招聘1人1个岗位
根据《宜都市人民政府关于进一步加强全市机关事业单位编外用工管理工作的通知》（都政办发〔2021〕23号）文件精神，结合政府投资审计工作需要，市审计局决定面向社会公开招聘政府雇员1名。
一、招聘原则
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则面向社会公开招录。
二、招聘岗位及报考条件
（一）招聘岗位
政府投资项目审计人员1名。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和道德品行；
3.年龄38周岁及以下(1988年1月1日及以后出生)；
4.本科及以上学历，限工程类、造价管理类专业，具有建设项目工程造价相关工作经历五年以上；
5.取得一级造价工程师资格。
（三）有下列情形之一的不予报考
1.违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的；
2.涉嫌违反党纪党规和法律法规，正在被审查调查（侦查）的；
3.受撤销党内职务及以上党纪处分的，受撤职及以上政务处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；
5.现役军人、在读普通高校非当年应届毕业生；
6.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
7.法律、法规、规章及政策规定其他不予聘用的人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过宜都市人民政府官方网站（http://www.yidu.gov.cn/）公开发布招聘公告。
（二）网上报名和资格审查
1.报名时间。从公告发布之日起至2026年3月19日17：30。
2.报名方式。网上报名，报考人员将所需资料的扫描件打包（文件名须命名为“姓名+报考岗位+身份证号”）发送至邮箱：985509231@qq.com。
3.报名所需资料。《报名登记表》、本人身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告、中国高等教育学位在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历有效证明等相关资料，《报名登记表》中填写的通讯地址和电话号码须真实准确。为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更，因个人原因（如改号、停机等）影响招聘的，责任由报名个人承担。
4.资格审查。通过宜都市人民政府官方网站（http://www.yidu.gov.cn/）公告。
5.准考证领取时间。通过宜都市人民政府官方网站（http://www.yidu.gov.cn/）公告。
6.岗位调整。资格审查后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过通过宜都市人民政府官方网站（http://www.yidu.gov.cn/）公布调整情况。
（三）考试安排
资格审查合格的考生，携带身份证原件、准考证按指定时间到指定地点参加面试，两者缺一不可。缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。面试重点测评应聘人员政治素质、综合解决实际问题的能力及相应的业务能力。面试采取百分制，去掉考官评分中一个最高分和一个最低分，取有效分平均值为考生面试得分（精确到小数点后两位）。面试合格分数线为75分，其中对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，面试合格分数线为80分，对达不到面试合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。面试成绩相同者进行加试。面试结束后，考生面试成绩及时在宜都市人民政府官方网站（http://www.yidu.gov.cn/）进行公示。
（四）体检、考察和公示
1.体检。面试结束后，按考生面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检工作参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》实施，费用由个人负担。体检不合格或自动放弃体检的，则按成绩从高分到低分依次递补。
2.考察。体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察报考人员的思想品行、能力素质等情况。考察不合格或放弃考察的，按成绩从高分到低分依次递补。
3.公示。经考试、体检、考察合格的人员，由市审计局党组研究确定拟聘用人员，其名单在宜都市人民政府官方网站上公示，公示期为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，按成绩从高分到低分依次递补，另行公示。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，并从招考人员中按成绩从高分到低分依次递补。
四、工资待遇
拟聘用人员试用期3个月，试用期满合格者，按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下签订劳动合同，明确双方的权利与义务；薪酬按照市财政核定标准及单位绩效管理办法执行。试用期满考核不合格者，不予聘用，并从招考人员中按岗位总成绩依次递补。
五、纪律监督
本次公开招聘严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的程序、条件和标准进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作在市人社部门的指导下进行，接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
