招聘32人26个岗位
根据《宜都市医疗卫生共同体关于加强编外用人聘用管理的通知》，为进一步完善医共体人才队伍建设，按照各用人单位人员需求情况，宜都市医共体计划开展2026年编外卫生专业技术人员招聘工作，现公告如下：
一、招聘对象、岗位
（一）本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
（二）本次招聘的具体岗位、资格条件、招聘方式、联系方式等详见《2026年宜都市医共体编外招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。其中岗位的年龄条件均以2026年按周年计算，从1月1日起算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，应为1990年1月1日及以后出生，以此类推。
本《岗位表》中的岗位数为本次公开招聘的最高控制数，本次招聘若受生源不足等因素影响，用人单位可根据实际来院考生情况对岗位数予以核减并公开，核减的职数用于各单位本年度下一轮招聘。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具备岗位所需专业知识和业务能力；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所必需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不受理报名应聘
1.现役军人。
2.全日制高校在读的非应届毕业生；各类在校委培生。
3.曾在校或工作期间受过处分、存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有作弊行为的人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员；正在接受纪律审查（包括监委调查）的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.法律法规规定的其他情形。
6.未取得单位同意报考证明的宜都市公立医疗机构在岗职工。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年4月17日至4月24日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
报名截止时间：2026年4月24日中午12:00。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名、现场报名两种方式。各用人单位同步对报名人员进行资格初审。由考生按各岗位要求如实提供审核资料，对不符合岗位要求的，将及时与考生沟通反馈相关情况。资格初审合格的，通过电话、短信等方式通知考生资格复审。
网上报名：
考生需将以下材料打包压缩发送至《岗位表》上各用人单位邮箱进行网上报名，邮件名应为“岗位名称+姓名+电话+学校”。
（1）《宜都市医共体招聘求职人员登记表》（附件2，需本人承诺签字，宜都市公立医疗机构在岗职工需现工作单位签署同意报考意见）扫描件；
（2）身份证、个人简历、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（教育部学籍在线验证报告）、中国高等教育学位在线验证报告、资格证书、执业证书、规培证、应届生在规培证明、工作经历证明等岗位要求的相关证件原件扫描件。
现场报名：
需携带以下资料至各用人单位人事科报名（地址详见《岗位表》）
（1）《宜都市医共体招聘求职人员登记表》(附件2，需本人承诺签字，宜都市公立医疗机构在岗职工需现工作单位签署同意报考意见）；
（2）身份证、个人简历、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（教育部学籍在线验证报告）、中国高等教育学位在线验证报告、资格证书、执业证书、规培证、应届生在规培证明、工作经历证明等岗位要求的相关证件原件。
（二）资格复审
1.报名考生须于2026年4月28日上午7:30-上午9:00到宜都市人民医院医技楼7楼会议室进行现场资格审查确认。具体位置请看现场指引，地点若发生变化另行通知。资格复审结果现场告知，资格复审通过的考生按要求参加考试。
所有考生请提前了解交通情况，院内停车位有限。
2.现场资格复审需提供资料：需携带前期报名时提供的所有资料原件及复印件。
3.报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。报名时填写的联系方式须真实准确，在报考期内不得变更并保持畅通。资格审查贯穿整个招聘过程，如报考人员报名资格条件不符合岗位要求，或填写信息错误，或未主动报告有关情况的，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消报考资格或聘用资格。
（三）考试安排
本次招聘不设置开考比例，凡是现场资格审核通过人员，均可参加考试。考试根据岗位条件，设面试或操作加面试的方式进行。请携带身份证原件按指定时间到指定地点进行考试。考试前会通过短信、电话等方式通知提醒。具体安排如下：
1.护理类操作技能考试：
操作时间：2026年4月28日上午9:30
操作地点：宜都市人民医院医技楼7楼。
操作考试结束后，用人单位划定操作成绩最低合格线并公布，通过电话、短信等方式及时公示操作成绩，并公布进入下一招聘环节人员名单。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
2.面试考试：
以结构化面试方式进行，由宜都市人民医院（医共体总院）统筹组织实施。
面试时间：2026年4月28日下午14:30
面试地点：宜都市人民医院（医共体总院）、枝城镇卫生院在宜都市人民医院医技楼五楼会议室面试；宜都市中医医院、姚家店镇卫生院、陆城街道社区卫生服务中心在宜都市人民医院医技楼五楼接待室面试。
面试方式及成绩公布：面试采取结构化面试方式，按抽签顺序进行。由联络员引导考生到场，主持人掌握节奏提问，计时员控制时间，考官现场评分，主持人现场向考生宣布评分结果，并由考生签字确认。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分、取平均分的方法计算，面试成绩精确到小数点后两位。
面试成绩最低合格线为70分（含），对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或者小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线80分。达不到最低合格线的考生，不能进下一招聘环节。
以上考试如遇特殊情况需调整考试方式及时间、地点的，将于考试前电话、短信通知。
3.综合成绩计算：
（1）仅面试类
面试成绩即综合成绩。
（2）操作加面试类（护理）
考试采取护理操作考试（满分100分）、面试（满分100分）相结合的方式进行。考试成绩实行百分制，综合成绩按照操作考试成绩占40%，面试成绩占60%确定，即综合成绩＝操作考试成绩×40%+面试成绩×60%。
按岗位依据综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员，若遇综合成绩相同，则按考生面试成绩从高到低分排序确定。若综合成绩、面试成绩均相同，则组织面试加试，加试后，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。
（四）成绩公示
综合成绩在考试结束后2个工作日以内在宜都市人民医院（医共体总院）、宜都市中医医院网站和各用人单位公众号公布，公示期3天。
（五）体检
成绩公示结束后，医共体各用人单位电话、短信通知体检对象。体检由医共体各用人单位负责，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。
（六）考察
体检合格后，由医共体各用人单位组织考察工作。应聘人员需提供无犯罪记录、无涉毒吸毒证明、银行征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息。考察坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察结束后形成“通过”或“不通过”结论。考察发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。
（七）递补
遇考生自愿放弃、体检、考察不合格的，经医共体各用人单位研究后确定是否从参加该岗位考试人员中递补，可以递补也可以不递补。进行递补的，按照综合成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检和考察。递补均以电话、短信通知，不再另行公告。
（八）公示
经考试、体检、考察合格的人员，由医共体各用人单位研究确定拟聘用人员，报宜都市人民医院（医共体总院）汇总，并在宜都市人民医院（医共体总院）、宜都市中医医院网站和各用人单位公众号面向社会公示，公示期3天。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（九）聘用
公示结束后，未发现有影响聘用问题的，由医共体各用人单位组织签订劳动合同。考生持本人毕业证、学位证、资格证、执业证（以医共体各用人单位实际需求为准）等资料，均审核无误后签订劳动合同，实行编外合同制管理，工资福利按用人单位编外用工管理办法执行。实行试用期制度，试用期满进行考核，考核合格的办理转正手续，考核不合格的解除劳动合同关系。2026年应届毕业生（应届规培生）须在规定时间内取得学历证、学位证、规培证等岗位所需资格证。对不能按时取得报考岗位所需学历证、学位证、执医证、规培证等证件的，解除劳动合同关系。被聘人员无正当理由不报到的，取消聘用资格。由医共体各用人单位研究后，可以从参加该岗位考试人员中按照综合成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补，也可以不递补。
四、其他事项
本公告中有关政策口径、《岗位表》中所列内容，由医共体各用人单位负责解释（具体联系方式见附件1）。
监督举报电话：0717-4830803、0717-4825607。
