招聘2人2个岗位
福州航空假日旅行社有限公司成立于1999年6月,是福州左海控股集团有限公司下属的全资二级企业,公司自创建以来，一贯坚持“服务第一、宾客至上”的服务原则,秉持“诚信服务、合作共赢”的经营宗旨,立足省会福州,服务全国,以集团战略发展要求为前提,将战略转型升级及业务突破作为重点，着力打造以“商旅出行为战略基石，会展会议、教育培训为战略核心,交通客运,票务代理为战略支撑”的“一主两核两支撑”的五大业务布局体系,为客户提供更加便捷、高效的服务。
一、招聘需求
因工作需要，近期拟招聘合同制人员2个岗位共2人，其中资金财务部会计1人，旅游中心业务员1人（具体详见附件）。
二、招聘程序
本次招聘工作采取线上报名的方式，按照发布公告、资格审查、组织面试、考察、研究决定聘用、公示、体检、履行聘任手续等程序进行。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员如提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取资格的，以及在各环节中作弊，一经查实，立即取消公开招聘资格或聘用资格。
（一）报名方式及时间
1.报名方式:本次招聘仅接受网络报名;报考者应在报名时间内及时如实提交应聘人员登记表发送至邮箱:rlzy6811@163.com。
2.报名时间:2025年1月23日至2月6日
3.报名材料:
①填写《应聘人员登记表》(见附件2);
②提供身份证原件及复印件;
③毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位网的学位验证信息原件及复印件，持境外学历(单位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明;
④涉及相关工作经验的，需提供劳动合同或工作证明(含有明确岗位和工作信息、具体工作时间和公章)扫描件;涉及工作年限的，社保缴交凭证(相关社保APP)扫描件;
⑤其他要求:报考者需将所有相关电子版附件(扫描件)统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为:招聘职位+姓名，发送至报考邮箱:rlzy6811@163.com。
（二）资格审查
资格审查由委托选定的第三方人力资源中介机构结合应聘人员的学历、工作经历、年龄等方面对简历材料进行初步筛选，并按照招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，应聘者应确保所填写的报名信息、联系方式(包括移动电话、邮箱、地址等)等准确无误并保持畅通，根据要求增补提交材料，因信息填写有误或通知无法送达而影响招聘的，后果由应聘者负责。
岗位招聘计划人数与符合条件人数达不到1:3比例的，延期报名或取消该岗位招聘:岗位招聘计划人数与符合条件人数超过1:3比例的，按照不超过1:8的比例择优筛选人员进入面试。
（三）面试
面试采用半结构化面试方式进行，每位考生面试时间为15分钟,面试评委根据面试提纲进行自由提问。具体时间、地点等信息另行通知道。
面试成绩满分为100分，合格线为70分，未达到合格线的予以淘汰，达到合格线者根据面试成绩从高到低排名，按照招聘岗位1:1比例对应聘人员进行考察。
以面试成绩为主，结合考察结果确定录用人员。考察未出现因个人绩效、表现或违纪被原工作单位解聘情况的，按面试成绩100%作为最终成绩，确定最后拟录用人员。
（四）背景调查
由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、征信失信等情况。调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。从资格审查至背景调查环节(截至确定拟聘用人选前)，如未能在规定时间内根据招聘要求提供相应审查材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由考生自行承担。如有特殊情形暂时无法提供的，应书面报经招聘企业审批。
（五）体检
对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检，体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由拟聘用人员自理。对需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。
女性拟聘人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。
（六）公示
体检合格后，拟录用人员名单，将在公司公示栏和福州市人事人才网上进行公示，公示期5个工作日。
（七）录用
拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，办理入职手续，拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。
试用期根据劳动合同期限确定，试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除聘用。
三、其他事项（一）关于本次招聘注意事项
1.第三方人力资源中介机构应对进入面试、体检、考察等各阶段的应聘者的资格条件进行复核;办理聘用手续时，组织人事部门还将再次对应聘者的资格条件进行复核。资格条件的最终确认以组织人事部门再复核为准。报名人员对个人填报信息及提供的资格审查材料的真实性负贵，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。
2.本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
3.招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通信不畅无法联系本人的，自行承担责任。
4.报名人员所提供的个人信息资料怒不退还，公司将予以妥善保管。
5.经审查并约定面试的人员可通过电子邮件等方式对相关事宜进行咨询。
6.应聘者请自行下载公司专用表格填写履历，谢绝其他格式履历表。
（二）人员递补
在面试、背景调查、体检、公示等各环节因不合格或主动放弃等原因而出现招聘计划缺额时，由公司党组织研究决定是否按该岗位面试成绩从高分到低分进行等额递补。
新聘用人员在入职2个月内(以劳动合同签订之日起算)离职或放弃聘用资格时，由公司党组织研究决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。递补人员需执行社会调查及之后的招聘环节，递补人员不符合要求或放弃将不再进行递补。
（三）本次公开招聘接受社会公众的监督，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假等情况的，立即取消考生考试、聘用资格或解除聘用合同，并追究相关工作人员责任。
（四）正常上班时间(周一至周五上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)接受有关招聘岗位事项来电咨询，咨询电话:(0591-88209088/18806067755)或通过报名邮箱rlzy6811@163.com进行反映。
（五）公开招聘未尽事宜，解释权归福州航空假日旅行社有限公司所有。
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