招聘14人6个岗位
为深入实施“人才强县”战略，为秭归高质量发展提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我县人才引进相关政策，秭归县卫健局所属事业单位拟赴三峡大学开展人才引进公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及条件
（一）招聘计划
本次人才引进公开招聘共涉及6个岗位，计划招聘14人。具体岗位详见《秭归县卫健局所属事业单位2026年“招才兴业”人才引进公开招聘岗位表·三峡大学站》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备岗位所需的其他条件。
（三）具体条件
具体条件详见《岗位表》，其中岗位的年龄条件均以2026年按周年计算，从1月1日起算，如某岗位年龄要求38周岁及以下，应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。
（四）有以下情形之一的不能应聘
1.现役军人。
2.全日制高校在读的非应届毕业生；各类在校委培生。
3.宜昌市含区（县、市）在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及事业单位工作人员；宜昌市外未满最低服务年限的公务员（参照公务员法管理人员）及事业单位工作人员。
4.曾在校或工作期间受过处分、存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有作弊行为的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员；正在接受纪律审查（包括监委调查）的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员。
7.法律法规规定的其他情形。
各类定向生不得报考与定向协议要求不一致的岗位。
二、报名
（一）报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，每人限报1个岗位。公告发布之日起至2026年4月17日11:00，考生通过湖北中高级人才网招考报名系统进行网上报名，报名时间截止时（2026年4月17日11:00）报名平台关闭，报名平台网址：http://zk.zgjrcw.com/。考生及时登录报名系统查询并确认资格初审结果。
（二）现场报名咨询时间和地点：2026年4月17日9:00-11:00在三峡大学生命科学楼S-1305室设置现场报名咨询展台，考生可在工作人员指导下进行线上报名。
三、资格审查
（一）招聘单位相关负责人在后台实时进行资格初审，网络报名初审通过的考生按要求参加现场资格复审。通过资格初审的考生于4月17日9:00-12:00到三峡大学生命科学楼S-1305室进行现场资格复审。具体位置请看现场指引，地点若发生变化另行通知。资格复审结果现场告知，资格复审通过的发放准考证，按要求参加考试。
所有考生请提前了解学校进校规则，按要求办理进校手续，按时到达复审现场。
（二）现场资格复审需提交材料：
1.秭归县卫健局所属事业单位2026年“招才兴业”人才引进公开招聘报名表·三峡大学站（附件2）；
2.有效居民身份证原件及复印件（用A4纸张正反面复印到同一页）；
3.毕业证、学位证原件及复印件，国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书，报名时未取得毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的考生持学信网《学籍在线验证报告》或院校有效证明，硕士研究生、博士研究生需同时提供前置学历、学位证；
4.报考岗位所要求的其他相关证明材料等。
各招聘岗位的专业名称和代码参照国家教育行政部门制定的《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》以及中国研究生招生信息网专业库。如报考人员所学专业未列入专业目录，须在报名时提供经有效认证的课程成绩单和毕业论文研究方向等材料，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。经住培合格的本科学历临床医师（需具有住院医师规范化培训合格证或合格证明），按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（三）其他注意事项
资格审查贯穿招聘始终。报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。报名时填写的本人身份证、相关学历（国外、境外留学人员为教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）及职业资格证书必须与报名条件一致。报名时填写的联系方式须真实准确，在报考期内不得变更并保持畅通。报考人员为招聘单位编外聘用人员（含劳动合同工、劳务派遣用工、政府购买服务人员等）、挂职人员、借调人员等情形的，与其工作人员有亲属关系的，应当在资格复审时主动书面报告。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求，或填写信息错误，或未主动报告有关情况的，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消报考资格或聘用资格。
（四）开考比例、岗位调整和改报
为实现竞争择优，原则上按通过现场资格审查人数和岗位计划数之比不低于3:1比例开考。报名结束后，对通过现场资格审查人数和岗位计划数之比未达到3:1比例但达到2:1比例的岗位，降低开考比例予以保留；达不到2:1比例的岗位，对招聘计划进行核减或取消（招聘计划仅1人的，直接取消；招聘计划大于1人的，核减部分招聘计划后比例达到2:1及以上的予以保留，核减后仍达不到2:1比例的，直接取消），岗位计划调整情况在秭归县人民政府门户网站公示。
已通过现场资格审查确认但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于2026年4月17日14:00前按要求改报其他岗位，并于4月17日14:00前进行现场资格审查，领取改报岗位准考证。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位的，不参加考试；无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利。
四、考试
（一）岗位学历要求为硕士研究生及以上的（外科医师、内科医师、急危重症医师、影像医师）采取面试的方式进行
