招聘3人2个岗位
宜昌市晟达保安服务有限公司受西陵公安分局委托，拟面向社会公开招聘公安辅警，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
突出政治标准、素质标准、健康标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数
辅警男性2名，女性1名。其中女性辅警需全日制本科及以上学历，英语四级；男性辅警要求大专及以上学历，具有一定文字功底，能胜任日常文稿撰写与材料整理任务。
三、招聘对象、范围及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规；
2.年龄18至35周岁。计算年龄截止时间为2025年10月31日；
3.品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识；
4.具有履行岗位职责所需的工作能力；
5.具有公安辅警要求的其他资格条件。
（二）不得招聘的情形
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.现役军人；
12.按照有关规定应当执行回避制度的；
13.其他不适宜从事辅警工作的。
（三）优先聘用情形
公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶和子女、中共党员、在职公安民警的配偶和子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安院校或政法类院校毕业生，同等条件下优先聘用，符合优先聘用条件的考生报名时需提供相关证明材料。
四、招聘程序
（一）报名
1.时间：2025年10月27日至2025年10月31日（工作日）上午8:30-12:00，下午2:00-5:00。
2.地点：宜昌市伍家岗区橘乡大道529号C5栋（生物园交警中队对面）。
3.报名资料：报名时须带本人二代居民身份证原件及正反面复印件3张、户口簿原件及本人页复印件2份、学历证书原件及复印件2份、退伍证复印件1份、近期免冠1寸彩色登记照4张、电子版登记照（JPG格式，大小不低于15K，文件名标注为姓名）1份。
4.报名须知：报考人员应仔细阅读本公告，如实填写有关信息，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。本次招聘只受理现场报名。
（二）资格审查
1.对完成报名的考生现场进行资格审查。
2.资格审查内容：审查报名表、户口簿、二代居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、复员退伍军人须出具退伍证原件及复印件等相关证件和材料。
3.职位招聘人数与资格审查合格人数须达到1:1.5，达不到比例核减该职位招聘人数或取消职位。
4.现场资格审查通过后，考生听通知领取《准考证》（此后考试各个环节均须出示《准考证》和二代居民身份证，缺一不可，否则取消考试资格）。
（三）笔试
1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
2.科目：包括时事政治、法律和公安业务知识等。
3.成绩：在报名地点公布笔试成绩。
4.加分情形:公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶和子女、中共党员、退役军人、见义勇为人员和警察类或政法类院校毕业生，笔试卷面成绩加5分。符合加分情形的考生参加笔试时需向考务组提交相关证明材料。
（四）体能测试
1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
2.项目及达标标准：男子1000米跑，跑完全程所用时间不超过6分钟即为达到基本体能要求，达到基本体能要求人员即为合格，未达到基本体能要求人员，取消考试资格。
（五）面试
1.确定人员：所有考生根据笔试成绩按1:1.5比例，且体能测试合格方能进入面试，比例内末位成绩并列的全部进入面试。
2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
3.内容：主要测评考生的综合分析、情境应变、言语表达等能力。
4.方式：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。
5.要求：考生须持准考证和身份证原件在规定的时间、地点参加面试，证件不齐以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试（同一考官组，同一面试题本）平均分以上，方可列为体检、考察对象。
6.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，折算成绩均精确到小数点后两位。综合成绩将于面试结束之日起5个工作日内，在报名地点进行公布。
（六）体检
1.确定人员：根据综合成绩排名，按照招聘职位1:1比例确定参加体检人员。比例内考生综合成绩出现并列的，依次按照笔试、面试成绩较高者进入体检的原则执行。
2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
3.项目和标准：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。根据公安机关相关规定，考生还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。
（七）考察
体检合格者，由西陵公安分局组织考察，考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等，参照招录人民警察考察相关要求执行。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。
（八）聘用、培训及管理方式
1.公示。考察合格者面向社会公示，公示期为5个工作日。公示结束后，由宜昌市晟达保安服务有限公司与招聘人员签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。
2.岗前培训。组织考察合格者进行岗前培训，考察合格者应在规定时间内到指定地点参训，未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。
3.日常管理。考生被聘用后，由西陵公安分局明确带辅民警和责任领导，负责日常教育管理，出现违纪违规问题将严格按照所在单位相关规定处理。
4.后备人选库管理。通过笔试、面试和体能测试但未能进入体检程序的报考人员，纳入辅警后备人选库。当出现岗位空缺，一年内可按照综合成绩由高到低的顺序确定人选，按照体检、考察、公示等规定程序对空缺岗位进行补充。
五、薪酬待遇
根据不同岗位，每月实发工资2500元至3200元，缴纳“五险一金”、雇主责任险，相关福利按用人单位同等待遇人员执行。
六、纪律监督和其他事项
（一）严肃纪律
在招考过程中，严格执行人事工作纪律，纪检部门全程监督，严肃考风考纪，防治和杜绝不正之风。对违反考试规定的考生和工作人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和相关法律法规处理；凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、培训、报到的，均视为自动放弃招聘资格；资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，一律取消考录资格。
（二）其他事项
1.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会培训机构以招聘辅警等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡号，均与本次招考无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.咨询电话：0717-6225170（招聘专线）。
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00。
