招聘1人1个岗位
福州市建筑科学研究院有限公司前身为福州市建筑科学研究所（福州市建筑工程检测中心站），属事业单位性质，成立于1979年，2020年7月转企改制为国有企业，为福州城投集团所属三级企业。2010年4月成立全资子公司--福州市建筑工程检测中心有限公司，是福州市唯一集科研开发、检测检验、技术服务等国家重点支持产业为一体的国家科技部备案的高新技术企业。
公司的总体发展规划是以房建市政工程检测为基础，大力拓展绿色建材认证与检测、加固设计施工一条龙等新业务领域，做强做大做优工程检测核心支柱板块，业务发展为工程检测、工程加固设计与施工、科研与产业化、绿色建材认证与检测、建材产品等五大业务板块。公司目前拥有先进的检验检测设备、高素质检验检测专业技术人员，具备福建省住房和城乡建设厅颁发的全部检测资质（“4+1”资质：见证取样检测、地基基础检测、主体结构检测、钢结构检测、建筑幕墙检测）及特种工程（结构补强）专业承包不分等级资质、福建省市场监督管理局颁发的检验检测机构资质认定证书、中国合格评定国家认可委员会颁发的实验室及检验机构认可证书（CNAS认可证书）等。2020年获得国家高新技术企业认定，2022年获得中国建筑业协会颁发的建设工程质量检测“AAA级信用机构”证书。
一、选聘岗位及任职条件
（一）选聘岗位
岗位 |
人数 |
学历 |
岗位职责 |
任职条件 |
总经理 |
1 |
大学本科及以上学历 |
1.全面负责公司日常经营管理工作，落实生产经营目标，组织制定中长期战略发展规划、年度预算和年度经营计划。召集和主持总经理办公会议，推进落实各项工作任务，指导公司管理制度建设、人员组织发展工作。 2.围绕企业发展战略和公司主责主业，着力推进主营业务板块的布局，大力推动符合企业发展方向、具有较大经济效益的优势项目、重点项目的落地实施，促进企业高质量发展。 3.维护公司发展，与各级政府、上级主管部门、业务关系单位、合作伙伴、金融机构、媒体等保持良好的关系，维护公司的公共形象。 |
1.土建类相关专业。 2.具有15年及以上建筑工程检测、建筑工程施工综合运营管理相关经验，或10年及以上建筑类企业副总经理及以上职务任职经历。对建筑工程相关业务具有一定的理解并具有实践经验。一般应具有土建类高级工程师级以上职称，国企高管履历。 3.具有较高的政治素养、创新意识、决策判断能力，较丰富的专业知识、经营管理的理念和经验，具备较强的沟通协调、处理复杂问题与突发事件的能力。 4.有较强的市场开拓能力和项目引进能力，能带领团队完成年度指标。 5.抗压能力强，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 |
（二）其他条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养。
2.具有正常履职的身体条件。
3.熟悉现代企业经营管理方式，具有胜任相关岗位的综合能力和业务素质。
4.具有优秀的战略思维、全局统筹、跨职能协调、业务计划与管理、绩效达成、团队建设、激励与发展等能力。
5.不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形。
6.存在以下情形不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）有其它违反国家法律、法规行为的；
在招聘的任何环节或聘用后发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
二、选聘程序
选聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审核、综合考评（测试、面试评估等）、体检、组织考察、录用、公示等程序实施。
（一）报名
1.报名时间：2024年10月8日至10月25日18点
2.报名方式：有意向的报考人员应于报名截止之前将报名材料发送公司邮箱rczp@fzjzy.com，逾期不受理。邮件主题命名格式为“应聘岗位+姓名”，报名材料包括：《福州市建筑设计院有限责任公司应聘报名表》、身份证扫描件、学历学位扫描件（取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件）、任职证明文件（劳动合同、离职证明、工作证明、社保证明+岗位证明等任一证明材料）、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件。
（二）资格审查
报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。一经查实应聘人员不符合岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加选聘资格或聘用资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。
（三）综合考评（测试、面试评估等）
主要测试应聘人员是否具备企业管理人员应有的职业素养及具备的相关能力，包含人岗匹配度、管理潜力等。面试主要测试应聘人员作为企业管理人员所应具备的管理能力及匹配适应度，包含专业能力、个性化管理能力等。面试时间、地点、形式另行通知。面试按照最终资格审核通过人选数量决定是否组织，若资格审核通过人员符合1:3的则组织面试，比例少于1:3的，取消该岗位招聘。达到组织面试条件的，如因现场缺席等原因致使参加人员未达到要求的，不影响面试正常进行，但如因现场面试缺席等原因仅1：1进行面试的，设定面试合格线70分，未达到合格线的予以淘汰。
（四）体检
面试通过者需在规定时间内到三甲医院参加体检。体检标准及项目参照福州市建筑设计院有限责任公司录用体检标准及项目执行。
（五）组织考察
公司将通过第三方人才机构对体检合格人员按有关规定进行考察，个人信用情况、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。若符合条件人选与公司重要岗位人员构成回避关系的人员，将取消录用资格。
（六）确定拟录用人员
根据综合测试、体检及组织考察(背景调查)情况，由市建筑设计院研究确定拟录用人员。若拟录用人员在体检或考察环节未通过，由市建筑设计院结合其他候选人考评情况，研究递补或重新组织招聘。体检、组织考察及公示工作按人数1:1开展。
（七）公示
对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。
（八）录用
公示期满未发现问题的，经市建筑设计院研究后按照有关规定办理录用手续。录用的职业经理人与福州市建筑科学研究院有限公司签订劳动合同，实行任期制和契约化管理，具体按照公司职业经理人相关规定执行。
（九）有关说明
1.应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消录用资格；已录用的，解除与其签订的劳动合同。
2.招聘期间，公司将以邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。
3.公司承诺为应聘者信息保密。
咨询电话：0591-87535347
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