招聘60人4个岗位
根据医院事业发展需要，面向社会长期公开招聘高层次人才，具体方案如下：
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.身体健康，符合公务员录用体检标准；
3.遵纪守法，品行端正；
4.年龄要求：具有博士学位报考者，18周岁以上、40周岁以下（在1984年2月至2007年2月期间出生）；具有副高级专业技术任职资格报考者，18周岁以上、45周岁以下（在1979年2月至2007年2月期间出生）；具有正高级专业技术任职资格报考者，18周岁以上、50周岁以下（在1974年2月至2007年2月期间出生）；
5.漳州市事业单位在编人员不在引进范围，漳州市辖区内医疗卫生机构非在编工作人员需符合博士研究生的学历学位要求或者市级及以上高层次人才认定条件方可报考；
6.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。其中，从海外（境外）引进的博士研究生，原则上，本科阶段需为全日制本科，且博士研究生需毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100，国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准。认证书等各项资格认定落款截止时间为2025年12月31日;
7.市外机关事业单位在编人员，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明），若暂时无法提交的，经同意后最迟可延至体检前提交。
二、招聘岗位
岗位 |
招聘人数 |
专业 |
资格条件 |
医疗医技科室医师 |
20 |
临床医学类、中医学和中西医结合类 |
具有研究生学历、博士学位 或具有副高级及以上专业技术任职资格 |
医疗医技科室技师 |
10 |
基础医学类、临床医学类、医学技术类、药学类 |
|
精准医学中心研究员 |
20 |
基础医学类、临床医学类、医学技术类、公共卫生与预防医学类、化学类、生物科学类 |
|
管理骨干 |
10 |
经济学、管理学大类、公共卫生与预防医学类 |
三、报名和资格审查
1.报名时间：方案公布之日起至2025年12月31日，招满为止。
2.报名方式：请符合条件的报考人员登录福建省漳州市医院官网“人才招聘”https://ehc.zzfh.com:9005/投递简历。
3.资格审核
报考人员应严格按照招聘要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消资格。
四、面试
此次招聘采取面试考核的方式确定拟聘人选，面试成绩合格线为80分。面试不合格者，不予聘用。考核的时间、地点另行通知。
五、体检、考察
体检标准参照公务员录用体检标准执行。
对体检合格的应聘人员，对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面进行考察，并对应聘人员提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。医疗岗位应符合《中华人民共和国医师法》执业规定。
六、公示
体检、考察合格的拟聘人选在漳州市卫生健康委员会官网（http://wjw.zhangzhou.gov.cn/）和漳州市医院官网（https://www.zzfh.com/）上公示5个工作日。
七、聘用
公示结果不影响聘用的，办理聘用核准入编手续。漳州市医院与聘用人员签订聘用合同，试用期按相关政策规定执行，对已取得专业技术职称资格的，按相应等级初始级进行聘任。
八、监督
招聘工作由漳州市卫健委和漳州市医院共同组织实施。驻市卫健委纪检监察组对招聘实施监督。监督电话：0596-2052067、2027181。
九、联系方式
地址：漳州市龙海区漳码路9号漳州市医院总部院区人事科
邮编：363100邮箱：zzfhrsk@126.com
电话：0596—2082032（许主任、王老师）
附件：福建省漳州市医院引进人才政策
引进人才类型和引进条件
人才类型 |
引进条件 |
第一层次 |
符合下列条件之一，可申请第一层次人才： 1.符合福建省A类及以上人才认定条件； 2.具有深厚的学术造诣、在国际上有一定影响力，在所研究领域处于国内外一流水平的境内外专家学者。 |
