招聘7人1个岗位
根据警务辅助工作需要，宜昌钰祥人力资源服务有限公司受夷陵区公安局委托，现决定面向社会公开招聘勤务辅警，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
突出政治标准、素质标准、健康标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数
此次招聘辅警7名，退役军人优先。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导;
3.拥护中华人民共和国宪法;
4.年满18周岁以上，原则上35周岁以下，特别优秀的可以放宽至40周岁。计算年龄截止时间为2025年3月1日;
5.有良好的政治、业务素质和良好的品行;
6.具有高中(中专)以上学历;
7.身体健康;
8.法律法规和国家有关规定要求的其他条件。
(二)不得招聘的情形
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的;
11.现役军人;
12.按照有关规定应当执行回避制度的;
13.其他不适宜从事辅警工作的。
(三)优先聘用情形
同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、在职公安民警配偶、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。符合优先聘用条件的考生报名时需提供相关证明材料。
四、招聘程序
(一)报名
1.时间：2025年3月20日至2025年3月28日(8:30-17:30)
2.地点：夷陵区人力资源市场钰祥人才窗口(宜昌市夷陵区湖光路7号)。
3.报名资料：报名时须带本人二代居民身份证原件及正反面复印件2张和户口簿原件及户主页和本人页复印件2份、学历证书原件及复印件2份、非全日制大专以上学历还需带中国高等教育学生信息网(学信网)上的学历认证报告、近期免冠1寸蓝底彩色登记照6张、电子版登记照(JPG格式，大小不低于15K，文件名标注为姓名)1份和《个人信息登记表》(详见附件)一式1份、个人在辖区公安机关开具的无违法犯罪记录证明1份，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。本次招聘接受电话预报名。
(二)资格审查
1.对完成报名的考生进行资格审查。
2.资格审查内容：审查报名表、户口簿、二代居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学信网学历认证报告等相关证件和材料。
3.资格审查通过后，考生根据笔试通知，凭二代居民身份证参考。
(三)笔试
1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。开考30分钟后，迟到人员不得进入考点参考。
2.笔试方式、测试内容、分值：笔试采取闭卷方式，测试内容包括时事政治、科学文化知识、公安基础知识和法律基本常识等，总分100分。
3.笔试成绩占综合成绩40%，按照不高于职位计划数300%的比例，根据笔试成绩由高到低进入面试环节。
(四)面试
1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
2.内容：主要测评考生的综合分析、情境应变、言语表达等能力。
3.方式：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。面试成绩占综合成绩60%，按1:1.5比例确定体能人选。
4.要求：考生须持身份证原件在规定的时间、地点参加面试，证件不齐以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格，面试成绩低于60分合格线的不得进入下一环节。
5.综合成绩：综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，折算成绩均精确到小数点后两位。
(五)体能测试
1.确定人员：面试合格人员。
2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
3.项目：体能参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，100米跑、1000米跑、立定跳远三项。
4.在体能测试合格的人员中根据综合成绩由高到低的顺序按1：1比例确定体检人选，体能测试合格人员少于招聘计划数的全部进入体检环节。
(六)体检
1.确定人员：从体能测试合格人员中，根据综合成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1：1比例确定参加体检人选;不足1：1的，按实际笔试、面试、体能测试合格人数入围。入围人员末位综合成绩出现并列的，依次按照笔试、面试成绩较高者进入体检的原则执行。
2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
3.项目和标准：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。根据公安机关相关规定，考生还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准(试行)执行》：
①色盲、纹身、肢体功能障碍，不合格;
②影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，不合格。
(七)考察
体检合格者，由用人单位组织考察，参照招录人民警察政治考察的相关规定。考察内容主要包括考生的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。
(八)聘用、培训及管理方式
1.公示。考察合格者面向社会公示，公示期为5个工作日。公示结束后，由宜昌钰祥人力资源服务有限公司与招聘人员签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。
2.岗前培训。组织考察合格者进行岗前培训，考察合格者应在规定时间内到指定地点参训，未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。
3.日常管理。考生被聘用后，由夷陵区公安局各用人单位明确带辅民警和责任领导，负责日常教育管理，出现违纪违规问题将严格按照相关规定处理。
4.后备人选库管理。通过笔试、面试和体能测试但未能进入体检程序的报考人员，纳入辅警后备人选库。当出现岗位空缺，一年内可按照综合成绩由高到低的顺序确定人选，按照体检、考察、公示等规定程序对空缺岗位进行补充。
五、薪酬待遇
薪酬待遇试用期两个月，培训及试用不合格者，取消录聘资格。正式签订聘用合同后，按《宜昌市夷陵区公安机关警务辅助人员层级化管理实施细则》兑现工资，单位缴纳社会保险、住房公积金、意外伤害保险。
六、纪律监督和其他事项
(一)严肃纪律
在招考过程中，严格执行人事工作纪律，区局督察部门全程监督，严肃考风考纪，杜绝不正之风。对违反考试规定的考生和工作人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和相关法律法规处理;凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，一律取消考录资格。
(二)其他事项
1.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会培训机构以招聘辅警等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡号，均与本次招考无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.此次招聘资讯由宜昌钰祥人力资源服务有限公司负责发布。
联系人：李女士
联系电话：18671728026
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原标题：夷陵区公安局招聘辅警7人公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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