通山县经济开发投资有限公司2025年公开招聘工作人员公告
通山县经济开发投资有限公司2025年公开招聘工作人员公告
事业单位招考

招聘8人5个岗位

报名时间
2025/12/17 09:00-2025/12/31 17:00
报名网站
网上报名系统

通山县经济开发投资有限公司,是由通山县人民政府批准成立的国有独资企业,主要负责通山县开发区的基础建设、产业投资、资产运营等,旨在推动地方经济开发建设、提升资本运营能力。现因业务发展需要,通山县经济开发投资有限公司按照公开、公平、公正、竞争的原则,面向社会公开招聘8名工作人员。具体招聘事宜公告如下:


一、招聘条件

(一)基本条件

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1.具有中华人民共和国国籍;

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2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;

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3.具有良好的政治素质和道德品行;

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4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

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5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

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6.符合岗位所需的其他具体条件。

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(二)人才倾斜政策

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为吸引实用型人才,对持有岗位相关一级建筑师、一级造价工程师、一级建造师等高含金量资质证书,或具备相应专业高级职称者,可免笔试直接进入面试环节。经招聘工作领导小组审核同意,可酌情放宽至全日制大专学历。

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(三)关于报考相关截止时间

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年龄截止日期为2025年12月1日(如某岗位年龄要求为35周岁及以下,则报考该岗位考生的出生年月日应为1989年12月1日及以后出生,其他以此类推);毕业证取得时间截止为2025年12月31日前;工作经历年限计算截至2025年12月16日。

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(四)有下列情形之一的不能报考

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1.现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生;

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2.不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

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3.曾因犯罪受过刑事处罚,或处于刑事处罚期间的;

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4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

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5.在各级各类招聘中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的;

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6.个人信用严重不良的(被限制高消费、列为失信被执行人的);

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7.法律法规规定不能聘用的其他情形。

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二、招聘岗位

本次面向社会公开招聘工作人员8人,具体岗位及资格要求等详见《通山县经济开发投资有限公司2025年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

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三、招聘程序

(一)发布公告

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本次招聘事宜主要通过“云上通山”发布公告。

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(二)报名

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1.时间:2025年12月17日9:00至2025年12月31日17:00。

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2.本次公开招聘考试的报名、查询、打印准考证统一在网上进行,不设现场报名点。报考人员须于报名时限内通过网上报名系统(https://bpo5156.ikaowu.com/exam/2600)注册登录“2025年通山县经济开发投资有限公司公开招聘”进行报名。

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3.报名窗口于2025年12月31日18:00准时关闭。届时,审查状态为“不通过”或“退回补充资料”的报考人员视作报名失败。请报考人员尽量将报名、补充资料等操作提前,不要在临近窗口关闭时操作,避免报名失败。

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4.报考人员应如实填写、提交报名信息,报名信息必须真实、准确、完整、有效。报考人员选择在“相关材料上传”选项中分别上传报名材料(详见“报名要求”中第3条“报名材料”),不支持压缩包上传材料。

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5.报名要求:

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(1)报考人员应仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容,熟悉相关要求,对需要填写的每一项内容要严肃对待,认真思考,慎重填报。每人只能选择一个岗位报名。在网上报名期间,未通过资格审查的,可以重新选报其他岗位;已通过资格审查的,不能改报其他岗位。

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网上报名技术咨询电话:0715-8235114。

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(2)报考人员应如实填写有关信息,诚信报考。要对照《岗位表》的条件要求,填写和提供材料,并对其真实性、准确性负责,如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的一切后果由报考人员本人承担。

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(3)报名材料:

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①本人近期免冠正面电子证件照片(35×45mm、彩色证件照片、jpg格式、100KB以下);

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②有效第二代身份证正反面;

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③学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表PDF版》;

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④报考条件中要求的其他相关证件。

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(三)资格初审

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由第三方人力资源服务机构组织对报名应聘人员进行网上资格初审,主要审查报名应聘人员所提供的资料的真实性,其年龄、学历、所学专业、资格证书、职称、相关工作年限等方面是否与应聘岗位相符。

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(四)准考证打印

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网上打印准考证时间待定,将通过电话和短信的方式另行通知。

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报考人员须在规定时间内登录网上报名系统(https://bpo5156.ikaowu.com/exam/2600)自行打印准考证(A4纸),以备笔试、面试时使用。

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联系电话:0715-8235114。

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准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证,报考人员务必妥善保管,请勿随意丢弃,准考证遗失不补。

