厦门工学院高层次人才和专项教师招聘62人启事
厦门工学院高层次人才和专项教师招聘62人启事
教师招考公告

招聘62人2个岗位

报名时间
2025年1月22日 -2025年7月1日
工作地点
厦门工学院

厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的民办本科高校,2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校坐落于著名的海上花园城市——福建省厦门市,人文郁郁,特色鲜明,环境优美,气候宜人,交通便捷。


近年来,学校注重内涵发展,确立高质量育人、高阶教学、顶尖私立大学治理三大改革提升方略综合条件日益完善,教育质量持续提升,科研实力不断增强,申硕培育稳步推进,办学特色越发鲜明,广受社会好评与考生青睐。


为满足学校高质量发展需要,现诚聘优秀人才(包括高层次人才和专项教师)加盟学校,安居乐业,携手努力,用理想的教育实现教育的理想。


一、招聘条件

1.遵守党和国家政策,遵纪守法,无不良记录。

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2.认同学校愿景、使命和价值观,全身心投入教育。

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3.身心健康,具备良好的职业素养和适岗能力。

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4.沟通表达能力、团队协作能力、事业心和责任感强。

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5.以生为本,积极践行“教育以育人为本”的理念。

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6.育人有方,教学得法,课堂效果好,实践技能强。

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7.融通运用,拥有扎实的学术基础和独立科研能力。

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8.高层次人才:硕士教授或博士(不论职称),年龄不超过55周岁(业绩突出的教授可放宽至62周岁)。

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9.优秀专项教师:硕士中高级职称,年龄不超过45周岁,具有3年及以上高校教学经验(有企业等工作经验的中高级职称人员,高校教学经验可放宽为2年及以上)。

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10.具有高校、科研院所、企业行业、部队等工作经验的,具有台港澳、海外留学或访学教育背景的,外籍且能顺畅中文表达交流的,均优先考虑。

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二、招聘岗位

(一)高层次人才

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1.机械电气与信息工程学院

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专业/岗位

需求

教职类型

学位/职称

专业教育背景及与履职要求

机械类、信息类、电气类学科带头人

3

教学科研型

博士教授

1.机械工程、智能制造工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、通信工程相关专业。

2.学科相关领域具有较深的造诣,教学效果突出,具有一定的影响力。

电气工程及其自动化专业教师

3

教学科研型

博士(不论职称)

硕士教授

1.电气工程及其自动化相关专业。

2.能承担电力系统分析、电力系统继电保护、供电工程、发电厂电气部分、运动控制系统等课程的教学及科研任务。

智能制造工程专业教师

2

教学科研型

博士(不论职称)

硕士教授

1.智能制造、人工智能、物联网、大数据、数字孪生、机器人、控制技术、状态监测与诊断、深度学习等研究方向。

2.能承担数字孪生技术与工程实践、智能生产计划管理(MES/ERP)、智能装备故障检测与诊断、智能生产系统与CPS建模课程的教学及科研任务。

机械工程专业教师

2

教学科研型

博士(不论职称)

1.机械类相关专业。

2.能承担工程力学、制造技术基础、工程材料、机电传动与控制、互换性与测量技术等的课程教学及科研任务。

通信工程专业教师

2

教学科研型

博士(不论职称)

1.通信工程相关专业。

2.能承担无线导航技术、卫星通信技术、移动边缘计算技术、信息安全技术等课程的教学及科研任务。

大学物理教师

2

教学型

教学科研型

博士(不论职称)

1.物理相关专业。

2.能承担大学物理的教学及科研任务。

新能源器件与材料专业教师

1

教学科研型

博士(不论职称)

1.在其学习经历中至少有一个阶段是材料类专业学历。

2.优先考虑能源材料、功能材料、纳米材料、稀土材料、铁性材料、材料第一性、基因组等研究方向。

3.能承担材料专业课程(如金属类课程、无机非金属类课程、高分子类课程、复合材料类课程),或物理类课程(材料物理、高分子物理、晶体物理)的教学及科研任务。

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2.人工智能学院

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专业/岗位

需求

教职类型

学位/职称

专业教育背景及与履职要求

计算机、统计学学科带头人

2

教学科研型

博士教授

1.软件工程、物联网、人工智能、大数据应用统计学专业。

2.学科相关领域具有较深的造诣,教学效果突出,具有一定的影响力。

人工智能专业教师

2

教学科研型

博士(不论职称)

