招聘3人2个岗位
枣阳市胜航实业有限公司是枣阳市国有资本投资运营集团有限公司的全资子公司，主营业务涵盖矿产资源勘查及开发、水产养殖、建筑用石加工等领域，因业务拓展需要，面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用、服从调配。
二、招聘单位、人数、岗位、性质
（一）招聘单位：枣阳市胜航实业有限公司。
（二）招聘人数：3名（其中网络监控岗1名、过磅员2名）。
（三）招聘岗位及要求：
网络监控岗：年龄38周岁以下（1987年12月10日后（含当日）出生），大专及以上学历，计算机应用技术、网络工程、安防监控等相关专业优先；具备网络设备（路由器、交换机）及监控系统（硬盘录像机、摄像头）日常运维能力，能快速排查并处理监控画面异常、网络中断等常见问题，有1年及以上安防监控或网络运维相关工作经验者优先；
过磅员：年龄38周岁以下（1987年12月10日后（含当日）出生），高中及以上学历，熟悉电子磅秤操作流程，能准确记录过磅数据并规范填写台账，具备基础的数学计算能力和数据核对意识；工作细致严谨，有责任心，能适应倒班工作（含夜间），有过磅相关工作经验或持有称重计量相关证书者优先。
（四）岗位性质：劳务派遣。
三、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
符合公告岗位要求，且能适应矿产园区户外作业、夜间倒班的社会各类人员。
（二）招聘条件
1.遵守国家法律法规，拥护党的路线方针政策，无不良记录、无违法犯罪经历；
2.爱岗敬业，品行端正，责任心强，具有良好的组织纪律性、团队协作精神和吃苦耐劳的工作作风；
3.具备岗位所需的专业知识和技能：网络监控岗需熟练操作电脑及监控管理软件，能看懂简单的网络拓扑图；过磅员需熟练使用基础办公软件（Excel、Word），能准确录入和统计过磅数据；
4.身体健康，体貌端正，身体条件参照国有公职人员招录标准，网络监控岗需能适应长时间久坐盯屏工作，过磅员需能适应户外作业及倒班工作要求；
5.有较强的学习能力和适应能力，服从公司组织分配和岗位调整；
6.工作地点位于枣阳市胜航实业有限公司下属项目点（枣阳市新市镇骆庄村矿业园区），每月带薪假期4天，公司提供食宿（倒班人员额外享受夜班津贴，具体标准按公司制度执行）；
7.岗位年综合薪酬5万元至6万元，包含基本工资、绩效工资、夜班津贴、个人及单位部分社保等，试用期薪酬按相关规定执行；
8.具备岗位所需的其他条件。
（三）下列人员不得报考
1.正在接受纪律审查、司法调查或审计的，以及受到党纪处分尚在影响期、受到政务处分尚未解除处分或刑事处罚未满的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
3.严重违反职业道德、社会公德或行业规范的；
4.现役军人、在读非应届毕业生；
5.与招聘单位存在回避关系的，即报考人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，不得报考；
6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形。
四、招聘方式
本次公开招聘由枣阳市瀚昶人力资源有限公司组织实施，采取“面试+政审+体检”相结合的方式，综合考察报考人员的专业能力和综合素质，择优聘用。
五、组织报名
1.报名时间：2025年12月11日至12月18日（仅限工作日受理，每日受理时段为9:00-11:30、14:30-17:30，节假日不受理）详情报名公告见网址：https://www.zygt.cc/。
2.报名地点：枣阳市国有资本投资运营集团有限公司（朝阳东路8号）二楼人力资源部，采取现场（线下）报名方式。
3.报名方式及资料（复印件按顺序装订）：
采取现场（线下）报名方式，报考人员需携带本人二代居民身份证、毕业证（高中及以上学历需提供）、相关资格证书（如称重计量证书、计算机等级证书等）等有效证件原件及复印件各1份；学信网可查询的有效期内学历证书电子注册备案表（大专及以上学历者提供）2份；近期1寸免冠蓝底照片3张；填写完整并签字确认的《附件：人员基本信息登记表》（见附件1）。现场进行资格初审，初审通过后，每名考生需现场缴纳考试费用50元（扫码支付，费用不予退还），缴费成功且相关资料审核无误后，即为报名成功。
报考人员须确保报名信息真实、准确、完整，若因信息填写错误或资格条件不符导致无法参加考试或聘用的，后果由本人承担。凡提供虚假报考材料、伪造变造证件材料骗取考试资格的，一经查实，取消报名及聘用资格，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
