招聘4人2个岗位
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，远安县2026年拟面向社会公开招聘4名心理健康教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
初中心理健康教师2名，小学心理健康教师2名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
具体条件详见《远安县2026年公开招聘教师岗位表》（附件）。
（三）有以下情形之一的不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、报名
报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（https://www.hbea.edu.cn/）进行。
（一）报名时间：2026年4月16日9:00至4月22日17:00。
（二）报名方式：
1.报考人员登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名,提交相关证明材料。
2.考生报名志愿分类别分学段分学科填报到远安县，报考人员只能选择一个岗位报名。
3.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。
4.考生须如实填报个人信息，对信息的真实性和准确性负责。
5.建议考生合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。
（三）报名缴费：报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
（四）准考证打印：网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。
四、笔试
本次公开招聘工作采取省统一笔试的方式进行。
（一）笔试时间：2026年5月10日8:30--12:00。
（二）笔试地点：详见准考证。
（三）笔试内容及要求
1.笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目。
2.教育教学专业知识科目根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
3.综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
（四）笔试成绩查询及计算方法
1.笔试成绩于6月上旬在湖北省教育考试院网站发布，考生可查询本人成绩。
2.教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。按《中共湖北省委组织部湖北省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘考试成绩最低合格控制线设置工作的通知》（鄂人社函〔2022〕171号）文件要求设置考试成绩最低合格控制线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
3.对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵实行加分政策优惠。对报名本次招聘考试且参加了统一笔试，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%+5。
五、资格审查及面试
（一）现场资格审查
1.根据达到最低合格控制线的考生笔试成绩，分学段依笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1:3的，不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并通过远安县人民政府网（http://www.yuanan.gov.cn/）向社会公布。
2.通过电话、短信等方式通知面试入围初步人选按指定时间到指定地点进行资格审查。参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。
3.面试资格审查合格者，发放《远安县2026年公开招聘教师面试通知书》（以下简称“面试通知书”），确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
（二）面试
1.面试时间：详见《面试通知书》。
2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
3.考生在面试规定时间内未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。
4.面试成绩划定最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
（三）总成绩计算
考生的考试总成绩为笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选。考试总成绩精确到小数点后三位。若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排序确定。若笔试、面试成绩都相同时，按笔试科目《教育教学专业知识》从高到低分排序确定。如《教育教学专业知识》成绩也相同，再组织考生进行笔试，以笔试成绩从高分到低分排序确定。
六、体检、考察及聘用
（一）体检。进入体检人员名单及时在远安县人民政府网站进行公示。体检工作由远安县教育局组织实施，在指定的县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只进行一次。体检不合格的，不能进入下一环节。无正当理由未按通知要求参加体检的，视为放弃体检资格。体检费用由考生自行承担。
（二）考察。体检合格者进入考察。考察工作由远安县教育局组织实施。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别座谈、民主测评、实绩核查、查阅档案、征求意见等方式进行。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（三）递补。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，经研究后确定是否从参加该岗位考试人员中递补，可以递补也可以不递补。进行递补的，按考生综合成绩从高分到低分、且在合格分数线之上的依次递补进行体检和考察，并及时公示。
根据考试、体检、考察等情况，经研究确定拟聘用人员后，在远安县人民政府网站公示5个工作日。公示结束无异议后，按考生考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则，组织拟聘人员选岗，签订聘用合同，按规定程序办理聘用和编制实名制登记等手续。首个聘期为三年（含试用期一年）。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，按工资津贴补贴有关政策确定薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。
七、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由远安县教育局负责解释。
八、联系方式
单位名称：远安县教育局
单位地址：湖北省宜昌市远安县东门路7号（综治中心）
咨询电话：0717-3813591
监督举报电话：0717-3813562
