招聘10人6个岗位
为进一步加快湖北崇阳经济开发区体制机制改革进程，优化开发区人才队伍结构，开发区计划公开招聘员额制人才10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次招聘的具体岗位及资格条件详见《湖北崇阳经济开发区员额制人才岗位需求表》（附件）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.符合岗位所要求的学历、学位、专业、年龄、工作经历、政治面貌、职称等资格条件。年龄要求38周岁及以下（1988年1月1日及以后出生；2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得毕业证、学位证）。
5.具备岗位所需的其他条件。
（三）以下人员不能应聘
1.现役军人。
2.全日制在读的非2026届毕业生。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
4.被开除中国共产党党籍的人员。
5.被开除公职的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。
8.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员，以及尚未解除党纪、政务等处分的人员。
9.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证等，均通过崇阳人社网（http://rsj.chongyang.gov.cn）进行。
（二）时间安排
1.提交报考申请。报名时间为2026年3月23日9∶00至4月1日17∶00。报考人员应仔细阅读《公告》及《岗位表》，注册并登录报名系统，如实并完整填写个人基本信息，选择合适岗位填写报考信息、提交报考申请。每位考生只可填报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报考人员提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，认定其报名无效，终止其聘用程序；有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格等行为的，将按有关规定严肃处理。
2.资格审查。2026年3月23日9∶00至4月2日17∶00，由湖北崇阳经济开发区对考生进行网上资格审查，主要审查考生年龄、学历、专业、政治面貌、工作经历、职称等是否与岗位要求相符。考生可登录报名系统查询资格审查结果。2026年3月23日9∶00至4月1日17∶00，报考申请已提交尚未审查的或通过资格审查的，均不能修改个人信息或改报其他岗位。报名审查不通过的，可完善个人信息后重新报考原岗位或改报其他岗位。2026年4月1日17∶00后，所有人员均不能再修改个人信息或报考岗位，请考生尽早报名，以免错过考试机会。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。
3.缴费确认。2026年3月23日9∶00至4月3日17∶00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。考试费用参照有关规定执行，享受减免政策的考生按系统提示办理。
4.岗位调整和改报。缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位研究决定，并通过中国崇阳网和崇阳人社网公布岗位计划调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于2026年4月7日12∶00前改报其他岗位。其间因条件不符未成功改报或无法联系的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。
5.打印准考证。2026年4月8日9∶00至4月11日9∶30，已确认报名人员自行登录报名系统下载并打印准考证。
三、笔试
（一）笔试内容及时间、地点
1.笔试内容：本次招聘笔试满分100分，考试时间150分钟。主要测试应聘人员的基本素质、综合能力和岗位适配性。
2.笔试时间：2026年4月11日（星期六）上午9∶00-11∶30。
3.笔试地点：详见准考证。
（二）开考比例
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于1∶3的比例开考。对急需紧缺专业岗位，经开发区批准，可适当降低开考比例，并以公告形式予以明确。
（三）笔试成绩
笔试成绩将于笔试后15天左右通过中国崇阳网和崇阳人社网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
四、面试
（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力。面试采取结构化面试形式进行。
（二）根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数与面试人数1∶3的比例确定面试入围人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。对达到笔试卷面成绩最低合格线的考生，若面试入围比例不足1∶3，且未经批准降低比例，则取消该岗位招聘。
（三）面试前进行资格复审。资格复审采用现场审核方式，具体时间、地点另行通知。参加资格复审人员须携带岗位要求材料的原件及复印件（包括报名登记表、身份证、学历学位证书、工作经历证明、党员证明、职称证书、教育部学历证书电子注册备案表等）。不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的，按该岗位笔试成绩依次递补。
（四）面试前在中国崇阳网和崇阳人社网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。面试成绩最低合格线为70分。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
五、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计入总成绩。考生总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（精确至小数点后两位）。
（二）考生总成绩相同时，按以下优先顺序确定体检考察人选：面试成绩高者、职称高者、学历高者。
六、体检、考察
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检结果以体检机构出具的正式结论为准。需要进行复检的，到指定的体检机构进行，复检只能进行一次。考生未在规定时间内完成全部体检项目的，视同自动放弃体检资格。妊娠期女性按相关规定执行。
（三）考察工作由湖北崇阳经济开发区负责，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查。考察情况作为确定拟聘用人员的主要依据。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、公示
招聘单位根据考察结果集体研究确定拟聘人选，通过中国崇阳网和崇阳人社网予以公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、聘用
（一）拟聘用人员经公示无异议者，按规定程序与第三方公司签订劳动合同。工作满一年且考核合格后，与湖北崇阳经济开发区签订聘用合同，纳入员额制管理，执行《崇阳经济开发区员额制薪酬改革实施办法》，工资待遇优于同类事业单位工作人员。本次招聘人员最低服务年限为5年，应聘人员应服从招聘方对工作岗位和工作地点的调整。
（二）被聘人员自接到聘用通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，递补只能在面试考生中产生。
九、注意事项
（一）本公告中相关环节涉及递补人员的，“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。招聘单位在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
（二）对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（三）本次招聘不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
（四）应聘人员须对所填报、递交资料的真实性负责，如发现瞒报、谎报、虚报影响招聘结果公正性的，招聘方有权取消应聘或录用资格。已签订劳动合同的，可单方面解除劳动关系。
（五）请应聘人员保持通信畅通，因通信不畅造成的后果由本人承担。招聘过程中，未进入下一环节的应聘人员不再另行通知。
（六）本公告由湖北崇阳经济开发区管委会负责解释。招聘单位咨询电话：0715－3371288（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）。
