招聘1人1个岗位
为进一步加快泉州开发区社区卫生服务中心筹建工作，经研究，决定公开选聘泉州开发区社区卫生服务中心筹建负责人。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
泉州经济技术开发区社区卫生服务中心筹建负责人1名。社区卫生服务中心设立完成后，转为中心主任。
二、选聘范围和条件
（一）选聘范围
面向社会公开选聘，从泉州市医疗卫生领域择优录用能力强、素质高的人员。
（二）应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.政治思想素质好，品行端正，身体健康；
4.热爱医疗卫生事业，有较强的开拓创新能力，有较突出的工作实绩；
5.曾担任公办医院院长3年以上或卫生院（社区卫生服务中心）院长（主任）5年以上，任职年限截止计算时间为2024年12月31日；
6.具备临床医学或中医类高级职称（含副高）；
7.年龄限制65周岁以下（1960年2月13日以后出生）。
有下列情况之一者，不得参与选聘：不能独立承担民事责任或不具备完全民事行为的个人；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员；因违反有关法律、法规和规章，已被吊销执业证书的医务人员；被吊销《医疗机构执业许可》的医疗机构法定代表人或主要负责人；正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的；在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；岗位聘用后构成回避关系的人员；法律法规规章规定不得报考的其他情形。
三、报名要求
采取现场报名的方式。报名者必须在规定的时间内携带相关材料到现场进行报名。
（一）报名时间
2025年2月17日—2025年2月28日（工作日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
（二）报名地点
泉州开发区社会事业局，联系人：涂莉冰，联系电话：0595-22962379。
（三）报名需提供资料
1.《泉州经济技术开发区公开选聘社区卫生服务中心筹建负责人报名表》一式三份（见附件）；
2.本人第二代有效身份证（含第二代有效临时身份证）原件及复印件；
3.学历学位证书（研究生学历的还需提供本科学历证书）原件及复印件；
4.专业技术资格证书、最新聘任执业岗位执业证书原件及复印件；
5.聘任院长（主任）职务的证明材料原件及复印件；
6.本人2寸近期免冠正面彩色证件照3张（证件照需同时提交电子版至社会事业局邮箱：qzkfqsyj@126.com，命名格式：应聘岗位+姓名，jpg或bmp格式，分辨率350dpi左右，规格100kb以下的彩色数码证件照片）。
（四）资格审查
由泉州开发区社会事业局、党群工作部负责对报名者进行资格审查，资格审查结果在泉州开发区官网（http://www.qzkfq.gov.cn/）和泉州开发区微信公众号予以公布。本次选聘通过资格审查的人数与计划选聘人数不限比例。
四、考察调研
通过资格审查的报名者由泉州开发区社会事业局、党群工作部统一组织到泉州开发区社区卫生服务中心实地考察、调研，结合个人工作思路、任期管理目标等，形成书面演讲材料，待面试时携带到现场提交给考评组（一式十份）。
五、考试方式
考试仅面试，采取现场演讲答辩的方式进行。
（一）面试分值：100分，合格分为60分。
（二）演讲答辩内容
简单介绍个人简历、工作业绩、本人优势等，重点结合泉州开发区社区卫生服务中心的实际情况，分析现状、阐述对策，提出清晰的发展思路和得力有效的措施、办法，并对考评组提出的问题进行答辩。考评组根据演讲答辩情况现场打分。演讲时间控制在15分钟以内。
（三）面试时间、地点
以电话、短信等方式另行通知。
六、综合考察
综合考察工作由泉州开发区社会事业局、党群工作部联合组织实施。
（一）根据考试成绩从高分到低分确定1名考察对象。
（二）根据岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作实绩和群众公认程度。同时，核实是否符合选聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
（三）考察主要采取个别谈话、征求意见、查阅资料和人事档案、同考察对象面谈等方式进行。
（四）进入考察的人选因考察不合格而造成空缺的，由选聘工作领导小组研究确定是否递补，如需递补按照考试成绩从高分到低分确定递补考察人选。
七、体检
（一）体检对象的确定
综合考察合格对象确定为体检对象。
（二）体检标准
参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由选聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。
（三）因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额，由选聘工作领导小组研究确定是否递补，如需递补按照考试成绩从高分到低分依次递补。
（四）体检具体事宜另行通知。
八、公示和聘任
（一）根据体检结果，确定拟聘任人选，在泉州开发区官网（http://www.qzkfq.gov.cn/）和泉州开发区微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
（二）公示期满后，未发现影响选聘问题的，按相关规定办理聘任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格。
（三）每届聘期暂定3年，期满后符合条件者可以续聘。
（四）聘任人员待遇。实行管理绩效年薪制，年薪=基础工资+管理绩效年薪。
1.基础工资。对于在编人员，按国家及省、市、区有关文件规定执行。对于非在编人员，参照同级别在编人员标准执行。对于退休人员，每年实发10万元/年。所需经费纳入区财政预算予以保障。
2.管理绩效年薪。
第一阶段（暂定3年，从中心正式运营起计），管理绩效年薪基数20万元/年，与年度考核结果挂钩，考核分优秀（得分≥90分）、合格（70分≤得分<90分）、不合格（得分<70分）三个档次，管理绩效年薪依次给予：优秀=管理绩效年薪基数*110%、合格=管理绩效年薪基数*100%、不合格取消管理绩效年薪并按相关程序予以免职。管理绩效年薪按月均基数的50%由中心先行按月预发，待年度考核结束后结算，多还少补，所需经费纳入区财政预算予以保障。
第二阶段，管理绩效年薪与中心年度人均奖励性绩效年薪挂钩，结合中心发展情况给予适当财政补助，其余资金从扣除成本后的基本公共卫生服务收入和医务性收入(扣除药品耗材、检查化验收入)按一定比例提取列支。具体薪酬办法由社会事业局会同党群工作部、财政局另行研究制订。
在此基础上，任期内社区卫生服务中心的服务能力达到推荐标准验收并通过社区医院评估，管理绩效年薪增加5万元；任期内创办二级医院，管理绩效年薪再增加5万元。
九、注意事项
（一）本次公开选聘有关调整、补充、提示、公示等有关事项均在泉州开发区官网（http://www.qzkfq.gov.cn/）和泉州开发区微信公众号发布。因不主动、不及时查看泉州开发区官网上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）资格审查贯穿于选聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘。
（四）未尽事宜由泉州开发区社会事业局负责解释。咨询电话：0595-22962379。
（五）选聘工作全程接受泉州开发区纪工委监督。监督电话：0595-22353099。
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