面试时间为4月18日（星期六），资格审查合格且达到开考比例的考生，携带身份证原件、准考证按指定时间到指定地点参加面试，两者缺一不可。缺证件者以及不按指定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃。面试地点设在三峡大学生命科学楼（考生凭身份证原件、准考证进校），具体时间、地点见准考证。面试采取结构化面试方式进行，共3道题，时间总共10分钟，满分100分，重点测评应聘人员综合解决实际问题的能力及相应的业务能力。去掉考官评分中一个最高分和一个最低分，取有效分平均值为考生面试得分（精确到小数点后两位），现场公布考生得分。
设置面试合格分数线为70分，其中，对参加面试人数与招聘岗位计划数之比小于3:1比例的岗位，划定面试合格分数线为75分，达不到合格分数线的，不能进入下一环节。
（二）岗位学历要求为本科及以上的（中医医师、西医医师）采取先笔试后面试的方式进行
1.笔试。笔试时间为4月18日（星期六），资格审查合格且达到开考比例的考生，携带身份证原件、准考证按指定时间到指定地点参加笔试，两者缺一不可。缺证件者以及不按指定时间到达指定地点参加笔试的视为自动放弃。笔试地点设在三峡大学生命科学楼（考生凭身份证原件、准考证进校），具体时间、地点见准考证。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，时长120分钟，主要测试医疗卫生法律法规、专业基础理论水平等知识以及运用专业知识分析和解决实际问题的能力。笔试合格分数线为60分，达不到合格分数线的考生不能进入面试环节。考生笔试成绩及时在秭归县人民政府门户网站公示。
2.面试。面试时间为4月19日（星期日），对于达到笔试合格分数线的考生，根据所报岗位笔试成绩从高到低排序，按考生人数和岗位计划数之比3:1比例确定各岗位参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。进入面试人数与岗位计划数之比未达到3:1比例但达到2:1比例的岗位，降低开考比例予以保留；达不到2:1比例的岗位，对招聘计划进行核减或取消（招聘计划仅1人的，直接取消；招聘计划大于1人的，核减部分招聘计划后比例达到2:1及以上的予以保留，核减后仍达不到2:1比例的，直接取消），岗位计划调整情况在秭归县人民政府门户网站公示。
参加面试的考生，携带身份证原件、准考证按指定时间到指定地点参加面试，两者缺一不可。缺证件者以及不按指定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃。面试地点设在三峡大学生命科学楼（考生凭身份证原件、准考证进校），具体时间、地点见准考证。面试采取结构化面试方式进行，共3道题，时间总共10分钟，满分100分，重点测评应聘人员综合解决实际问题的能力及相应的业务能力。去掉考官评分中一个最高分和一个最低分，取有效分平均值为考生面试得分（精确到小数点后两位），现场公布考生得分。
设置面试合格分数线为70分，其中，对参加面试人数与招聘岗位计划数之比小于3:1比例的岗位，划定面试合格分数线为75分，达不到合格分数线的，不能进入下一环节。
（三）综合成绩计算。对采取面试方式进行的岗位，以面试成绩为考生综合成绩。对采取先笔试后面试方式进行的岗位，考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，精确到小数点后两位。
在确定拟进入体检人员名单时，最后一名如有数名考生综合成绩相同时，对岗位学历要求为本科及以上的，依据笔试成绩确定排序，笔试成绩高的排名靠前，笔试成绩仍相同时，组织加试（笔试）;对岗位学历要求为硕士研究生及以上的组织加试（面试）。考试结束后，考生综合成绩及时在秭归县人民政府门户网站进行公示。
（四）其他事项。所有考生请提前了解学校进校规则，按要求办理进校手续，按时到达考试现场。遇特殊情况需调整考试方式及时间、地点的，招聘单位主管部门于考试前电话通知，并在秭归县人民政府门户网站发布通知公告。
五、签约拟聘
（一）签约。在考试结束后，由招聘单位根据达到考试合格分数线考生的综合成绩从高到低按岗位计划数1:1的比例确定拟进入体检人员。招聘单位与拟进入体检人员现场签订就业协议，确定进入体检。无正当理由拒绝签订就业协议的考生，视为放弃体检资格。
（二）体检。进入体检人员名单在秭归县人民政府门户网站进行公示。体检参照公务员录用考试体检标准执行。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只进行一次。体检不合格的，不能进入下一环节。无正当理由未按通知要求参加体检的，视为放弃体检资格。
（三）考察。体检合格的进入考察环节，考察工作应坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。
（四）如考生自愿放弃资格、体检不合格或考察不合格，由招聘单位主管部门提出意见，报组织人事部门审批后确定是否递补，可以递补也可以不递补。进行递补的，按达到合格分数线考生的综合成绩从高分到低分依次、按程序递补。
六、公示与聘用
中共秭归县委组织部、秭归县人力资源和社会保障局、秭归县卫生健康局根据考试、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并予以公示。对公示无异议的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。暂未毕业的考生在规定时间内取得学历学位证书（《国外学历学位认证书》）后办理聘用等手续。暂未取得住培合格证明的考生，在规定时间内取得成绩合格证或取得住培证后办理聘用等手续。对不能按时取得学历学位证（《国外学历学位认证书》）或者住培成绩不合格的拟聘用人员不予聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。拟聘人员主动放弃或被取消聘用资格的，由招聘单位主管部门提出意见，报组织人事部门审批后确定是否递补，可以递补也可以不递补。确需递补的，应按达到合格分数线考生的综合成绩从高分到低分依次、按程序递补。
被聘用人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格的，办理转正手续，明确岗位等级，并按有关政策确定薪酬待遇。符合相关人才政策享受条件的，享受相关待遇。聘用后，在秭归县最低服务年限为5年（含试用期）。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
七、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由中共秭归县委组织部、秭归县人力资源和社会保障局会同秭归县卫生健康局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
网上报名系统技术咨询电话：18908601718
咨询联系电话：0717-2880953（中共秭归县委组织部人才股）;0717-2886072（秭归县人力资源和社会保障局事业单位管理股）;0717-2886085（秭归县卫生健康局人事监察股）；具体岗位咨询联系电话，见《岗位表》。
咨询时间：工作日8:30－12:00，14:00－17:30
监督举报电话：0717－2712380
