根据宜城市人民医院人员配置要求及业务发展需要，加快推动我市公立医院精神科床位提质扩容，现面向社会公开招聘1名编外聘用医务人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“按需设岗，因事设岗”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，实行编外聘用制，促进医院全面发展。

二、招聘要求

(一)基本条件:具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和职业道德，身体健康。

(二)专业资格:具有执业医师资格证书，执业范围为精神卫生专业;具有副主任医师及以上专业技术职称资格。

(三)学历及年龄:本科及以上学历，年龄不限，重在考察临床实践能力和专业水平。

(四)工作经历:具有丰富的精神科临床诊疗经验，具备较强的急危重症处理能力和带教能力。

(五)以下人员不得参加公开招聘

1.现役军人；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

4.法律法规规定的其他情形。

三、招聘方式

由市人民医院采取“面谈”方式，择优录用，录用人员与市人民医院签订聘用协议。招聘全过程接受市纪委、市人社局监督确保程序规范、公平公正。

四、招聘程序

1.应聘人员携带本人身份证、毕业证、执业资格证书、职称证书等原件和复印件，到人民医院人事科进行资格审查，填写《报名登记表》，报名截止时间：2026年10月15日。

2.按照“面谈”、体检结果确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期为7个工作日。

3.录用。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经主管部门备案同意后，按规定办理聘用手续。新聘用人员，试用期三个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事项

（一）本公告中有关政策口径及未尽事宜，由市人民医院负责解释。

（二）报名应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在面谈、体检过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照有关规定进行处理。