招聘30人11个岗位
为贯彻落实《新罗区实施“教育强区”战略推进教育高质量发展的若干措施》（龙新委办〔2022〕69号），引进优秀人才补充我区教师队伍，推动教育事业加快发展，我区拟于2024年12月到部分教育部直属师范大学以及相关师范院校专项引进30名优秀教育人才，现公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次共招聘30名。具体如下：
具体岗位要求详见《2025年福建省龙岩市新罗区教育系统专项引进优秀教育人才岗位表》（附件1）。
二、引进对象和资格条件
（一）引进对象和学历要求
引进对象：应届（2025届）及往届未就业（非国家机关、事业单位在编人员）全日制普通高校毕业生。
学历要求：研究生学历（本科或研究生阶段须有一个学历层次为师范类专业）；教育部直属6所师范大学师范类可放宽至本科学历。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2.热爱教育事业，安心教育工作，具有敬业奉献精神；作风正派，遵纪守法，无不良诚信记录。
3.年龄在30周岁及以下（1993年12月以后出生）。
4.持有高中相应学科的教师资格证书。
5.依据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》，本科、研究生阶段所学专业均应与任教学科相同或相近。
持境外学历报考的，或者属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历、学位的，应提供教育部留学服务中心出具的有效证明材料。
在招聘过程中若遇到个别相近专业未在（附件1）“专业类别”中体现，提交招聘小组研究。
6.报考者的毕业证书、学位证书以及其他条件规定的相关资格证书、合格证书等须在公告发布之日前取得（2025年应届毕业生可放宽至2025年8月31日）。
7.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.下列人员不得报考：①因犯罪受过刑事处罚的人员；②被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；③涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；④被依法列为失信联合惩戒对象的人员；⑤在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；⑥现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生；⑦考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；⑧法律、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
符合报考条件的港澳台居民在报考时不受户籍限制。
三、招聘安排
（一）组建招聘小组，招聘小组成员由区委编办、区人社局、区教育局及上述相关招聘学校组成，赴高校开展招聘工作，进行现场宣讲、现场面试、现场签约。纪检监察部门对教师招聘工作进行全程监督。
（二）招聘学科及行程安排：
1.第一场：华东师范大学（2024年12月23日）
招聘学科：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物
2.第二场：南京师范大学（2024年12月26日）
第一场招聘学科中未签约的学科岗位。
3.第三场：新罗区
体育、音乐及前两场招聘后未签约的学科岗位，具体学科岗位将在龙岩市新罗区人民政府网站另行公告。
报名时间：2025年1月8-9日
报名地点：福建省龙岩市新罗区溪南路8号（新罗区教育局三楼人事股办公室）
面试时间：2024年1月11日
具体面试安排：另行通知
四、招聘方式与程序
1.发布公告：龙岩市新罗区人民政府网站（http://www.fjxinluo.gov.cn）、教育部直属6所师范大学及部分师范院校平台公开发布招聘公告。
2.现场报名：
①应聘者递交《2025年福建省龙岩市新罗区教育系统专项引进优秀教育人才报名表》（附件2）和个人简历；②身份证、毕业证书、学位证书（研究生须提供本科及研究生阶段的毕业证书和学位证书）、在校成绩证明、就业推荐表（应届毕业生）、就业协议书、教师资格证、普通话水平测试等级合格证书等相关证明材料的原件及复印件1份；③本人在“中国执行信息公开网”综合查询被执行人结果（截图打印1份）。
3.资格审查：招聘小组现场对应聘者进行资格审查，通过资格审查合格后方可参加面试。
4.面试：面试考核采用片段教学或半结构化面试等形式。面试满分100分，70分及以上合格。
5.签约：面试合格人员从高分到低分按岗位招聘人数（各批次签约后剩余岗位）确定签约人选、签订就业承诺书。若成绩相同，则另行加试一场面试，以加试的面试成绩高者确定签约对象。
6.体检：2025年7月组织体检，未按时参加体检或体检不合格的，不得办理聘用手续。体检标准参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（2018年修订）执行。
7.公示：拟引进人员名单在龙岩市新罗区人民政府网站公示5个工作日，接受社会监督。
8.聘用：经体检合格、公示无异议的，由新罗区教育局及相关单位统一办理聘用手续。聘用人员实行试用期一年，试用期包括在聘用期限内，试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格；试用期满考核不合格的给予解聘或取消聘用资格。
四、政策待遇
本次聘用人员进事业编制，由用人单位与其签订聘用合同，办理事业单位聘用手续，最低服务年限不低于7年。除享受用人单位同级别人员工资、福利等待遇外，引进7年内，依据新罗区政府人才政策分别给予博士研究生学历毕业生每人每月3000元、教育部直属6所师范大学硕士研究生学历毕业生每人每月2600元、普通院校硕士研究生学历及教育部直属6所师范大学师范类本科学历毕业生每人每月2000元的人才补贴。若服务期内提出解除聘用合同或因考核结果档次不合格被用人单位辞退的人员，其聘期内所享受的人才补贴需全额退还。
五、本方案未尽事宜由新罗区教育局负责解释
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