招聘5人5个岗位
为深入推进人才强区战略，积极打造襄城区“汉江流域优质教育引领区”品牌，进一步改善全区教育系统专业人才紧缺现状，不断强化中小学学科教研员队伍建设，切实提升教育管理与研究质量，为襄阳市襄城区奋力建设中部地区最美城区和振兴襄城教育提供智力支撑和人才保障，经研究决定，2026年面向社会公开引进5名优秀教师从事教研工作。现将有关事项公告如下：
一、引进数量和引进对象
（一）引进数量。襄阳市襄城区2026年专项引进优秀教师（教研员，下同）5名。引进人数及资格条件见附件1《襄阳市襄城区2026年“引进优秀教师”岗位需求目录统计表》。
（二）引进范围及对象。襄阳市（含襄城区）小学及以上学段在职在编的县级及以上名师（含名班主任）或获得市（下设县或市、区的市）、州级及以上优质课（现场讲课或好课堂）一等奖及以上的一线教师或从事教研工作的人员（不含新机制教师）。上述引进对象均需取得本科及以上学历学位，原则上从同一所学校引进不超过2人。
二、引进条件
（一）资格条件：
报名者除应符合对应的任教学科岗位、学历学位、资格资质等要求外，还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.政治素质好，遵纪守法，品行端正；
4.具有较高的专业理论水平和业务素质，能很好地组织和开展日常教育教学、科研活动，有较强的教育教学研究和科研能力，能把握本学科的课改方向和课题研究的基本理论和方法。
5.能流利地使用普通话教学，有较强的组织、管理、策划、人际沟通和协调能力，具有一定的语言表达、文字撰写及运用信息技术能力。
6.年龄在45周岁以下（1981年1月1日后出生）；获得市隆中名师及以上荣誉称号（如湖北省特级教师、湖北名师）或获得国家级优质课一等奖的年龄可放宽至48周岁以下（1978年1月1日后出生）；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
