招聘10人4个岗位
根据宜城市精神病医院人员配置要求及业务发展需要，现面向社会公开招聘10名合同聘用医务人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“按需设岗，因事设岗”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，实行合同聘用制，促进医院全面发展。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
(二)招聘岗位及数量
1.精神科医师2名（岗位代码：A01）；
2.心理治疗师1名（岗位代码：A02）；
3.护士6名（岗位代码：A03）；
4.药剂师1名（岗位代码：A04）。
(三)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所必需的其他条件。
(四)具体条件
1.精神科医师岗位。年龄须在40岁及以下（1984年1月1日以后出生），全日制大专及以上学历，临床医学专业，具有执业医师证（含助理医师），执业范围为“精神卫生专业”。
2.心理治疗师岗位。年龄须在35岁及以下（1989年1月1日以后出生），全日制大专及以上学历，心理学相关专业。
3.护士岗位。年龄须在30岁及以下（1994年1月1日之后出生），全日制大专及以上学历，护理专业，具有护士资格证。
4.药剂师岗位：年龄须在35岁及以下（1989年1月1日以后出生），全日制大专及以上学历，药学专业，具有执业药师证。
(五)以下人员不得参加公开招聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的报名、查询、缴费、打印准考证等，通过宜城市人事考试网（https://www.ycrsksw.org.cn/）进行。
（二）时间安排
1.报名：2025年7月8日9:00至7月17日17:00，注册成功的人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。7月17日17：00，报名窗口准时关闭。报名系统关闭后，审查未通过的报考人员将无法修改、提交个人信息。建议考生尽量提前报名，及时关注查询审查结果情况，以免报名截止后因资格审查未通过而错失考试机会。报考人员只可选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.资格初审：2025年7月8日9:00至7月18日12:00，招聘单位网上进行资格初审，考生可同步查询审查结果。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。
3.缴费确认：2025年7月8日9:00至7月18日17:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名，本次笔试缴费50元/科/人。未按期缴费确认者视为自动放弃。
4.网上报名及缴费期间如遇报考信息填报等网站技术问题可咨询0710-4217121。
（三）招聘考试
本次公开招聘采取笔试和面试的方式进行，择优聘用。
1.开考比例
笔试、面试开考比例原则上应分别达到1:3，未达到规定比例的，可以适当降低，但参考人数必须形成竞争。未达到上述规定开考比例的招聘岗位，则相应核减或取消该岗位招聘计划，招聘计划核减或取消情况通过宜城市人事考试网公布。
2.笔试
（1）笔试时间、地点：具体时间、地点另行通知。
（2）笔试科目：《综合能力测试》，笔试采取闭卷形式，考试内容为综合知识及相关专业知识。
（3）笔试成绩通过宜城市人事考试网发布，同时发布笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
3.面试
（1）确定面试入围人员。根据考生的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照规定的比例确定面试入围人员；如有考生弃权，依次递补。面试入围人数达不到规定比例的，取消或核减该岗位，同时，在宜城市人事考试网上公布取消或核减情况。
（2）面试资格复审。在笔试成绩公布后，发布面试资格复审公告。资格复审工作由招聘单位负责审核把关。资格复审合格的，发放《面试通知书》，并由考生现场签字确认。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补。
（3）发布面试公告。面试公告在宜城市人事考试网发布，同时招聘单位采用电话或短信或者电子邮件等方式通知考生。面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，并划定面试成绩合格线，面试成绩需达到70分合格线及以上方可进入下一环节。
（4）面试内容和形式。面试内容主要考察考生应具备的综合素质、综合能力；面试采用结构化面试方式进行。
（四）成绩计算
笔试成绩满分100分，按40%计入总成绩；面试成绩满分100分，按60%计入总成绩；考生总成绩＝笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
（五）体检及考察
根据笔试和面试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与体检、考察人数1∶1的比例确定参加体检、考察人选。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。
1.体检。体检在县级及以上有资质的医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。
2.考察。根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方式进行，根据需要可进行延伸考察。
出现考生自愿放弃、体检或考察不合格情形的，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。
（六）公示
根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并通过宜城市人事考试网进行公示。公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经主管部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期三个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事项
（一）本公告中有关政策口径及未尽事宜，由市精神病医院负责解释，联系电话：李主任，19972241992；胡主任，15897980345。
（二）考生参加考试时，须同时携准考证和处于有效期内的二代居民身份证(或临时身份证)原件，证件不齐者，不得参加考试。
（三）报名应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检、考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照有关规定进行处理。
