招聘104人35个岗位
为加强我市教育系统人才队伍建设，根据国务院公布的《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共中央组织部人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《关于核准2025年度全市事业单位人员招聘用编计划的通知》(枣机编办〔2025〕2号)以及《枣阳市人力资源和社会保障局2025年公开招聘事业单位工作人员实施方案》等文件要求，枣阳市人社局、市教育局通过公开面试招聘研究生及以上高层次人才为高中（中职）教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
各高中此次公开面试招聘计划104个。其中，市一中10个，市二中18个，市白水高中28个，市师苑高中10个，市职教中心学校38个。
二、招聘岗位
具体招聘岗位计划详见《2025年枣阳市公开面试招聘研究生及以上学历高层次人才为高中（中职）教师招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）面试条件
1.有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义；
2.遵守国家法律法规，享有公民政治权利；
3.有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；
4.有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件，研究生学历的年龄在35周岁及以下（1989年1月1日以后出生）；
5.公开面试对象为符合招聘岗位条件的研究生及以上学历高校毕业生；
6.持有高中（中职）教师资格证书，报考语文岗位的考生需持有相应学段语文教师资格证书或具有普通话水平能力测试等级为二甲及以上证书的其他学科教师资格证书（考生取得有效期内教师资格合格证明、学历证书和普通话水平能力测试相应等级证书“三证齐全”的，视为具备教师资格）；
7.具有应聘岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的不予招聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4.未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的；
6.枣阳市在编在岗教师（含新机制教师）不能参加报名。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式
本次招聘的报名、初审和打印准考证均通过枣阳人事考试网（www.zyrsksw.org.cn）进行。
2.报名时间
2025年4月19日9:00至2025年4月24日17:00，报名窗口于2025年4月24日17:00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
3.报名办法
（1）报名、网上资格初审由枣阳人事考试院负责。符合报考条件的，方可参加面试。报名通过枣阳人事考试院报名系统进行，每人只限报一个岗位，如果报考多个岗位的，取消报考资格。考生应在2025年4月19日9:00至2025年4月24日17:00期间登录枣阳人事考试网，如实填写有关报名信息。如考生报考资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
（2）报名所使用的身份证必须与面试考场使用的身份证一致。报考人员在报名信息填写时要上传个人照片（近期红底彩色免冠电子照片）。
（3）报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，此报名序号是报考人员查询审核是否通过的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号再次登录系统重新填报相关信息后再提交（具体操作见附件2）。
（4）查询初审结果、确认。2025年4月19日9:00至2025年4月24日17:00，考生可同步查询资格初审结果。并进行报名确认，通过初审的，不能再报考其他岗位。报名成功后，考生应打印报名登记表且本人签字，并妥善保存，面试时使用。
（5）准考证打印时间。报名成功后，报考人员于2025年4月25日9:00至2025年4月26日9:00期间，自行登录枣阳人事考试网打印准考证。
（二）面试
1.面试对象
在枣阳人事考试网报名成功，并通过网上资格初审人员。
