岗位名称

人数

岗位要求

综合管理科负责人

1

1、本科及以上学历；

2、具有10年以上行政或人力资源相关工作经验，8年以上管理岗工作经验，担任过部门负责人或总监级及以上优先；

3、具有大型房地产企业背景行政管理工作经验的优先‌；

4、具有良好的团队领导能力和内外部沟通协调能力，具备较好的专业分析、决策及处理问题能力。

开发报建科负责人

1

1、本科及以上学历；

2、10年以上房地产开发报建相关工作经验；8年以上副经理岗位经验优先；

3、熟悉房地产开发报建全流程，有较好的政府资源；

4、具有较强的抗压能力和稳定性，有良好的沟通能力、责任心强。

设计岗

1

1、本科及以上学历，建筑设计相关专业；

2、具有8年以上房地产建筑设计相关工作经验；

3、具有5年以上大型房地产设计专业管理工作经验，副经理级及以上优先；

4、具有较强的抗压能力和稳定性，有良好的沟通能力、责任心强。

专业工程师

1

1、本科及以上学历，工程相关专业；

2、具有8年以上房地产结构工程相关工作经验；5年以上副经理岗位经验优先；

3、熟悉房地产开发全流程，；

4、具有较强的抗压能力和稳定性，有良好的沟通能力、责任心强。

项目经理

2

1、本科及以上学历，工程类相关专业；

2、具有8年以上房地产工程项目管理相关工作经验，5年以上副经理岗位经验优先；

3、具备多个全周期全过程建设项目工程管理经验；

4、具有较强的抗压能力和稳定性，有良好的沟通能力、责任心强。