招聘7人6个岗位
福州市长乐区水务投资集团有限公司（以下简称“长水投”）是长乐区委、区政府为提升长乐区水利水务水电工程项目、市政公用工程、生态环境工程投融资，推动水生态类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金10亿元，资产总额达39.22亿元。集团现有权属二级企业8家，权属三级企业3家，以“创新、务实、担当、为民”的精神，致力于生态长乐区的绿水青山事业，打造“政府放心、群众满意、企业增效、员工幸福”的智慧可信赖的水务系统服务集团。现因业务拓展需要，拟委托第三方中介机构向社会公开招聘。招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则,按照德才兼备的标准，采取笔试、面试等办法，择优聘用。
二、招聘对象和条件
（一）基本条件
本次招聘拟向社会公开招聘员工7人，其中应届生岗位4人(正式工)，社招岗位3人（聘任制），上述拟招聘人员应满足以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，政治可靠，作风正派，遵纪守法，品行端正。
2.具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感创业创新激情和职业道德素养。
3.政治表现良好，个人无不良信用及犯罪记录，品行端正，诚信廉洁，身体健康。
4.具备招聘岗位所需的条件；（详见附件1）
（二）禁止情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.现役军人；
5.人民法院公布的失信被执行人或被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
7.无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
8.法律规定不得录用的其他情形。
三、信息发布
招聘信息通过第三方人力资源中介机构在福州人事人才网公开发布。
四、招聘程序
（一）报名方式和时间
1.报名方式：本次招聘通过线上网申报名
1）扫描二维码报名：
网申流程：扫描二维码进入移动端——移动端点击“岗位”——选择所意向的岗位——点击“报名”——点击“立即登录”——填写报名表——点击“信息确认”提交）
2.报名时间：9月3日至9月14日下午18点（正常工作日时间）。
3.报名材料：
①本人近期2寸免冠正面彩色照片1张；
②填写《福州市长乐区水务投资集团有限公司招聘人员报名登记表》；
③填写《社会应聘人员承诺书》（详见附件2），请下载打印填写后扫描上传至报名表附件中；
④提供身份证原件及复印件；
⑤提供毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位验证信息原件及复印件（持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明）；
⑥提供岗位要求的相关资格/职称证书原件及复印件；
⑦提供对应工作年限的工作证明（如：用人单位加盖公章出具的在职证明或离职证明或匹配的社保参保记录或劳动合同等证明材料）。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。工作经历计算截止时间为2024年9月3日；
⑧其他要求：每位报考者限报一个岗位，同时报考者需将所有相关电子版附件（扫描件）统一上传报名表附件中。
（二）资格审查
资格审查由第三方人力资源中介机构进行，针对考生学历、年龄、工作经历等方面进行评级。通过资格审核后及按照各岗位招考方式进行笔试、面试。
报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的，一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。
（三）考试办法
本次招聘考试方式分为初试（笔试/面谈）+复试（面试）。
（1）面谈：工程项目管理员具有一亿规模以上项目负责人或者技术负责人经验者，运营岗具有2年以上大中型企业（含上市公司）运营管理经验者，财务副经理具有投融资规模一亿以上负责人经验者面谈。根据以上资格审核结果符合筛选确定最终参加面谈人员，面谈成绩合格分数线80分，面谈合格者进入面试环节，面谈不合格者可通过笔试方式参与招聘。
（2）笔试：按照最终资格审核通过人选数量（含免笔试人员）决定是否开考，若资格审核通过人员符合1:3的则进行笔试，比例少于1:3的，取消笔试；达到笔试开考条件的，如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到开考要求的，不影响考试正常进行，但如因现场缺考等原因仅1:1进行笔试的，设定笔试合格线60分，未达到合格线的不进入面试。若该岗位招考人数与笔试合格人数比例超过1:3的，则按照岗位笔试成绩从高到低选取1:3的比例与免笔试人员进入面试环节。
（3）面试：面试采用半结构化面试。若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延笔试（面谈）成绩下一位进入面试环节。面试成绩满分为100分，面试合格分数线75分，按照面试最终成绩从高至低排列确定拟录用人员名单。
面试前，应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审。
（四）背景调查
由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。
（五）体检
通过面试的拟录用考生到三甲及以上医院进行体检，体检项目参照事业单位招聘录用体检有关规定。
（六）确定人选
根据面试成绩和体检情况进行综合分析，并征求有关方面的意见，提出任用建议。经福州市长乐区水务投资集团有限公司研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。招聘者应服从集团内部调动。
（七）公示
拟聘人选在福州人事人才网进行任前公示，公示期为5个工作日。
（八）员工退出机制
入职员工自愿接受企业考核和管理，企业考核认定不适宜继续任职的，应当中止任期、免去现职。其它退出情形：
1.违反有关党纪、政纪规定和企业相关管理规定的，有重大违法违纪违规记录的；
2.因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的；
3.被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的；个人征信有恶意不良信用记录的；
4.因其他原因，上级及集团总经会认为不适合在该岗位继续工作的。
5.对不胜任或不适宜担任现职的经理层成员，不得以任期未满为由继续留任，应当及时解聘。
6.试用期考核不合格者由下一名顶替，对入职期间绩效考核不合格或者其他不适配行为，按公司相关制度予以开除解聘。
聘任期内，聘任制员工出现重大失误、给企业造成重大损失的，企业有权将相应期限内已发的绩效薪酬及超额利润奖励全部或者部分追回，并止付所有未支付部分。此制度同样适用于离职人员。
（九）具体通知事项
1.报名人员对个人填报信息及提供的资格审查材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；
2.本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班；
3.招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担相关责任；
4.报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管；
5.简历通过者及进入到下一轮面谈、面试者将进行短信、电话通知，未通过人员不再另行通知。
咨询电话：0591-38300888-89511。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00gX50