硕士教授

1.人工智能或计算机相关专业。

2.能承担机器学习、计算机视觉、自然语言处理、智能机器人等课程的教学及科研任务。

智能科学与技术专业教师

2

教学科研型

博士(不论职称)

硕士教授

1.智能科学与技术、计算机类相关专业。

2.能承担深度学习、自然语言处理、文本挖掘语音识别等课程的教学及科研任务。

物联网工程专业教师

2

教学科研型

博士(不论职称)

硕士教授

1.物联网工程、计算机类相关专业。

2.能承担嵌入式系统设计、物联网组网技术、物联网中间件技术、大数据、云计算等课程的教学及科研任务。

软件工程专业教师

2

教学科研型

博士(不论职称)

硕士教授

1.软件工程、计算机相关专业。

2.能够承担计算机网络、网络信息安全、云原生应用开发、移动应用开发(基于鸿蒙系统)、系统分析与设计、数据挖掘等课程的教学及科研任务。

数据科学与大数据技术专业教师

2

教学科研型

博士(不论职称)

硕士教授

1.数据科学与大数据技术、计算机类相关专业。

2.能承担大数据技术与应用、云计算、分布式计算、WEB框架、移动应用开发等课程的教学及科研任务。

大学数学教师

1

教学型

教学科研型

博士(不论职称)

硕士教授

1.能够承担数学分析、高等代数、解析几何等数学专业课程。

2.能够承担高等数学、线性代数、概率统计、复变函数与积分变换等数学公共课的教学及科研任务。

应用统计学

1

教学科研型

博士(不论职称)

1.具备深厚的专业素养,包括精通统计学基本理论与各种统计模型。

2.具备强大的科研能力,有丰富科研成果、积极参与学术交流与合作

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3.商学院

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专业/岗位

需求

教职类型

学位/职称

专业教育背景及与履职要求

国际经济与贸易专业教师

2

教学科研型

科研型

博士(不论职称)

1.国际经济与贸易、国际商务及经济类相关专业。       

2.能承担服务贸易、国际金融、计量经济学、数字贸易等课程的教学及科研任务。

3.具有良好的学术研究能力,具备较强的沟通协调能力和科研团队协作精神,能完成学院要求的科研任务。

投资学专业教师

2

教学科研型

科研型

博士(不论职称)

1.金融学、投资学专业。

2.能承担量化投资、数据挖掘等方面课程的教学任务。

3.具有良好的学术研究能力,具备较强的沟通协调能力和科研团队协作精神,能完成学院要求的科研任务。

信息管理与信息系统专业教师

2

教学科研型

科研型

博士(不论职称)

1.数据库方向、计算机技术方向、信息管理方向相关专业。

2.能承担前端开发、面向对象设计、数据库应用、信息系统开发运营及数据挖掘及应用等课程的教学任务。

财务管理专业教师

2

教学科研型

科研型

博士(不论职称)

1.财务管理、会计相关专业。

2.能承担实习实践类课程、财务管理双语课程等课程的教学及科研任务。

跨境电子商务专业教师

2

教学科研型

科研型

博士(不论职称)

1.电子商务、数据科学与商务智能、数字经济、服务科学等相关专业。

2.能承担大数据优化、数字化运营管理、网络口碑,社交媒体等课程的教学及科研任务。

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4.博雅教育与艺术传媒学院

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专业/岗位

需求

教职类型

学位/职称

专业教育背景及与履职要求

新闻传播类学科带头人

2

教学型

教学科研型

博士教授

1.网络与新媒体、广告学、传播学等相关专业。

2.学科相关领域具有较深的造诣,教学效果突出,具有一定的影响力。

汉语言文学专业教师

3

教学型

教学科研型

博士(不论职称)

硕士教授

1.中国现当代文学、文艺理论、古代汉语、中国古代文学、语言学等相关专业。

2.能承担专业核心课程的教学及科研任务。

网络与新媒体专业教师

2

教学型

教学科研型

博士(不论职称)

