招聘39人18个岗位
经省委编办批准，宜都市2026年面向社会公开招聘中小学教师39名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求，结合我市中小学编制、岗位空缺情况及工作需要，我市将组织开展面向社会公开招聘中小学教师工作，现公告如下：
一、招聘岗位及职数
宜都市2026年面向社会公开招聘中小学教师39名，其中，农村义务教育学校教师16名、城镇义务教育学校教师23名。具体岗位详见《宜都市2026年公开招聘农村义务教育学校教师岗位表》（附件1）和《宜都市2026年公开招聘城镇义务教育学校教师岗位表》（附件2）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见《宜都市2026年公开招聘农村义务教育学校教师岗位表》（附件1）和《宜都市2026年公开招聘城镇义务教育学校教师岗位表》（附件2）。
（三）有下列情形之一的不能报考
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生，各类在校委培生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.宜都市在编在岗教师；
7.法律法规规定的其他情形。
三、报考程序及步骤
本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。
（一）报名时间与方式
1.报名时间：2026年4月16日9:00至4月22日17:00。
2.报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人。符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续（办理时间及要求按湖北省教育考试院网站发布的《湖北省2026年中小学教师公开招聘公告》执行）。
考生须如实填报个人信息，并对信息的真实性和准确性负责。笔试报名环节不进行资格审核。
建议考生合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。
（二）报名要求
1.报考人员请于报名期间登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名,提交相关证明材料。并在规定时间内完成网上缴费。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。
2.考生在报名时，只能选择一类岗位的一个学段一个学科进行报名，不需填报到学校。
3.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。
4.整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，以免无法接收到相关信息。
（三）笔试准考证打印
网上报名成功后，考生应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。
四、笔试
（一）笔试时间及地点
1.笔试时间为2026年5月10日8:30--12:00。
2.笔试地点详见准考证。
（二）笔试内容
1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。
2.教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
3.综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调和心理素质。
五、笔试成绩查询及计算方法
（一）成绩查询
笔试成绩于6月上旬在湖北省教育考试院网站发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
（二）计算方法
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。
（三）加分政策
对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，今年仍实行加分政策优惠。对报名本次招聘考试且参加了统一笔试，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。退役士兵报考专门面向退役军人招聘的定向岗位，不享受加分政策。
符合加分政策的考生，请按湖北省教育考试院网站发布的《湖北省2026年中小学教师公开招聘公告》中规定的时间及要求提交相关材料。
六、资格审查及面试
（一）资格审查
1.根据考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线决定是否聘用），并向社会公布。
2.面试前，由宜都市教育局会同人社局组织对面试入围初步人选进行资格审查。资格审查的时间、地点及具体要求将在本次招聘信息发布官方网站上公告。面试入围人员不按照指定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补（电话通知，不再发布递补公告）。
（二）面试
1.面试由宜都市教育局会同宜都市人社局组织实施。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。
2.面试设置成绩最低合格分数线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
3.面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
4.面试时间、地点及要求等将于面试前在本次招聘信息发布官方网站上公告。
七、总成绩计算
考生的考试总成绩为笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。总成绩精确到小数点后两位，若遇总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排序确定体检对象。若总成绩和笔试成绩均相同，则组织加试笔试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定体检对象。考生总成绩及时在本次招聘信息发布官方网站上公告。
八、考察、体检和公示
1.考察。考察由宜都市教育局负责组织，考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法及廉洁自律等情况。如考察对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
2.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，并在招聘信息发布官方网站上公告。体检工作由宜都市教育局负责组织实施。体检在县级及以上综合性医院进行，参照公务员招考体检标准。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（电话通知，不再发布递补公告）。
3.公示。经体检、考察合格的人员，由宜都市事业单位招聘工作领导小组办公室报市事业单位招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示时间不少于5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘主管部门报经宜都市事业单位招聘工作领导小组同意后可递补。
九、审批聘用
1.公示结束后，对同一学科岗位有两个以上学校招聘的，由宜都市教育局组织考生公开选岗。
2.具体岗位确定后，市人社局下发聘用通知书，宜都市教育局按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇；试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用人员在宜都市最低服务年限为五年（含试用期）。
十、其他事项
（一）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令〔2017〕第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）本次招聘过程中的有关信息将及时通过招聘信息发布官方网站公告，请报考考生注意跟踪关注相关招考信息。招考期间，请考生务必保持所填报的移动电话24小时畅通，以备联系。
（三）未尽事宜，按《湖北省2026年中小学教师公开招聘公告》执行。
宜都市招聘信息发布官方网站：
宜都市人民政府官方网站（http://www.yidu.gov.cn/）
宜都教育专栏（http://www.yidu.gov.cn/jy/）
政策咨询电话（节假日、双休日除外）：
0717－4823132（宜都市教育局教师管理股）
监督电话：
0717－4830538（宜都市教育局纪检监察室）
