招聘12人2个岗位
为进一步完善夷陵区宜昌北站配套服务功能，提升运营管理效能，宜昌市夷陵区宜昌北站综合管理办公室拟面向社会公开招聘综合协管人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
突出政治标准、素质标准、健康标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数
本次面向社会公开招聘综合协管员，2个岗位共12人，详见岗位表（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、作风正派；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.热爱公共交通事业，具有一定的组织协调和沟通能力，具有较强的服务意识；
4.具备岗位所要求的其他资格条件，具体条件见岗位表（附件1）。
（二）不得招聘的情形
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.有较为严重个人不良信用记录的；
10.现役军人；
11.按照有关规定应当执行回避制度的。
四、报名程序及资格审查
（一）发布招聘公告
通过夷陵人才微信公众号发布公告。
（二）报名
1.报名时间：即日起至2025年10月24日（截至24日15：00整）；
2.报名地点：夷陵区湖光路7号钰祥人才市场大厅；
3.报名须知
报名时须携带本人第二代居民身份证原件及正反面复印件1份、学历证书原件及复印件1份、中国高等教育学生信息网（学信网）上的学历认证报告1份、近期免冠1寸蓝底彩色登记照2张、《综合协管员报名表》（附件2）一式1份、无犯罪记录证明1份，以及岗位所需的其他材料原件及复印件1份。
4.其他
报考人员应仔细阅读本公告，如实填写有关信息，填报唯一招聘岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更；
在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的经考务工作组核准备案后，可相应降低开考比例。
（三）资格审查
1.对完成报名的考生进行资格审查；
2.资格审查内容：审查报名表、第二代居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学信网学历认证报告等相关证件和材料；
3.资格审查通过后，考生根据笔试通知，凭第二代居民身份证领取准考证，凭本人身份证原件与准考证参考；
4.报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。
（四）笔试
1.时间、地点：详见准考证。报名结束后，通过资格审核的人员进入笔试；
2.科目：包括时事政治、法律和公共交通相关知识等；
3.成绩：笔试成绩通过夷陵人才微信公众号发布公告。
（五）面试
1.时间、地点：笔试结束后，按照不少于招聘职位1:3的比例组织入围人员进行面试。面试时间、地点后续另行通知；
2.内容：主要测评考生的综合分析、情境应变、言语表达等能力；
3.方式：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，采取平均分的方法计算；
4.要求：考生须持准考证和身份证原件在规定的时间、地点参加面试，证件不齐以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考；
5.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，折算成绩均精确到小数点后两位。若遇综合成绩并列，则按笔试成绩从高到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。综合成绩通过夷陵人才微信公众号发布公告。
（六）体检
体检对象按考生的综合成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，在夷陵人才微信公众号发布公告。体检集中在指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担，时间另行通知。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）政审
体检结束后，对体检合格人员进行考察。政审主要对报名时提交的无违法犯罪记录证明进行核查。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示及培训
1.公示：考察合格者面向社会公示，公示期为3个工作日。公示结束后，由宜昌钰祥人力资源服务有限公司与招聘人员签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行；
2.岗前培训：组织考察合格者进行岗前培训，考察合格者应在规定时间内到指定地点参训，未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可按综合成绩排名依次递补。
五、薪酬待遇
薪酬待遇试用期两个月，培训及试用不合格者，取消录用资格。正式签订聘用合同后，单位缴纳社会保险、住房公积金。
六、纪律监督和其他事项
（一）严肃纪律
在招考过程中，严格执行人事工作纪律，纪检部门全程监督，严肃考风考纪，杜绝不正之风。对违反考试规定的考生和工作人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和相关法律法规处理；凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、培训、报到的，均视为自动放弃招聘资格。
（二）其他事项
1.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会培训机构以招聘同等岗位等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡号，均与本次招考无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.联系人：张老师，联系电话：0717-6353567