1.智能传播、计算传播等相关专业。

2.能承担专业相关课程的教学及科研任务。

教学型

教学科研型

1.人工智能、智能科学技术、软件工程等相关专业。

2.能承担专业核心课程的教学及科研任务。

广告学专业教师

2

教学型

教学科研型

博士(不论职称)

1.新闻传播学。

2.能承担专业核心课程的教学及科研任务。

传播学专业教师

2

教学型

教学科研型

博士(不论职称)

1.新闻传播学。

2.能承担专业核心课程的教学及科研任务。

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5.外国语学院

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专业/岗位

需求

教职类型

学位/职称

专业教育背景及与履职要求

日语专业教师

1

教学型

教学科研型

博士(不论职称)

1.日语专业。

2.能承担专业核心课程的教学及科研任务。

商务英语专业教师

1

教学型

教学科研型

博士(不论职称)

1.英语类专业;经济学、国际贸易相关专业且英语口语流利。

2.非英语类专业者需提供一段英语口语音、视频(时长3-5分钟,内容不限)。

3.能承担专业核心课程的教学及科研任务。

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6.AI教学部

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专业/岗位

需求

教职类型

学位/职称

专业教育背景及与履职要求

AI教师

2

教学科研型

博士(不论职称)

1.本硕毕业于人工智能类或计算机类专业。

2.具有人工智能相关教科研工作经验。

3.能承担AI教学部人工智能概论、大学计算机基础等核心课程的教学及科研任务。

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7.国学院

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专业/岗位

需求

教职类型

学位/职称

专业教育背景及与履职要求

哲学学科带头人

1

教学型

教学科研型

博士教授

1.中国哲学(儒学方向优先)、马克思主义哲学、西方哲学或逻辑学等相关专业。

2.学科相关领域具有较深的造诣,教学效果突出,具有一定的影响力。

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(二)优秀专项教师

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1.机械电气与信息工程学院

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专业/岗位

需求

教职类型

学位/职称

专业教育背景及与履职要求

电气工程及其自动化专业教师

1

教学型

教学科研型

硕士中高级职称

1.电气工程及其自动化相关专业。

2.能承担电力系统分析、电力系统继电保护、供电工程、发电厂电气部分、运动控制系统等课程的教学及科研任务。

通信工程专业教师

1

教学型

教学科研型

硕士中高级职称

1.通信工程相关专业。

2.能承担无线导航技术、卫星通信技术、移动边缘计算技术、信息安全技术等课程的教学及科研任务。

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2.人工智能学院

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专业/岗位

需求

教职类型

学位/职称

专业教育背景及与履职要求

人工智能专业教师

1

教学型

教学科研型

硕士中高级职称

1.人工智能或计算机相关专业。

2.能承担机器学习、计算机视觉、自然语言处理、智能机器人等课程的教学及科研任务。

物联网工程专业教师

1

教学型

教学科研型

硕士中高级职称

1.物联网工程、计算机类相关专业。

2.能承担嵌入式系统设计、物联网组网技术、物联网中间件技术、大数据、云计算等课程的教学及科研任务。

大学数学教师

1

教学型

教学科研型

硕士中高级职称

1.能够承担数学分析、高等代数、解析几何等数学专业课程。

2.能够承担高等数学、线性代数、概率统计、复变函数与积分变换等数学公共课的教学及科研任务。

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3.商学院

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专业/岗位

需求

教职类型

学位/职称

专业教育背景及与履职要求

国际经济与贸易专业教师

1

教学科研型

硕士中高级职称

1.国际经济与贸易、国际商务及经济类相关专业。

2.能承担服务贸易、国际金融、计量经济学、数字贸易等课程的教学及科研任务。

3.具有良好的学术研究能力,具备较强的沟通协调能力和科研团队协作精神,能完成学院要求的科研任务。

信息管理与信息系统专业教师

1

教学科研型

硕士中高级职称

1.数据库方向、计算机技术方向、信息管理方向相关专业。

2.能承担前端开发、面向对象设计、数据库应用、信息系统开发运营及数据挖掘及应用等课程的教学任务。

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三、薪酬待遇(含单位五险一金)