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(五)笔试

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1.笔试内容、时间及地点

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笔试时间待定,具体日期、地点详见准考证。将提前在网上报名系统(https://bpo5156.ikaowu.com/exam/2600)发布公告。

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笔试满分为100分,笔试内容主要包括公共基础知识和专业知识,重点考察综合分析能力、解决实际问题能力及专业素养。总分100分,划定最低合格分数线60分(含60分),达不到最低合格分数线的考生,不能进入下一阶段。

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2.关于开考比例的界定

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原则上不低于1:3。对急需紧缺专业岗位或符合人才倾斜政策人员较多的岗位,经批准可适当降低开考比例。

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3.查询成绩

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笔试成绩在笔试结束后5个工作日内,报考人员在网上报名系统内登录账号查询。

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(六)资格复审

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1.资格复审采用现场审核方式,具体时间、地点另行通知。

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2.资格复审人选根据招聘岗位数及笔试成绩排名从高分到低分按选聘岗位计划数1:3的比例确定。

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3.资格复审时需提供以下资料:

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(1)《2025年通山县经济开发投资有限公司公开招聘报名登记表》1份(登录网上报名系统-我的报考-已报考-报名表-预览-打印);

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(2)第二代身份证、毕业证、学位证、工作经历证明等与岗位要求相关的证件原件及复印件各1份;

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(3)教育部学历证书电子注册备案表1份。

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4.对不按照指定时间、地点参加资格审核或资格审核不合格的考生,取消面试资格,所缺人数按笔试成绩合格内的岗位排名顺序,依次递补。

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5.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,若报考人员提供虚假材料,一经查实,取消其考试或聘用资格。

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(七)面试

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1.面试内容、时间及地点

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面试时间、地点另行确定,将提前在网上报名系统(https://bpo5156.ikaowu.com/exam/2600)发布公告。

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面试采用“半结构化面试”形式,满分为100分,由4道题目构成:专业知识题(1题)占30%,综合素质题(2题)占50%,考官自由提问(1题)占20%。答题时间总计10分钟,依次为3分钟、5分钟、2分钟,分开计时。

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2.关于面试比例的界定

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根据笔试成绩从高到低排序,按面试人数与岗位数不低于1:3的比例确定面试人选,免笔试考生不纳入该比例计算。若最终面试人选与岗位计划数未达1:3,且未经批准降低比例,则取消该岗位招聘。

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面试公告发布后,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补,该职位可正常开考。对实际参加面试人数与岗位数比例小于或等于1:1的,考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上的,方可列入体检、考察对象。

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(八)考试成绩

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1.考试总成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算,免笔试的考生以面试成绩作为考试总成绩;总成绩精确到小数点后两位。

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2.报考同一岗位的考生总成绩相同时,按照面试成绩高者、学历高者、中共党员次序优先进入体检考察。

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(九)体检

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1.体检人选按考生考试总成绩根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定。体检的具体时间、地点另行通知。

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2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》项目和标准,并结合本公告相关具体要求执行,体检费用自理。

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3.考生须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目。

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4.考生对体检结论有疑问的,可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请,复检只能进行一次,体检结果以复检为准。体检合格的进入下一环节。如体检不合格或自动放弃,可从参加该岗位面试的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

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(十)考察

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体检合格者组织考察。考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、公安处罚和法院被执行人等情况,以及不得聘用的情形等。如考察对象不合格或自动放弃,可从参加该岗位面试的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

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(十一)公示

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拟聘用人员名单主要通过“云上通山”予以公示,公示时间为5个工作日。公示过程中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用;公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

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(十二)聘用

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拟聘用人员经公示无异议者,办理相关聘用手续。被聘人员逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格,取消后空缺的岗位可根据需要一次性递补,递补人员只能在面试考生中产生。

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四、其他事项

1.本次招聘考试不指定复习参考用书。通山县经济开发投资有限公司不举办也不委托任何机构举办此次考试的辅导培训和提供资料推荐。谨防上当受骗。

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2.应聘人员应聘期间食宿自理,请提前规划好出行计划。

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3.应聘人员须确保通信畅通,因应聘人员自身原因造成信息不畅,招聘单位不承担任何责任。

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4.应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、工作经历等各种不诚信行为者,用人单位将取消其招聘录用资格;聘用后发现的,用人单位有权单方无条件解除其劳动合同。

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5.《公告》中相关环节涉及递补人员的,“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补,不是必须递补。

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6.本次招聘公告由通山县经济开发投资有限公司负责解释。


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