招聘8人1个岗位
为加强民兵教练员队伍建设，提升民兵军事训练教学组训质效，宜昌市人民武装干部训练中心拟面向社会公开招聘劳务派遣制专职民兵教练员。具体方案如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，通过严格考核，选拔政治思想坚定、军事素质过硬、教学技能娴熟、自身形象良好的优秀退役军人。
二、招聘岗位及人数
(一)岗位名称：专职民兵教练员。
(二)招聘人数：8名。
(三)工作职责：①按照教学任务分工，进行备课和试讲试教；②具体组织实施任教课目的教学与组训；③积极开展教学组训研究，不断提高教学组训水平；④积极完成用人单位赋予的其他任务。
三、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律；
2.热爱国防事业，品行端正，无违法犯罪记录；
3.年龄要求：35周岁(含)以下，报考人员应在1990年1月1日以后出生；
4.学历要求：高中(中专)及以上学历。
5.部队退役军人，了解军事理论常识，掌握基本军事技能，熟悉电脑办公软件操作，具备“四会”教学能力；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在机关事业单位招聘中存在违纪违规行为的；
6.在部队服役期间受过纪律处分的；
7.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过湖北中高级人才网（https://www.zgjrcw.com/）等渠道发布公告。
（二）报名方式
本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等流程均通过湖北中高级人才网（https://www.zgjrcw.com）招聘考试报名端口进行。
（三）报名时间安排
1.报名时间：2025年3月10日14∶00至3月17日17∶00。3月17日17∶00报名系统自动关闭，报名时报考者须在线提交专职民兵教练员报名表（附件1）。
2.网上资格初审时间：2025年3月10日14∶00至3月18日12∶00，招聘单位网上进行资格初审。考生可同步查询资格审查结果。
3.报名资格、缴费确认时间（本次招考免费）：2025年3月10日14:00至3月19日17:00截止，报名资格初审通过者须登陆湖北中高级人才网（https://www.zgjrcw.com）招聘考试报名端口点击免费支付即为报名成功，未按期点击免费支付视为自动放弃。
4.报名现场确认资料提交时间：2025年3月19日9:00至17:00网上报名初审通过者须携带专职民兵教练员报名表、本人身份证、学历证书或学信网学历证明（https://www.chsi.com.cn/教育部学历证书电子注册备案表）、退役证原件及复印件。
现场确认提交资料地址：宜昌市解放路11-810（紫晶SOHO-8楼810室）。
5.准考证打印时间：2025年3月21日9:00，现场确认成功人员开放打印准考证。打印中遇到问题请与湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司（以下简称前沿人才）考试中心联系解决（联系电话：0717-6213666）。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
在实施考核前，招聘岗位计划数与报名资格确认人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的,相应核减招聘计划数，并在湖北中高级人才网站（https://www.zgjrcw.com/）进行公告。
（四）考核
1.考核时间、地点：详见准考证。
2.考核内容：
（1）体能测试(30分)。主要有三项内容：①1000米跑，4分30秒内合格；②俯卧撑，2分钟内完成35个以上为合格；③仰卧卷腹，2分钟内完成35个以上为合格。合格一项得10分。
（2）基本技能考核(30分)。现场考核队列口令、单个军人队列动作（停止间转法，齐步、跑步与立定，敬礼、礼毕，蹲下、起立）、战术基础（卧倒、起立，低姿、高姿、侧身匍匐前进）。
（3）教学能力考核(100分)。现场考核“四会”教学能力，教学课目除队列之外，考生可根据个人服役期间的专业，自选一个军事专业课目，提前准备好教案、课件，现场进行授课。如需配合人员，可从待考人员中随机挑选，现场提供电视一台（可播放多媒体及音视频）、教鞭、模拟枪械、警棍盾牌等基本教具，所需其他教具由考生自备，确不便落实的教具可采取一般物品替代显示。开始考核前5分钟，考生提供5份教学教案，进行教学准备，准备好后实施教学。重点考核四个方面：①会讲。是否精通所教课目的内容，熟悉有关的条令、教范、教（规）程、教令、教材的要求，能掌握精神实质，理论联系实际，讲解能达到使受训者懂得是什么，为什么，怎样做；②会教。是否能根据课目特点，运用灵活多样的教学方法，做到教学时间短，效果好；③会做。是否对所教的课目动作熟练，基本功过硬，并能准确示范和准确指挥使受训者学有榜样，练有标准；④会做思想工作。是否能把思想工作渗透到训练中去，激发受训者的练兵热情，使其能自觉苦练、精益求精。
（4）综合素养考核(40分)。现场考察思想素质、言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象。重点考核三个内容：①自我介绍。介绍个人经历、专业特长、爱好，对民兵教练员的认知。②专业技能展示。展示个人专业技能。如：格斗基本功、擒敌拳、警棍盾牌操、刺杀操等。③现场答题。现场随机出2道题，参考人员现场解答。
考核满分为200分，应聘者成绩按四项考核分数总和计算。
(五)体检
体检对象按总成绩从高到低依次排序，按招聘计划数1:1的比例确定。总成绩相同的，按教学能力考核成绩从高到低排序确定。体检合格者确定为政审人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按总成绩由高至低依次递补。体检内容参照事业单位招聘工作人员。
（六）政审
政审工作由招聘单位负责实施，坚持德才兼备、以德为先标准，主要审查应聘人员本人及家庭成员有无违法行为，审查内容参照征兵政治考核内容。政审合格的人员确定为拟聘人选，不合格者取消聘用资格，按总成绩由高至低依次递补。
（七）确定拟聘用人选并公示
拟聘人员经用人单位业务主管部门审查同意后，在湖北中高级人才网进行公示（公示时间为5个工作日），公示无异议的，办理相关手续。
五、待遇保障
(一)工资保险。由基本工资和训练补助两部分组成。基本工资为7万元/年(含五险一金)，训练补助根据承担教学任务按300元/天标准计发。
(二)食宿及服装。住宿和工作日用餐由用人单位统一保障；根据工作需要，统一配发教练员服装、标识。
(三)休假。按有关规定执行。
六、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息和材料的真实性、准确性和有效性负责。凡提供虚假信息、材料或以不正当手段获取应聘资格等违反招聘纪律行为的，一经发现即取消考试或聘用资格；已办理聘用手续的，取消聘用。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）报考人员提供的联系电话应准确无误，确保能够及时接听。因报考人员提供错误联系电话或无法及时接听造成的后果由报考人员本人承担。
（三）考生所提交资料，不得含部队涉密内容。
（四）聘用合同。聘用人员实行劳务派遣制管理，与前沿人才签订劳动合同。签订劳动合同后派遣到用人单位工作。试用期内离职的人员空缺，按总成绩由高至低依次递补。
（五）报考人员对参加本次招聘有疑问的可致电咨询，咨询电话：13997668657。电话咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。报考人员对报考系统网站有任何问题的可致电咨询前沿人才，咨询电话：0717-6213666。
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