龙岩市人力资源服务有限公司因工作需要，面向社会公开招聘派遣至龙岩新叶工贸有限责任公司指挥中心视频管控员6名。具体事项公告如下：

一公开招聘岗位任职基本条件

(一)资格条件

1.男性(工作面对为男性人员)，35周岁及以下(1990年1月1日及以后出生),身高不低于165cm，五官端正、身体健康、无传染病史、沟通能力较强。

2.大专及以上文化、熟悉电脑操作。

3.退役军人或者警校毕业生的在同等条件下优先。

(二)从业基本要求:

1.能适应三班倒，参与夜班执勤工作;

2.熟悉计算机基本操作;

3.按时上岗，不迟到早退，在岗不做与工作无关业务;

4.参照民警绩效考核管理:

5.服从安排，完成上级领导交办的其它任务。

(三)工作地点：

龙岩市新罗区解放北路92号龙岩新叶工贸有限责任公司。

二报名条件

报名者除符合招聘职位的资格条件外，还应具备以下基本条件：

(一)拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义，政治思想合格;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德;

(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

(三)无党纪、政务处分;无刑事犯罪记录;银行信用良好;

(四)具有较强的开拓、统筹、决策能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感;

(五)吃苦耐劳，责任心强，服从公司岗位分配安排;

(六)有以下情形之一的不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生各类定向培养、委托培养毕业生;

7.未满约定最低服务年限的;

8.法律法规、政策规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。

三招聘程序

招聘工作按公开报名、资格审查、组织考试、体检、组织考察、研究公示、聘用等步骤进行。组织招聘单位对应聘人员的报名资料进行资格审查，资格审查合格者，方可进入考试阶段。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。通过报考资格审查人数比例应达到1：3，未达到时，需由公开招聘工作小组研究是否开考或等比例减少招聘人数。

(一)公开报名：

1.报名时间：即日起至2月26日截止，逾期不再受理。

2.报名方式：本次报名可接受现场报名及网络报名。报名完成后请通过文未群二维进入招聘考试群，考试后续相关通知会在群中发布。

3.现场报名：(1)应聘者需填写《龙岩市人力资源服务有限公司公开招聘派遣员工报名表》一式二份，并在报名表上粘贴近期免冠2寸白底彩照。(2)报名地点：龙岩市人力资源服务有限公司人力资源服务中心，地址：龙岩市新罗区滨江路8号社会保险大厦三楼，联系人：林女士，联系电话：0597-3298253。(3)报名材料:《龙岩市人力资源服务有限公司公开招聘派遣员工报名表》(现场提供纸质版报名表一式二份);携带身份证/户口本、学历证书、学信网(http://www.chsi.com.cn/)学籍在线验证报告及能够证明本人工作经历、工作业绩(成果)的证明材料原件和复印件。以上材料现场查验原件，留存复印件，学历取得时间和工作经历截止时间为报名截止日，报名材料恕不退回。

4.网络报名：

(1)应聘者需填写《龙岩市人力资源服务有限公司公开招聘派遣员工报名表》并在报名表上粘贴近期免冠2寸白底彩照。

(2)报名邮箱：lypaiqian@163.com。(3)报名材料：《龙岩市人力资源服务有限公司公开招聘派遣员工报名表》、身份证/户口本扫描件、学历证书、学信网(http://www.chsi.com.cn/)学籍在线验证报告及能够证明本人工作经历、工作业绩(成果)的证明材料扫描件。以上材料扫描至一个文档中，按“新叶工贸+姓名”命名发送至报名邮箱。

(二)资格审查由招聘工作小组组织收集整理报名材料并对照任职资格条件进行初审，通过后报考者方可进入下一招聘环节。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同。

(三)组织考试1.考试形式为计算机考试+面试：

(1)计算机考试：计算机考试采取闭卷方式进行，主要考计算机基础知识、系统基本操作及办公软件使用，考生计算机考试成绩应达60分及以上，方可进入下一招聘程序。计算机考试成绩由高到低按拟招聘人数1:3的比例确定面试对象(招聘岗位比例内末位人员计算机考试成绩相同时，一并进入面试)。

(2)面试：面试主要测试参加考试人员的综合能力，不限于思想政治、协调组织、应急应变、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力及人际沟通交往能力。根据资格审核报名人数情况，采取面试方式另行通知。

(3)考试时间和地点。本次上机考试、面试的时间及地点另行通知，请考生保持通讯畅通。

(4)考试总成绩的计算总成绩=面试成绩*100%(计算机考试成绩不计入考试总成绩)。同一岗位的报考者考试面试的成绩相同时，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定;若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。考生面试成绩应达70分及以上，方可进入下一招聘程序。

(四)考察了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和不足、个人主要特点及其家庭、生活、社会关系等。

(五)健康体检体检人数按招聘职位1：1确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件的要求组织实施。体检时间、地点另行通知。因个人原因放弃、体检不合格、未按规定时间内参加体检及其它原因无法体检的，视同放弃资格。体检费用由个人承担。(六)研究聘用按照规定程序和标准，根据最后总成绩、核查情况和体检结果综合考虑，择优确定拟聘用人员。

(七)确定拟聘用人选考核由龙岩新叶工贸有限责任公司招聘领导小组组织核查，对拟聘用对象的应聘资格条件及相关材料进行再次核查。重点核查有无违法犯罪、是否为失信被执行人以及考察德、能、勤、绩、廉等。

(八)递补因试用期、考察期考核不合格，造成招聘岗位空缺的。按岗位综合成绩名次排列顺序依次确定递补人选并进行体检及考核。

(九)公示经研究确定的拟聘用人员，在龙岩市人力资源服务有限公司官网及微信公众号等媒体网站进行公示，公示期为5个工作日，接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。

(十)聘用经过规定程序确定聘用人员后，由使用单位统一安排入职，聘用人员必须服从使用单位职位和工作安排。

四待遇

包干费用整年6.5万元(含五险一金等)，按月绩效考核0-200元奖励，享受工会福利待遇。

五员工管理

(一)本次聘用人员劳动合同两年一签，其中试用期两个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格者取消录用，年度考核合格后可以续签。

(二)本次聘用人员原则上按照招聘岗位就职，如遇需要调整工作岗位时，被聘用人员应当服从安排或调配。

(三)受聘人员必须服从组织安排，到指定工作地点工作，否则视为主动放弃。

(四)成绩保留两年，后续如遇岗位空缺，经单位研究是否从总成绩名次排列顺序依次确定递补人选并进行体检及考核。

六其他事项

(一)应聘人员应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

(二)应聘人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由应聘人员自负。

(三)招聘全过程接受龙岩新叶工贸有限责任公司相关部门和社会各界的监督。

(四)如遇政策性调整等情况，请及时向龙岩新叶工贸有限责任公司咨询。

(五)本公告仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由龙岩新叶工贸有限责任公司和龙岩市人力资源服务有限公司负责解释，必要时另行补充通知。

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