2.面试地点、时间及考场布置
（1）地点：枣阳市第一实验小学人民路校区。
（2）时间：2025年4月26日上午8:00。
（3）考场布置见考点门前公告。
3.面试方式
面试重在测试教育教学能力，主要考察考生的仪表举止、思想观念、专业素质、逻辑思维、语言沟通、计划组织、人际合作、应变反应以及课堂教学等方面的能力，主要以现场备课、说课的方式进行。面试成绩满分为100分。
4.面试内容
语文：人教版《语文》必修上册（2019经国家教材委员会审核通过）；
数学：人教版《数学》必修第一册（2019经国家教材委员会专家委员会审核通过）；
英语：人教版《英语》必修第一册（2019经国家教材委员会专家委员会审核通过）；
物理：人教版《物理》必修第一册（2019经国家教材委员会专家委员会审核通过）；
化学：人教版《化学》选择性必修1化学反应原理（2019经国家教材委员会专家委员会审核通过）；
生物：人教版《生物学》选择性必修2生物与环境（2019经国家教材委员会专家委员会审核通过）；
政治：人教版《思想政治》必修1中国特色社会主义（2019经国家教材委员会审核通过）；
历史：人教版《历史》必修中外历史纲要（上）（2019经国家教材委员会审核通过）；
地理：人教版《地理》选择性必修1自然地理基础（2019经国家教材委员会专家委员会审核通过）；
日语：人教版新版《标准日本语》中日交流第二版初级下册（中央人民广播电台教学节目用书）；
计算机：高等教育出版社计算机平面设计专业《二维动画设计软件应用》（第2版）（“十二五”职业教育国家规划教材经全国职业教育教材审定委员会审定）；
旅游服务与管理：中国旅游出版社《导游业务》（全国导游资格考试统编教材）；
汽车应用与维修：高等教育出版社《汽车概论》（第二版）汽车运用与维修专业（中等职业教育国家规划教材配套教学用书）；
电子商务：中国教育出版传媒集团高等教育出版社《市场营销知识》（第五版）（“十四五”职业教育国家规划教材）；
护理：人民卫生出版社《护理技术综合实训》（第3版）（国家卫生健康委员会“十四五”规划教材、全国中等卫生职业教育教材、供护理专业用）；
机械：上海交通大学出版社《数控车削编程与操作》（中等职业教育规划新教材）；
心理健康：长江出版传媒湖北科学技术出版社《心理健康教育》（高中全一册）（经湖北省中小学教材审定委员会2024年审定通过）；
体育：人教版《体育与健康》必修全一册（2019经国家教材委员会专家委员会审核通过）。
5.面试流程
（1）4月26日上午7:40，面试考生持本人身份证及准考证到枣阳市第一实验小学人民路校区候考室报到。8:00未到考点的考生视为自动弃权，取消面试资格。
（2）面试采取现场备课、说课的形式举行，考生说课时只报学科和抽签序号，不得报其他任何个人信息,否则面试成绩计0分。每人备课限时时间40分钟，说课限时8分钟。评委现场打分，实行百分制，考生现场签字确认成绩。
（3）划定面试成绩合格线为70分，考生现场按照面试成绩排名选岗。对于因缺考造成地没有形成竞争的岗位，暂按面试成绩合格线75分划定。经考察、体检后决定是否聘用，并向社会公布。聘用后放弃的依次递补。若面试分数出现并列，将现场举行加试。
（4）公开面试在市人社局和市教育局监督下，依面试成绩高低排序进行选岗，在不突破各学校招聘计划前提下，根据各学校学科招聘需求，按照同学科岗位招聘条件要求，依据考生个人意愿进行调剂，其中A类岗位可调剂到B类岗位，B类岗位之间可互相调剂（具体调剂学校详见附件《招聘岗位表》），综合考生报考岗位及调剂结果确定拟聘用对象。
（三）资格审查
选岗、调剂后现场对考生进行资格审查，审查合格的上交本人毕业证、学位证、教师资格证等证件原件及两张小2寸登记照片，并开具调档函用于调取个人人事档案。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，可随时取消其报考资格或者聘用资格。
（四）考察和体检
拟聘用对象考察合格后根据公告要求在指定医院集中进行体检，考察和体检不合格的，按面试成绩排序依次递补。
五、聘用和管理
（一）市人社局、市教育局将各学校拟聘用人员汇总后统一面向社会公示，公示时间为七个工作日。
（二）公开面试招聘的高中（中职）教师若出现体检、考察不合格或者自动放弃的，取消聘用资格。
（三）聘用人员公示无异议的，考生签订就业协议和聘用合同，约定在本单位最低服务期限为三年（含试用期），按规定办理相关人事手续。未达到岗位要求的其他条件的考生，取消聘用资格，不予办理相关手续。试用期结束时，经用人单位考核不合格的，解除聘用合同，不再续签。
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