招聘1人1个岗位
福州左海高铁有限公司为福州左海控股集团有限公司下属全资子公司，成立于2022年06月17日，经营范围包括许可项目：建设工程施工；城市公共交通。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准），现阶段主要负责福州都市圈福莆宁F2、F3线项目建设管理与开发。为进一步优化公司人才队伍结构，拓宽人才引进渠道，提高人才素质，满足福莆宁F2、F3线长乐机场段工程项目建设需要，根据《福州左海控股集团有限公司（以下简称“左海集团”）关于印发<权属企业职业经理人选聘及管理暂行办法>的通知》（榕左海人资〔2024〕47号）精神，结合公司工作需要，向社会公开招聘选拔福州左海高铁有限公司副总经理1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、公道正派、以事择人，确保实现人岗匹配、人事相宜。
二、招聘范围和资格条件
（一）招聘范围
全国范围内符合职位资格条件的人员均可报名。若报名人数不足三人，将委托第三方人才机构在更大范围推荐专业人才参与应聘。
（二）基本条件
应聘人员应具有相关法律法规规定的基本条件，同时还需具备以下资格条件：
（1）拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，认同福州左海高铁有限公司的发展理念和模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；
（2）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，能够适应复杂环境，胜任繁重工作；
（3）熟悉现代企业经营管理方式和国内铁路大直径盾构隧道建设管理工作，掌握盾构施工领域的专业知识，工作原理及未来发展方向；具有较丰富轨道交通建设管理经验；具备良好的技术创新能力；
（4）不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形。
三、招聘岗位
四、信息发布
招聘信息通过第三方人力资源中介机构在福州人事人才网公开发布。
五、招聘程序
（一）报名方式和时间
1.报名方式：本次招聘通过邮箱报名；报考者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至邮箱：zhgtzp@163.com；
2.报名时间：2月13日至2月21日下午18点（正常工作日时间）。
3.报名材料：
①填写《福州左海高铁有限公司应聘人员信息登记表》（见附件）；
②提供身份证原件及复印件；
③毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位验证信息原件及复印件（持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明）；
④岗位所要求的职称证书或一级职业技能；
⑤提供相应年限的社会工作经历证明；
⑥市级及以上荣誉或各级科技进步奖证明；
⑦其他要求：报考者需将所有相关电子版附件（扫描件）统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：应聘单位+应聘岗位+姓名，发送至报考邮箱：zhgtzp@163.com。
（二）资格审查
资格初审由第三方人力资源中介机构进行，针对考生学历、年龄、工作经历等方面评级确定进入面试名单。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。
（三）考试方式
面试：面试采用半结构化面试。半结构化面试包含综合素质、专业素质，评分维度主要有：管理能力、问题解决、沟通协调，专业能力等。面试成绩满分为100分，合格线为70分，未达到合格线的予以淘汰。按照面试最终成绩从高至低排列确定拟录用人员名单。
（四）背景调查
由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。
（五）体检及公示
对通过上述环节的拟录用初定人员名单，在公司公开栏和福州人事人才网公示5个工作日，并同步开展入职前体检，体检相关费用由应聘者自行承担。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）录用
拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，由公司办公室办理后续手续。
（七）报到
被录用人员报到后，需填写应聘登记表，并向公司办公室提供学历复印件、学位复印件、身份证复印件、原单位离职证明等，有职称证书、职业资格证书或获奖证书的需要提供证书原件。提供材料若有虚假，一经发现，情节严重者，用人单位有权辞退。
（八）聘用及管理
职业经理人按照“实行任期制、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则聘用和管理。
（九）其他事项
①报名人员对个人填报信息及提供的资格审查材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；
②本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
③招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。
④报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管；
⑤简历通过者进入到下一轮面试者将进行短信、电话通知，未通过人员不再另行通知。
咨询电话：15980230613（林老师）
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