招聘1人1个岗位
福建省闽侯国资人才发展有限公司(以下简称福建国资人才公司)成立于2022年3月，系福建省国有资产管理有限公司权属二级企业，所属福建省人力资源发展集团有限公司。公司秉承“优化平台连接，整合行业资源”发展理念，以共享经济为核心，致力打造高效能的一站式人力资源综合服务平台。公司所搭建的人力资源服务生态圈，围绕劳务（人才）派遣、人力资源外包、产业孵化、金融服务、商旅服务、生活服务等全场景人力资源服务生态。其所运营的东南汽车城人力资源服务产业园，按“一园区、两市场、三基地、多平台+N中心”规划建设，形成“线上线下融合、便捷有序、多元均等、规范高效的人力资源服务体系新格局。为闽侯和福建省的经济及社会发展提供全方位、精准式人力资源服务，促进区域人力资源服务高端化、国际化。
为进一步提升业务运营效率，加强市场分析与战略规划能力，根据有关规定，结合公司实际，制定本方案。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试等办法，择优聘用。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具备良好的思想政治素质和职业操守；
3.有较强事业心、责任心和团队合作精神；
4.年龄在18周岁及以上，以岗位表所要求的年龄为准；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.能胜任所聘职位需要的专业知识和工作能力；
7.符合招聘岗位要求的各项资格条件。
（二）不得报考情形
1.受党政纪处分且处分影响期未满的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的人员；
4.中国执行信息公开网上公布的失信被执行人；
5.聘用后即构成回避关系的岗位；
6.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员；
7.现役军人；
8.在读的非应届毕业生；
9.以及法律法规规定不得聘用的人员。
（三）其他条件
1.年龄计算以2024年10月22日为截止日期，35周岁及以下是指“1988年10月22日至2006年10月21日期间出生”。
2.本次招聘仅面向2024届毕业生，毕业证、学历（学位）须在2024年8月31日之前取得。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
3.招聘岗位的专业范围参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》。
三、岗位具体要求
具体招聘岗位及任职要求详见附件《福建省闽侯国资人才发展有限公司2024年下半年公开招聘工作人员岗位表》。
四、公告发布及报名程序
（一）公告发布
采取网络公告形式，通过“福建省国资人才考试报名网”（http://bm.ptgzrc.com/）公开发布,以网上报名、网上自行打印准考证的方式报考。
（二）报名时间
公告发布之日起至2024年10月31日17：00。
（三）报名方式
本次考试采取网上报名的方式进行，符合条件的报考人员于报名截止日期前通过通过“福建省国资人才考试报名网”（http://bm.ptgzrc.com/），按系统要求进行网上报名,并将报名材料发送至邮箱。
（四）报名材料
报考者于2024年10月31日16:00前将报名所需材料打包压缩发送至邮箱（邮箱地址：mhgzrc@163.com)，邮件主题写明“福建国资人才公司应聘岗位名称姓名”。
报名所需材料：
①身份证正反面（报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致）；
②毕业证书、学位证书；
③教育部学历证书电子注册备案表查询结果（下载网址：学信网https://www.chsi.com.cn/）;
④中国高等教育学位在线验证报告（下载网址：学信网https://www.chsi.com.cn/）;
⑤持境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
报考者应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。需在福建省国资人才考试报名网平台上报名，并在规定时间内发送相关材料到邮箱，凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，逾期没有提交报名材料的一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
4、资格初审：报考者可登录福建省国资人才考试报名网查询资格初审结果。申诉截止时间为2024年11月4日16:00，逾期不予受理（因报名资料填写不完善导致初审不通过的，后果须考生自负）。
5、资格审查贯穿招考流程始终，招考过程中一经发现候选人不符合资格或相关材料不符合要求，主考单位有权要求候选人提供补充证明或者取消录用资格。
6、打印准考证：通过资格初审的报考者关注福建省国资人才考试报名网平台相关通知，需于指定时间内，登录福建省国资人才考试报名网平台自行下载、打印本人准考证，不再另行通知，逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的，责任自负。
7、报考者需关注“福建省国资人才考试报名网”网站、微信公众号“福建国资人才公司”，因未及时关注通知信息、公告或其他原因错失招聘的，由本人自行承担。
五、考试
1、考试采取笔试、面试相结合的办法。资格初审通过人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1（含3：1）方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。
2、笔试、面试、综合成绩总分均各为100分。笔试、面试时间：待定。面试总分100分，合格线为70分，面试成绩低于合格线的不予录用。如因现场缺考等原因致使参加面试人员未达到岗位招聘人数3：1的，不影响面试正常进行，考生成绩单独计算，面试成绩高于80分（含80分）的按照分数高低择优录取，低于80分不予聘用。
3、根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算（成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）。根据综合成绩从高到低分按1:1确定体检人选。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
4、笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单在福建省国资人才考试报名网或“福建国资人才公司”微信公众号发布并推送考生个人成绩信息，请应聘者及时查询，密切关注。未及时关注通知信息造成参考人员错过笔试、面试的，责任自负。
5、本次招聘不收取任何报名、培训、考试相关费用，不指定任何教辅用书，不举办也不委托任何培训机构开展辅导培训。
六、体检
1、根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选；体检标准及项目参照公务员录用体检及项目标准执行。
2、体检费用由候选人自行承担。未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补（成绩均合格者方可递补）。
七、背调
背景调查一般采用电话调查，网络查询等方式，必要时可进行实地调查。背景调查包括本方案中的基本条件、岗位要求、工作经历、人事档案等有关情况。背调未通过的，不予录用。背景调查未通过或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补（成绩均合格者方可递补）。
八、公示
体检、背调合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人员在福建省国资人才考试报名网或“福建国资人才公司”微信公众号公示5个工作日。
九、录用
公示结果不影响录用的，办理录用核准手续，单位与拟录用人员签订劳动合同。拟录用人员应当根据公司要求办理录用手续，未及时办理的视为放弃录用。
十、联系方式
地址：福建省闽侯县青口镇青江佳苑北区（中国东南汽车城人力资源服务产业园3楼）。
电话：0591—22192636
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