4.准考证发放。准考证将于面试前2天发放，报考人员需凭本人二代居民身份证到报名地点领取，逾期未领视为自动放弃考试资格。面试时，报考人员须同时携带准考证和二代居民身份证，且报名与考试使用的身份证必须一致。
六、面试
1.面试总分为100分。面试时间、地点以准考证载明信息为准，不再另行通知。面试当天持本人身份证和准考证抽签决定面试顺序，然后依次进行面试。考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。
2.面试内容和形式。面试主要考察报考人员应具备的岗位适配性、专业技能、沟通表达能力、应急处置能力及综合素质，面试采用结构化面试方式。
3.面试工作组。成立面试工作组，认真做好面试试题保密工作。面试考官由7人组成，用工单位将选派2-3名工作人员参与面试，其余面试考官在纪检监察人员监督下抽选有经验的考官组成。
4.面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。考官评分原则上最高分为90分，高于90分或者低于60分的，考官要在评分表上作出说明。面试考官打分实行签名制。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。面试结束后，组织单位将个体评分表及评分汇总表密封并由纪检人员签字确认后存档备查。
5.成绩并列处理。若同一岗位出现面试成绩并列，并列人员一并进入考察环节，通过岗位专业技能加试（网络监控岗加试监控系统运维实操，过磅员岗加试电子磅秤操作与数据核对）确定最终排名，加试成绩高者优先进入体检环节。
七、考察和体检
1.确定对象。面试成绩公示3个工作日后，从高分到低分依次等额确定考察和体检对象。
2.考察（政审）方式。与用工单位按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取函调、实地走访、核查档案等方式，对拟聘用人员政治素质、思想作风、道德品质、遵纪守法、能力素质、现实表现等进行社会考察，并核实报考资格条件。
3.体检。体检费用由报考者个人承担。体检不合格的，可在收到体检结果通知3个工作日内，向枣阳市瀚昶人力资源有限公司申请复检1次，复检机构为同级及以上三甲医院，复检结果为最终结论。
4.递补规则。对不符合聘用要求或自愿放弃的，取消应聘资格，因在考察、体检中放弃或不合格而产生的缺额，在应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
八、聘用与管理
1.根据面试成绩排序、政审和体检情况确定拟聘用3名人员，人员名单将统一面向社会公示3个工作日，公示平台为报名公告网址https://www.zygt.cc/，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者应聘人员自愿放弃情形的，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补，递补人员仍需按程序政审、体检后确定为拟聘人员并公示3个工作日。
2.员额递补规则。本次招聘各类人员面试成绩自公示之日起1年内有效。员额锁定后，若出现人员离职、解聘等空岗，按本次面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员需按程序完成政审、体检及公示，公示无异议后办理聘用手续。
3.确定聘用人员。公示无异议的，拟聘人员与枣阳市瀚昶人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同，并按规定办理相关人事手续。
4.聘用人员实行试用期制度，试用期2个月（包含在劳动合同期限内），试用期满后考核合格的签订聘用合同，不合格的解除聘用关系。聘用人员签订、解除合同均由瀚昶公司统一办理。
5.试用期间实行绩效管理，工资及转正后薪酬参照枣阳市瀚昶人力资源有限公司薪酬体系执行，并按照相关规定为聘用人员办理基本养老、基本医疗、失业、生育、工伤保险等手续。
6.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求的，取消其进入下一环节资格或应聘资格。
本公告中有关政策口径由枣阳市瀚昶人力资源有限公司和枣阳市胜航实业有限公司共同负责解释。
报名电话：19008611822
监督电话：19171239989
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