1.教授25-35万元/年,副教授(含博士)20-30万元/年,讲师16-20万元/年。

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2.其中,名校背景、履历优秀、成果卓越、业绩突出的高层次人才,教授30-35万元/年,副教授(含博士)25-30万元/年。

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3.薪酬按13个月发放;试用期和寒暑假薪酬100%发放。

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4.教学和科研成果等,在薪酬外均另计丰厚奖励。

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5.经岗位技能认定,在薪酬外套发相应岗位技能工资,最高可套发年薪10%的岗位技能工资。

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6.首聘六年期的中青年博士高层次人才,配套科研启动金(理工类15-20万元,人文社科类10-15万元)。

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7.高层次人才兼学科带头人等职务的,额外提供职务责效奖;特殊优秀高层次人才,一事一议,一人一策。

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8.视人才具体情况,适用区别化套发薪级、紧缺专业和业绩突出薪酬系数、专项任务绩效及其组合的办法。

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四、学校配套政策

1.博士可直聘高级职称(副教授)。

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2.职称晋升和科研成果无“非升即走”限制。

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3.多劳多得、优劳优得,教学科研、学科竞赛等奖励优厚。

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4.在厦无房者,可申请校内精装修人才公寓。

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5.中青年博士可享受学校租房补贴800元/月。

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6.外籍和台港澳地区教师享受探亲交通费补贴最高5000元/年。

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7.可落户厦门;子女享受厦门工学院附属学校优惠教育政策。

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8.高层次人才来校面试交流,可享受单程路费、住宿费报销和机场、动车站接送服务。

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9.其他福利:校龄工资、健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、特情慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等。

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五、省市引才政策(索引:https://xmrczj.xmdjej.gov.cn/zcsy.html)

符合厦门市引进人才生活补贴政策(博士8万元,年龄≤40周岁)以及其他省市引才政策,学校协助和指导申报。

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六、应聘报名

1.简历投递。将应聘材料压缩,以“海外博士网-姓名-应聘岗位名称-高层次人才/优秀专项教师-毕业院校-毕业专业-毕业学历”命名文件,发送至招聘邮箱hr@xit.edu.cn,shgrsc@126.com,xmgxyrck@163.com,高层次人人才同时抄送ljf@xit.edu.cn,shgrsc@126.com,xmgxyrck@163.com。

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应聘材料目录(包括,不限于):

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(1)姓名-《厦门工学院应聘报名表(教学岗位)》(可点击下载);

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(2)身份证(非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件);

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(3)专业技术职务证书或职业(执业)资格证书;

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(4)本科起所有学历学位证书(留学归国人员需提供教育部出具的学历认证文件)及学信网《教育部学历电子注册备案表》;

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(5)近五年教学科研成果清单和代表作;

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(6)荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。

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以上材料按序归整为一个文件,应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考核或聘用资格。

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2.面试考核。根据岗位报名情况,学校不定期组织面试,分为初试(线上或线下)、复试(线下现场)。具体考核安排,另行通知。

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3.准入查询和背景调查。人力资源处审核人员各类证件、报名表、工作实绩、科研成果等原件和复印件的真实性;背调人员履职情况;查询教师准入情况、个人信用、无犯罪记录等情况;测评个人职业发展倾向情况。

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4.报名截止时间。2025年7月1日,招满即止。

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七、联系信息

1.咨询时间:08:30-11:40;14:30-17:00(周末及节假日除外)

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2.通信地址:福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院人力资源处

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3.学校人力资源处官网:www.xit.edu.cn/rsc

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4.电话与邮箱:

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0592-6667511/ljf@xit.edu.cn,shgrsc@126.com,xmgxyrck@163.com,林处长

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0592-6667522/hr@xit.edu.cn,shgrsc@126.com,xmgxyrck@163.com,胡老师、池老师

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将应聘材料压缩,以“海外博士网-姓名-应聘岗位名称-高层次人才/优秀专项教师-毕业院校-毕业专业-毕业学历”命名文件,发送至招聘邮箱

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原标题:厦门工学院高层次人才和专项教师招聘62人启事
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