试环节最后一名笔试成绩并列的，经资格复审合格的取所有并列的报考人员为入围面试人员。所有岗位面试前中国海峡人才市场泉州工作部将对入围面试人选进行资格复审：
1.笔试成绩公示后，入围面试人员应在资格复审规定的时间内提交报考岗位要求的相关证件原件及复印材料（原件用于复核比对，复印件存档），逾期不参加资格复审的报考人员，视为自动放弃面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次递补入围面试人选。
2.入围面试人员资格复审的时间和地点另行通知。
六、面试
本次面试开考通知将在中国海峡人才市场泉州工作部微信公众号发布，请报考人员随时关注公众号相关信息。
（一）每个岗位按照笔试成绩从高到低的顺序依岗位招聘人数与面试人数与1:3的比例确定面试名额。岗位招聘人数与面试人数比例低于1:3的，面试成绩应不低于70分方可进入下一环节。
（二）面试采用结构化面试形式，主要考核应聘人员综合分析能力与专业水平，面试分值100分，面试成绩占综合成绩的50%。
七、成绩、体检考察名单及公告等发布渠道
（一）综合成绩计算考试：综合成绩由笔试成绩和面试成绩构成，笔试成绩和面试成绩按各占50%的比例计算，满分为100分。本次考试所有成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（二）成绩、体检考察名单及录用公示渠道为中国海峡人才市场企事业单位公开招聘平台(http://ksbm.hxrc.com/)；洛江公众信息网（http://www.qzlj.gov.cn/）及中国海峡人才市场泉州工作部微信公众号同步转发。
八、体检、人才资信认证（考察）
（一）体检对象的确定。根据招聘计划数，在考试合格的人员中，按综合成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。体检对象最后一名综合成绩出现并列的，取面试成绩较高者进入体检。
（二）入职体检由中国海峡人才市场泉州工作部组织，体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检不合格者或自动弃权者取消资格，按综合成绩从高到低排名依次递补。
（三）招聘单位将委托福建省人才资信认证中心按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察（人才资信认证）。
1.审核项目：个人基本情况、学历学位、工作履历、资格资质、不良记录等。
2.资信审查中发现报考人员真实情况与公告岗位所需资格条件不符的，取消拟录用资格；如发现虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消拟录用资格并报备相关诚信记录部门备案。
九、录用公示、聘用及薪酬待遇
（一）录用公示及聘用
体检、考察（人才资信认证）合格的拟聘人员名单公示5个工作日。经公示合格者，将通知上岗报到（拟聘人员应根据招聘单位实际需要服从岗位调剂）。合同期限要求至少服务3年，3年内聘用人员不得无故办理离职手续。拟聘人员没有在限定的时间内报到的，视为自动弃权。拟聘人员自动弃权出现名额空缺，招聘单位将按综合成绩从高到低排名依次递补。
（二）薪酬待遇：执行洛江区国有企业的薪酬待遇规定。
十、其他事项
（一）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
（二）本次招聘公告以中国海峡人才市场企事业单位公开招聘平台(http://ksbm.hxrc.com/)、洛江公众信息网（http://www.qzlj.gov.cn/）及中国海峡人才市场泉州工作部微信公众号发布为准；报考人员应随时关注网站相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。
（三）笔试、面试及资格复审时间、地点等事项将通过中国海峡人才市场泉州工作部微信公众号发布，请报考人员及时关注。报考人员所留联系方式应准确无误并保持通畅，凡因通讯不畅（留意短信是否会被拦截）导致无法联系到本人的，均视为自动放弃。
（四）1.有关网上报名技术及岗位审核问题可咨询：0595-28073035（法定工作日上班时间：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）；
2.有关职位要求及待遇问题可咨询：0595-22645656（法定工作日上班时间：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）；
3.监督举报电话：0595-22637957。
4.本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由福建泉州市仙公山风景名胜区有限公司负责解释。因报考人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。由此形成的岗位空缺，按综合成绩排名依次递补。
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