第二层次 |
符合下列条件之一的，可申请第二层次人才： 1.在所研究领域从事前瞻性、创新性研究，已获得较高学术成就，取得国内同行专家公认的标志性研究成果，具有重要社会影响力的人才； 2.海外高水平高校或科研院所教授或相当职务； 3.符合福建省B类人才认定条件； 4.近5年以第一作者或通讯作者身份在《SCIENCE》《NATURE》《CELL》等国际权威杂志上发表全文论文1篇及以上者；或以第一作者或通讯作者身份近5年主持过1项国家级科研项目（不含青年项目），且在本学科中国科学院JCR一区全文发表5篇论文。 5.近5年国家科技进步二等奖获得者（排名第一），或国家级教学成果一等奖获得者（排名第一），或省科技一等奖第一作者，或相当奖项。 |
第三层次 |
符合下列条件之一的，可申请第三层次人才： 1.有重要学术成果，在其从事的领域具有一定科研优势，已取得同行公认的标志性研究成果，学术、技术水平处于国内外先进水平或居省内领先地位的优秀人才； 2.海外高水平高校或科研院所副教授或相当职务； 3.省级三甲及以上医院学科带头人，掌握核心技术，在国内处于领先水平，属于医院紧缺、急需人才的可以放宽到市级三甲医院； 4.符合福建省c类人才认定条件（2023修订版，除61-64条款外的对象）。 |
第四层次 |
符合下列条件之一且年龄不超过45周岁的，可申请第四层次人才： 1.在临床、科研等方面取得重要成果，在其所从事领域有一定影响力的人才； 2.国内一流水平医院的博导； 3.近5年主持过1项国家级科研项目，或担任过国家级重点学科、国家级重点实验室等国家级创新平台、国家临床重点专科建设项目负责人 4.具有海内外高水平高校（研究院所）博士学位或博士后工作经历，近5年在中国科学院JCR一区发表10分以上学术论文2篇。 |
第五层次 |
符合下列条件之二的，可申请第五层次人才： 1.具有研究生学历、博士学位且年龄不超过35周岁的博士，或当年出站、年龄不超过40周岁的博士后（有海外工作经历者年龄可适当放宽）； 2.全国重点医学院校（医学界最新中国医学院校综合实力排行榜，双一流院校）、福建医科大学、福建中医药大学的博士； 3.以第一作者或通讯作者身份发表中国科学院JCR一区刊物上发表学术论文1篇，或中国科学院JCR二区论文2篇（如系基础研究方向的在此基础上加1篇）。 |
第六层次 |
符合下列条件的，可申请第六层次人才： 具有研究生学历、博士学位的博士，年龄在40周岁以下；具有副高级专业技术任职资格放宽到45周岁以下；具有正高级专业技术任职资格放宽到50周岁以下；有海外工作经历者年龄可适当放宽。 |
博士后 |
符合下列条件的，可申请博士后： 1.获得博士学位不超过3年； 2.年龄在35周岁以下； 3.主持过国家自然科学基金项目或发表过5分以上SCI者，年龄与获得博士学位年限可适当放宽； 4.须全职进站。 |
引进人才待遇
人才类型 |
科研启动经费 （万元） |
薪资待遇 （或生活补贴） |
安家费（万元），税前，分3年支付，全职引进方可享受) |
备注 |
第一层次 |
面议 |
柔性引进：60-150万/年。 全职引进：200万或面议。 |
300 |
柔性引进方式：首席科学家、省级引才项目 |
第二层次 |
300 |
柔性引进：12万/年。 全职引进：100-120万元 |
200 |
柔性引进方式：名医工作室、客座教授等 |
第三层次 |
200 |
柔性引进：12万/年。 全职：80-100万/年 |
150 |
柔性引进方式：名医工作室、客座教授等 |
第四层次 |
100 |
50—80万/年 |
60 |
同时享受我院人才引进积分配套政策，10.8万/分 |
第五层次 |
80 |
参照同级同类人员待遇，并享受2000元/月生活补贴 |
30 |
省引进生和市选优生按照省市引进政策落实，其中省引进生直聘为副高、市选优生直聘为中级；生活补贴享受5年；同时享受我院人才引进积分配套政策，10.8万/分。 |
第六层次 |
50 |
参照同级同类人员待遇，并享受2000元/月生活补贴 |
20 |
生活补贴享受5年，同时享受我院人才引进积分配套政策，10.8万/分。 |
博士后 |
50 |
36万/年 |
10 |
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