招聘6人2个岗位
为加强社区工作者队伍建设，进一步提升社区治理效能，决定面向社会公开招聘一批社区专职工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次拟招聘县城（渔洋关镇）社区专职工作人员6名。分设两个岗位，岗位代码01，招聘数3人，限男性报名；岗位代码02，招聘数3人，限女性报名。两个岗位应聘条件完全相同。
二、报考条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.热爱社区事业，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关从业知识，善于开展群众工作，服从分配；
4.五峰户籍（截止公告发布之日前，本人、父母、配偶及子女至少1人具有五峰户籍，以户口簿为准）；
5.年龄不超过38周岁（1988年1月1日及以后出生），持有社会工作者职业资格证书的年龄可放宽至40周岁（1986年1月1日及以后出生）。具有国家承认的大学专科及以上学历；
6.具备岗位所需的其他条件，详见《五峰土家族自治县2026年公开招聘社区专职工作人员岗位表》（附件1）。
（二）有下列情形之一不得报考
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；
5.在职村（社区）“两委”班子成员、后备干部及专职工作人员；
6.在公务员招考和事业单位等相关公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）现场报名及资格审查
1.报名时间：2026年5月11日—2026年5月13日（8:30—12:00，14:00—17:30）。
2.报名地点：渔洋关镇人民政府313办公室。
3.报名需提交以下资料：
（1）《五峰土家族自治县2026年公开招聘社区专职工作人员报名登记表》（附件2）1份；
（2）近期1寸红底免冠登记照2张及电子版；
（3）本人有效身份证、户口簿原件及复印件1份，如以父母、配偶或子女户籍关系报考，还需提供其户口簿原件、复印件及关系证明材料（如结婚证、医学出生证明等）1份；
（4）学历、学位证书原件及复印件1份，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/下载打印）1份；
（5）符合岗位要求的其他资格证书原件及复印件1份。
4.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，报名时填写的联系电话须真实准确，在应聘期内电话号码不得随意变更，联系不上视为自动放弃。所有原件均在现场审核后取回，不得在招聘单位留存。
5.资格审查：县委社会工作部会同渔洋关镇对报考人员的基本信息、报考资格进行审查，并组织报名考生签订《五峰土家族自治县2026年公开招聘社区专职工作人员考试诚信承诺书》（附件3）。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消报考资格。
（二）考试安排
1.考试方式：本次招聘考试采取“笔试＋面试”方式进行。笔试采用闭卷考试，主要考察从事社区工作必备的理论和实践知识，总分100分。面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的反应能力、解决处理问题能力和实践应用能力，满分100分，考生的面试成绩当场宣布。
2.考生确定：在笔试前，各岗位招聘计划数与实际报名人数须达到1:3的比例。若01或02岗位报名人数未达到规定比例，可相应调剂或缩减该岗位招聘人数。各岗位面试考生按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:3的比例确定，若未达到规定比例，经招聘专班研究同意可适当降低开考比例，但不得低于1:2，否则相应缩减该岗位招聘人数。相关情况将及时在五峰土家族自治县人民政府网站发布公告。
3.综合成绩：按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，分岗位排名。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，以笔试成绩从高到低依次排序，若笔试成绩仍相同，则组织增加一轮面试，以加试成绩为准。设置综合成绩最低合格分数线60分，综合成绩达不到最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。
4.考试须知：笔试具体时间和地点另行公告。笔试成绩及面试相关事项通过五峰土家族自治县人民政府网站发布。
（三）体检与考察
1.分岗位按考生的综合成绩从高到低依次排序，按招聘计划1:1确定体检对象。体检参照公务员招考体检标准，由县委社会工作部统一组织在县级综合性医院进行。体检费用由考生自行承担。体检不合格或自动放弃的，按照对应岗位考生综合成绩从高到低依次递补。
2.由县委社会工作部会同渔洋关镇对体检合格人员进行考察。考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况，并对应聘人员的报考资格进行复审。如考察对象不合格或自动放弃，按照对应岗位考生综合成绩从高到低依次按程序递补。
3.体检、考察时间地点另行公告。
（四）公示与聘用管理
1.拟聘用人员名单在五峰土家族自治县人民政府网站公示，公示期为3个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，由渔洋关镇按程序组织招聘人员签订劳动合同。
2.将已参加面试且面试分数达到最低合格线未被聘用的考生纳入社区专职工作人员后备人才库。自拟聘人员公示结束之日起半年内，因工作调动、离职等原因出现名额空缺的，由渔洋关镇提出申请，经县委社会工作部审核同意后，按照全部后备人员综合成绩排名（不区分岗位）从高到低依次递补，综合成绩相同的,以面试成绩从高到低依次递补。经体检、考察、公示后，合格者办理聘用及相关手续。
四、其他事项
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本公告有关政策口径和招聘条件由中共五峰土家族自治县委社会工作部、五峰土家族自治县渔洋关镇人民政府负责解释。未尽事宜另行公告。
联系电话：
0717-5758711（中共五峰土家族自治县委社会工作部）
0717-5751019（五峰土家族自治县渔洋关镇人民政府）
